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當(dāng)前位置:招考公告 > 機(jī)關(guān)事業(yè)單位
2021年恩施州建始縣第一次面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員公告
2021-06-07 10:17:58· 來(lái)源:湖北事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):湖北,恩施土家族苗族自治州,建始縣· 招考分類(lèi):機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

   根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))、《關(guān)于深化放管服改革增強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘針對(duì)性時(shí)效性的通知》(鄂人社函〔2018〕76號(hào))、《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》、《關(guān)于做好2021年全州事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員的通知》(恩施州人社函〔2021〕11號(hào))等文件要求,為滿(mǎn)足用人需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

  一、招聘計(jì)劃

  本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員72名。具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《建始縣2021年第一次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表》(附件1,以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

  二、招聘條件

 ?。ㄒ唬┗緱l件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.具備良好的職業(yè)道德;

  3.遵紀(jì)守法,品行端正;

  4.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

  5.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)崗位表)。

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  1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

  2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

  3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  4.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

  5.現(xiàn)役軍人;

  6.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

  7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

  三、報(bào)名及資格審查

 ?。ㄒ唬┕姘l(fā)布

  招聘公告擬在恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn)和建始縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hbjs.gov.cn)面向社會(huì)公布。

  (二)報(bào)名時(shí)間與方式

  1.報(bào)名時(shí)間:2021年6月16日-6月18日。

  2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名

  3.所需材料:符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫(xiě)《建始縣2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱(詳見(jiàn)《崗位表》)。

  4.對(duì)考生的特別提醒

 ?。?)網(wǎng)上報(bào)名提交后,24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的,考生主動(dòng)與工作人員聯(lián)系,以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

 ?。?)考生應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的,由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)。報(bào)名截止時(shí)間為2021年6月18日17:00,以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn),請(qǐng)考生合理安排報(bào)考時(shí)間。

 ?。?)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件,切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的,工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù),因此造成的不利后果,由考生自行承擔(dān)。

 ?。?)考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料,必須以考生姓名命名加崗位代碼一并上傳至指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。

 ?。ㄈ┵Y格審查

  1.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1:3(以下簡(jiǎn)稱(chēng)1:3)的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位。

  2.資格審查所需材料為報(bào)名表(附件2)、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位所要求的其他材料。

  3.需要明確的相關(guān)問(wèn)題

 ?。?)限定戶(hù)籍地的,以考生戶(hù)口簿記載為準(zhǔn)。

 ?。?)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等資料須于2021年7月31日前取得。國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。

 ?。?)“專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事所學(xué)專(zhuān)業(yè)工作累計(jì)滿(mǎn)1年(或2年)及以上,時(shí)間計(jì)算至2021年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷。

 ?。?)審核考生專(zhuān)業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專(zhuān)業(yè)類(lèi)別、具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專(zhuān)業(yè)類(lèi)別的,依據(jù)《湖北省2021年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》或教育部現(xiàn)行的專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定,未納入?yún)⒖寄夸浀膶?zhuān)業(yè),按專(zhuān)業(yè)相關(guān)性確定所屬類(lèi)別。

 ?。?)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

 ?。?)在編正式工作人員報(bào)考,需提供單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面意見(jiàn)。

 ?。?)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測(cè)試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中,都將會(huì)對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行審核,在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請(qǐng)考生認(rèn)真對(duì)照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件,理性報(bào)考,誠(chéng)信報(bào)考。

  四、測(cè)試

  1.測(cè)試內(nèi)容:按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能,不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

  2.測(cè)試方式。專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘原則上可免筆試,具體測(cè)試方式依據(jù)崗位實(shí)際情況確定。

 ?。?)建始縣融媒體中心的崗位。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未超過(guò)30人/崗位時(shí),采取業(yè)務(wù)能力操作的方式進(jìn)行測(cè)試,所有考生均參加測(cè)試,測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,測(cè)試成績(jī)即為最終總成績(jī);當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人/崗位時(shí),增加筆試,采取筆試+業(yè)務(wù)能力操作進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制,其中筆試成績(jī)占40%,業(yè)務(wù)能力操作占60%,根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入業(yè)務(wù)能力操作對(duì)象。

 ?。?)建始縣非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)傳承展演中心的崗位。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未超過(guò)30人/崗位時(shí),采取表演的方式進(jìn)行測(cè)試,所有考生均參加表演,表演成績(jī)滿(mǎn)分為100分,測(cè)試成績(jī)即為最終總成績(jī),當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人/崗位時(shí),增加筆試,采取筆試+表演進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制,其中筆試成績(jī)占40%,表演占60%,根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入表演對(duì)象。

 ?。?)建始縣勘測(cè)設(shè)計(jì)管理站崗位、建始縣文物管理局崗位,建始縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院(龍坪、高坪、花坪、官店)、建始縣婦幼保健計(jì)劃生育服務(wù)中心的崗位。當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)未超過(guò)30人/崗位時(shí),采取面試的方式進(jìn)行測(cè)試,所有考生均參加面試,面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,測(cè)試成績(jī)即為最終總成績(jī),當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過(guò)人數(shù)超過(guò)30人/崗位時(shí),增加筆試,采取筆試+面試進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制,其中筆試成績(jī)占40%,面試占60%,根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

  (4)建始縣公路管理局崗位、建始縣交通運(yùn)輸綜合執(zhí)法大隊(duì)崗位、建始縣交通建設(shè)項(xiàng)目管理處崗位、建始縣人民醫(yī)院(除腎病內(nèi)科西醫(yī)醫(yī)生崗位,崗位代碼202103012)、建始縣中醫(yī)醫(yī)院、建始縣疾控中心、業(yè)州鎮(zhèn)衛(wèi)生院、長(zhǎng)梁鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院的崗位均實(shí)行筆試+面試的方式進(jìn)行測(cè)試,測(cè)試成績(jī)實(shí)行百分制,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。根據(jù)考生筆試成績(jī)按招聘人數(shù)1:3比例從高分到低分依次確定進(jìn)入面試對(duì)象。

 ?。?)建始縣人民醫(yī)院腎病內(nèi)科西醫(yī)醫(yī)生崗位(崗位代碼202103012)為考核聘用崗位。

  3.同一崗位采取同一測(cè)試方式。??

  五、體檢與考察

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  1.根據(jù)考生測(cè)試總成績(jī),按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;考試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位,同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1:1時(shí),可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)發(fā)布公告后組織加試,加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織,在指定醫(yī)院進(jìn)行,參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定實(shí)施??忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目,未按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的,按醫(yī)囑實(shí)施體檢,體檢結(jié)果合格的,按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成,復(fù)檢只安排一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

  3.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的,出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  4.實(shí)際參加測(cè)試人數(shù)不足1:3的,測(cè)試成績(jī)按百分制折算后的總成績(jī),低于60分(不含)的不得進(jìn)入體檢考核程序。

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  1.考察工作由主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)。

  2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察應(yīng)聘者(擬聘人選)的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、在校表現(xiàn)、擬任崗位資格、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘?,若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的,取消聘用資格。

  3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的,出現(xiàn)的空缺崗位可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

  六、確定擬聘人員

  確定擬聘對(duì)象應(yīng)堅(jiān)持公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則,出現(xiàn)的空缺崗位由用人單位或行政主管部門(mén)黨組(委)會(huì)議集體研究決定。

  七、公示和備案

  專(zhuān)項(xiàng)招聘完成后,將專(zhuān)項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人事綜合管理部門(mén)備案。根據(jù)備案審查情況,擬聘對(duì)象在州人事綜合管理部門(mén)網(wǎng)站上向社會(huì)公示,公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù);對(duì)擬聘對(duì)象有異議的,根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

  應(yīng)屆畢業(yè)生擬聘人員,備案時(shí)均須提供崗位所要求的學(xué)歷證書(shū)、資料,其他擬聘人員應(yīng)提供與原用人單位解除或終止人事(勞動(dòng))關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事(勞動(dòng))關(guān)系的承諾書(shū),未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

  八、聘用管理

  用人單位以州人事綜合管理部門(mén)下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù),辦理人員編制、崗位認(rèn)定、工資待遇、聘用合同簽訂等人事聘用手續(xù)。用人單位對(duì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。對(duì)放寬條件招聘的人員,用人單位可在聘用合同中約定5年最低服務(wù)期限,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

  用人單位與專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的,用人單位可與聘用人員解除聘用合同,終止人事關(guān)系。

  實(shí)行候聘制度。用人單位建立候聘人才信息庫(kù),進(jìn)入面試而未被聘用的應(yīng)聘人員,分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù),作為候聘人選,在2021年12月31日以前保留候聘資格。如候聘人員所報(bào)崗位原擬聘對(duì)象因自愿放棄、被淘汰及其他原因空缺,用人單位因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí),可以從高分到低分依規(guī)確定擬聘對(duì)象,由用人單位主管部門(mén)或直屬事業(yè)單位報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門(mén)同意后,對(duì)候聘對(duì)象組織體檢、考察,報(bào)州人事綜合管理部門(mén)按程序備案后聘用。

  九、防疫措施

  應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位或考試舉辦單位的疫情防控工作安排,配合做好防疫工作。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格;造成嚴(yán)重后果的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

  十、違紀(jì)違規(guī)處理

  對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號(hào)令)執(zhí)行。

  十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

  恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)和建始縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hbjs.gov.cn)官網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站,建始縣人民政府官網(wǎng)(http://www.hbjs.gov.cn)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站,考生應(yīng)注意查看相關(guān)信息。

  政策咨詢(xún)電話(huà):0718-3419516

  監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0718-3222553

  附件:1.建始縣2021年第一次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位表

  2.建始縣2021年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

  建始縣人力資源和社會(huì)保障局

  2021年6月4日