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確定??為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，加大“招才引智”工作力度，我縣決定赴湖南大學(xué)等高校開展校園招聘工作。結(jié)合實(shí)際，特公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
澄邁中學(xué)高中語(yǔ)文教師2名、高中數(shù)學(xué)教師2名；
澄邁縣第二中學(xué)高中語(yǔ)文教師2名，高中數(shù)學(xué)教師2名；
華邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)澄邁附屬小學(xué)語(yǔ)文教師8名，小學(xué)數(shù)學(xué)教師2名。
二、招聘地點(diǎn)
湖南大學(xué)、湘潭大學(xué)和中南大學(xué)。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，無(wú)性侵和違法違紀(jì)的記錄。
（二）熱愛教育事業(yè)，為人師表，品行端正，具有良好的社會(huì)公德和教師職業(yè)道德，服從組織工作安排。
?。ㄈ┥眢w和心理健康，儀表端正、口齒清楚，經(jīng)體檢符合標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)不良嗜好。
（四）本科及以上學(xué)歷，并取得學(xué)士及以上學(xué)位（2024屆應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2024年8月31日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書）;?
?。ㄎ澹┠挲g在18周歲以上、30周歲及以下（1994年4月25日至2006年4月24日出生）;
（六）具有與所報(bào)學(xué)科崗位和學(xué)段相對(duì)應(yīng)的教師資格證（2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需要在2024年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證）;
?。ㄆ撸┚哂衅胀ㄔ挼燃?jí)證書（語(yǔ)文學(xué)科須二級(jí)甲等及以上等級(jí)，其他學(xué)科須二級(jí)乙等及以上等級(jí)）；
?。ò耍┰诰幗處焾?bào)考的須征得所在單位及所在市縣教育行政主管部門同意。
下列人員不得報(bào)考
（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；
?。ǘ┬淌绿幜P期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；
?。ㄈ┰诠珓?wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；
?。ㄋ模┕珓?wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；
?。ㄎ澹┦疟粓?zhí)行人；
（六）按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
?。ㄆ撸?yīng)屆畢業(yè)的公費(fèi)師范生及委培、定向生、澄邁縣在編人員和尚未入編特崗教師不在此次招聘范圍內(nèi)；
?。ò耍┓?、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、招聘流程
（一）公告
在澄邁縣人民政府網(wǎng)站和“澄邁教育”微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布招聘公告。
?。ǘ﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)招聘學(xué)科崗位。
2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：
湖南大學(xué)（2024年4月25日9:30-12:00，湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)登高路一號(hào)）；
湘潭大學(xué)（2024年4月25日15:00-17:30，湖南省湘潭市雨湖區(qū)北二環(huán)）；
中南大學(xué)（2024年4月26日9:30-12:00，湖南省長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山南路932）。注：根據(jù)實(shí)際情況決定是否設(shè)置中南大學(xué)招聘地點(diǎn)。
報(bào)考人員須在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供以下材料：
1.《2024年澄邁縣中小學(xué)校校園招聘專任教師報(bào)名表》（附件1）；
2.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份；
3.有效居民身份證原件及復(fù)印件；
4.畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件；
5.教師資格證原件及復(fù)印件；
6.普通話等級(jí)證書原件及復(fù)印件；
7.本人免冠一寸照；
8.報(bào)考承諾書（附件2）；
9.本單位及主管部門同意報(bào)考證明（附件3，在編人員提供）；
10.2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書（附件4）。
?。ㄈ┵Y格審查
根據(jù)崗位要求，對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后電話通知考生筆試時(shí)間及地點(diǎn)。報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系。因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息、通訊不暢或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果均由報(bào)考者本人承擔(dān)。本次校園招聘不設(shè)開考比例。
資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。
?。ㄈ┕P試
1.筆試內(nèi)容：學(xué)科專業(yè)知識(shí)和教育法律法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)等；
2.筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行，滿分100分；
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知；
4.筆試成績(jī)：采用百分制計(jì)算考生筆試成績(jī)，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加本崗位筆試人員的筆試平均分（按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）；
5.筆試要求：考生應(yīng)持有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加筆試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄筆試資格。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
1.面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按1:3比例由高分到低分確定。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定；
2.面試內(nèi)容：微格教學(xué)及答辯；
3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：待通知；
4.面試成績(jī)；采用百分制計(jì)算考生面試成績(jī)，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)不到合格分?jǐn)?shù)線的考生不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)；
5.面試要求：考生應(yīng)持有效期內(nèi)的二代身份證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng)，準(zhǔn)時(shí)參加面試，逾期未到者，視為自動(dòng)放棄面試資格。
?。ㄎ澹┛忌C合成績(jī)
綜合成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績(jī)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低順序排列；如筆試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)高低順序排列（加試以面試形式進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知）。
?。w檢
1.體檢由學(xué)校或縣教育局統(tǒng)一組織，體檢時(shí)間另行通知。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《海南省國(guó)家公務(wù)員體檢實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。體檢的醫(yī)院須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3天內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
因體檢不合格或放棄體檢資格，可按該職位報(bào)考人員成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。若沒有遞補(bǔ)人員則該職位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘職數(shù)或取消。
?。ㄆ撸┛疾?/p>
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察，主要考察擬聘用工作人員的思想政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，相關(guān)證書、證明文件的齊備情況以及是否有違法違紀(jì)等方面的情況?？疾鞎r(shí)間另行通知。未能按時(shí)提供考核材料、考察不合格或放棄考察資格的考生，取消聘用資格，可根據(jù)實(shí)際需要按該職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
?。ò耍┕?/p>
根據(jù)考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定聘職位擬聘用人員名單，并在澄邁縣人民政府官網(wǎng)等公眾號(hào)上向社會(huì)予以公示，公示時(shí)間不少于7天，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)報(bào)考人員權(quán)益，舉報(bào)人必須實(shí)名舉報(bào)。
（九）聘用和辦理入編手續(xù)
在公示期間，對(duì)被反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；經(jīng)調(diào)查不存在問題的，應(yīng)予核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)及公示期滿后沒有反映問題的，可辦理相對(duì)應(yīng)的聘用和入編手續(xù)。聘用人員在辦理聘用和入編手續(xù)時(shí)，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)備好個(gè)人材料配合辦理。因個(gè)人檔案缺失或原聘用單位勞動(dòng)關(guān)系糾紛等原因造成不能按時(shí)辦理聘用和入編手續(xù)的，后果自負(fù)。
聘用人員入編后服務(wù)期限最低為5年（含試用期），在最低工作期限內(nèi)，必須在澄邁縣教育系統(tǒng)工作，不得以任何理由調(diào)離澄邁教育系統(tǒng)。
五、相關(guān)待遇
（一）錄用后納入澄邁縣事業(yè)編制管理。
?。ǘ┤A邁實(shí)驗(yàn)中學(xué)澄邁附屬小學(xué)除享受我縣事業(yè)單位人員待遇外，額外享受以下待遇：
1.獎(jiǎng)勵(lì)工資：在我縣公辦教師同類標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加20%的特殊獎(jiǎng)勵(lì)工資；
2.根據(jù)自己每學(xué)年的考核情況，享受政府每年發(fā)放的用于激勵(lì)教師和管理團(tuán)隊(duì)的教育教學(xué)工作的師均1.5萬(wàn)元的校長(zhǎng)基金；
3.工作期間提供免費(fèi)使用的空調(diào)熱水周轉(zhuǎn)宿舍。
4.教師補(bǔ)貼：全日制碩士研究生、全日制博士研究生前5年，在每個(gè)學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達(dá)到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：全日制碩士研究生、全日制博士研究生考核優(yōu)秀的3萬(wàn)元、稱職的2萬(wàn)元。前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給教師補(bǔ)貼。
5.安家費(fèi)：招聘錄用者納入事業(yè)編制管理后且簽約最低服務(wù)年限5年(含5年)，如果是全日制碩士研究生學(xué)歷，發(fā)放25萬(wàn)元安家費(fèi);如果是全日制博士研究生學(xué)歷，發(fā)放30萬(wàn)元安家費(fèi)。若服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動(dòng)離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費(fèi)按每少服務(wù)1年退還1/5計(jì)算金額退還給發(fā)放部門。發(fā)放安家費(fèi)后，將不再重復(fù)享受我縣其他引進(jìn)人才政策中的安家費(fèi)、崗位津貼和購(gòu)房補(bǔ)貼。
六、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定。招聘工作自覺接受群眾監(jiān)督。
?。ǘ┰谡锌歼^(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。
?。ㄈ┍O(jiān)督舉報(bào)電話：0898——67620580。
地址：海南省澄邁縣金江鎮(zhèn)文明路211號(hào)澄邁縣教育局人事崗。
附件1：2024年澄邁縣中小學(xué)校校園招聘報(bào)名登記表
附件4：2024年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考承諾書
?2024年4月19日
?澄邁縣教育局
原標(biāo)題：澄邁縣2024年校園招聘中小學(xué)教師公告
文章來(lái)源：http://chengmai.hainan.gov.cn/chengmai/0400/202404/a1d2590e37f843bd8977a1f8c849601c.shtml?ddtab=true
