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確定麗江市婦女兒童醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院自身工作需要，公開招聘10名編外備案制人員。具體公告如下：
一、招聘原則
招聘工作遵循人才優(yōu)先、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘條件及崗位
(一)招聘的基本條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，熱愛祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
3.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。
4.考生年齡在35周歲(含)以下。
(二)招聘的具體條件及崗位：
本次招聘具體條件、崗位詳見《麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第一批編外備案制人員招聘計(jì)劃表》(附表1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員;
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.其他法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
三、招聘程序
此次招聘工作全程接受群眾、人社部門、主管部門和院紀(jì)委的監(jiān)督，采取報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考察、公示的方式擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生需在指定時(shí)間內(nèi)由本人攜帶相關(guān)報(bào)名資料原件、復(fù)印件到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年4月28日-4月30日上午8:30-12:00，下午13:00-17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：麗江市婦女兒童醫(yī)院附屬樓三樓人力資源部。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)考生需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、戶籍證明等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件;
(2)近期藍(lán)底1寸免冠照片2張;報(bào)名表(附表2)1份;
(3)招聘人員條件中限制的年齡等時(shí)間計(jì)算截止至2024年4月27日。
(二)資格審查
考生提交報(bào)名資料后，由招聘單位進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查出不符合要求的報(bào)考人員，一律取消聘用資格。
(三)考試
考試原則上采用面試的方式進(jìn)行。如招聘崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)1：3且人數(shù)較多的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否采用筆試加面試的方式進(jìn)行。
1.筆試
筆試主要測(cè)試招聘崗位所需的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，筆試為閉卷考試，滿分為100分，考試時(shí)間60分鐘。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試的人員，進(jìn)入面試的人員若出現(xiàn)筆試成績(jī)末位并列的，并列者均進(jìn)入面試。
2.面試
(1)面試時(shí)間：每位考生的面試時(shí)間為10分鐘。
(2)面試方式：采取口答的方式進(jìn)行。
(3)面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以招聘崗位的專業(yè)知識(shí)為主，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生的專業(yè)素質(zhì)和綜合能力。
(4)面試成績(jī)總分100分。按照5個(gè)考官取平均分的方式進(jìn)行計(jì)算，分?jǐn)?shù)按四舍五入保留三位小數(shù)。
3.命題
測(cè)試題由考官在麗江市衛(wèi)生健康委和醫(yī)院紀(jì)委有關(guān)人員現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督下出題，并嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)工作紀(jì)律。
4.成績(jī)計(jì)算
綜合成績(jī)總分100分。采用筆試和面試時(shí)，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，只采用面試時(shí)面試成績(jī)即綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高到低排序，按照崗位擬招聘人數(shù)等額確定人選進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。成績(jī)并列的人員通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)加試一道題進(jìn)行擇優(yōu)聘用。
僅參加面試的崗位，面試人數(shù)與招聘人數(shù)比達(dá)到或高于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于2:1的崗位合格分?jǐn)?shù)線為70分。
5.成績(jī)公布
考試結(jié)束后招聘單位現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)，考生現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。
6.考生注意事項(xiàng)
(1)考試時(shí)間、地點(diǎn)等考試具體事項(xiàng)將于報(bào)名結(jié)束后以電話或短信的方式通知符合條件的考生。
(2)招聘過(guò)程中考生須保持電話通暢，務(wù)必按照通知的時(shí)間和地點(diǎn)持身份證原件參加考試。
(3)參加筆試的考生必須在筆試開考后15分鐘內(nèi)到達(dá)筆試考場(chǎng)，未到場(chǎng)的取消筆試資格;參加面試的考生必須在面試抽簽前到達(dá)考場(chǎng)，未到場(chǎng)的取消面試資格。(具體時(shí)間以用人單位具體通知為準(zhǔn))
(四)體檢和考察
按照考試成績(jī)從高到低排序等額確定進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)人選。
體檢時(shí)間由用人單位另行通知，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員由招聘單位統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和有關(guān)行業(yè)執(zhí)業(yè)注冊(cè)要求執(zhí)行，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人在接到體檢結(jié)果通知的5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)，到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)果。體檢不合格者，不予聘用。對(duì)于在體檢過(guò)程中有弄虛作假行為或者隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，按有關(guān)規(guī)定處理。
???體檢合格人員由招聘單位對(duì)其政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面進(jìn)行考察?？疾觳缓细裾?，不予錄用。
(五)公示
對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，對(duì)沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
(六)遞補(bǔ)
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按考試成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，招聘全過(guò)程最多遞補(bǔ)兩次。
1.資格審查不合格的;
2.體檢或者考察不合格的;
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的;
4.擬聘人選放棄聘用的(以本人書面聲明為準(zhǔn))。
四、其他事項(xiàng)
未盡事宜，參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))文件等人事招聘相關(guān)規(guī)定辦理。
咨詢電話：0888-5111587
監(jiān)督電話：0888-5117367
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附件1：麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第一批編外備案制人員招聘計(jì)劃表
附件2：麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第一批編外備案制人員招聘報(bào)名表
原標(biāo)題：麗江市婦女兒童醫(yī)院2024年度第一批編外備案制人員招聘公告
文章來(lái)源：http://www.ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202404/55d8bd8d56424f3a9c7a8b707272a274.shtml
