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確定為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市經(jīng)濟(jì)工作會議精神，更好發(fā)揮政府主導(dǎo)作用、更加注重激發(fā)市場主體活力，以高質(zhì)量服務(wù)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，興產(chǎn)業(yè)、強(qiáng)實(shí)體，打造一批專業(yè)化企業(yè)服務(wù)專員，株洲市荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心面向社會公開招聘政府雇員(企業(yè)服務(wù)專員)，具體方案如下：
一、招聘崗位和數(shù)量
1.辦公室崗位專員1名
2.創(chuàng)新服務(wù)相關(guān)崗位專員3名
3.統(tǒng)計(jì)相關(guān)崗位專員1名
4.政策服務(wù)相關(guān)崗位專員3名
具體情況見《株洲市荷塘區(qū)2024年企業(yè)服務(wù)專員招聘計(jì)劃表》(附件1)。
二、招聘對象和條件
(一)報(bào)名需同時(shí)滿足以下條件：
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正;
2、身體健康，形體端正，無殘疾、無精神病史，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
3、熱愛基層、熱于奉獻(xiàn);有較好的語言表達(dá)能力和一定文字基礎(chǔ);
4、符合具體職位要求(詳見附件1)。
(二)具有下列情形之一的不得報(bào)考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
2、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
三、招聘方法和步驟
招聘工作在荷塘區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督下，由荷塘區(qū)人社局指導(dǎo)，全權(quán)委托株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(一)招聘信息發(fā)布
由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司通過荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)、株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站等渠道公開發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料
1、發(fā)布公告時(shí)間：2024年4月7日—4月12日
2、報(bào)名時(shí)間：2024年4月7日—4月12日中午12:00,僅接受現(xiàn)場報(bào)名;
3、報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：
報(bào)名地址：株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司2樓(株洲市天元區(qū)濱江西路33號中泰財(cái)富湘江19棟)
聯(lián)系人：凌經(jīng)理18773297039(微信同號)、陳經(jīng)理13807414520
4、報(bào)名材料：
(1)《2024年株洲市荷塘區(qū)企業(yè)服務(wù)專員報(bào)名登記表》(詳見附件2，必須貼本人近期1寸免冠彩色照片);
(2)本人身份證原件及復(fù)印件(若身份證上顯示出生年月與本人檔案記載不一致的，請予以特別說明);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件(在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息);
(4)本人近期1寸免冠彩色照片2張，背面注明姓名;
(5)應(yīng)聘有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明;
(6)報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員必須符合所報(bào)崗位的條件要求，填寫的信息必須完整、合法、真實(shí)、準(zhǔn)確，在公開招聘任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格;
(7)每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(三)資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
1、筆試前，對應(yīng)聘者提交的報(bào)考資料進(jìn)行審查，審查合格，現(xiàn)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
2、通過筆試，參與面試的應(yīng)聘者，在面試前需按審查方要求，提供書面報(bào)名材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3、資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)資格審查，對報(bào)名人員畢業(yè)證書、專業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷等方面審查，應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，任何環(huán)節(jié)均可取消考試及聘用資格。
(四)考試
本次招聘采用筆試加面試的方式，由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
1、筆試：
(1)筆試內(nèi)容：筆試為一套試題，內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識和申論，筆試總時(shí)長為120分鐘，滿分為100分。
(2)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。對于未達(dá)到最低開考比例的崗位，經(jīng)報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況降低開考比例。
2、面試
(1)根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選。
(2)本次面試采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，面試主要測試邏輯思維能力、處理和解決問題能力、語言表達(dá)能力。
3、其它
(1)筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(2)綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(3)筆試、面試成績采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績和筆試成績均相同的，按四舍五入處理前的面試成績高的排前。
(4)依據(jù)綜合成績從高分到低分，按招聘數(shù)額1:1比例等額確定進(jìn)入政審、體檢環(huán)節(jié)人員。
(5)保持聯(lián)系方式通暢，如因考生單方面因素不能取得聯(lián)系的，招聘方概不負(fù)責(zé)。
(五)政審、體檢和公示
政審、體檢由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》實(shí)施。增加吸毒情況檢查項(xiàng)目。體檢費(fèi)用自理。
未參加體檢或體檢不合格者不能列為政審考察對象。
擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無異議者參加崗前培訓(xùn)。政審或者體檢不合格或放棄者時(shí)，按總成績從高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)聘用：由株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司與擬聘用人員簽訂勞務(wù)派遣形式的勞動合同，在合同期內(nèi)被聘用人員違反株洲鉆石人力資源管理服務(wù)有限公司《勞務(wù)派遣員工管理制度》，合同自動終止。
四、薪酬待遇
政府雇員的待遇實(shí)行傭金制，標(biāo)準(zhǔn)為8萬/年，傭金包含基礎(chǔ)工資、職級待遇、績效獎金、工會福利、交通費(fèi)用、五險(xiǎn)一金(含個(gè)人和單位部分)和績效獎金等，保險(xiǎn)按照企業(yè)社會保險(xiǎn)政策繳納。
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附件1株洲市荷塘區(qū)2024年企業(yè)服務(wù)專員招聘計(jì)劃表
附件2株洲市荷塘區(qū)2024年企業(yè)服務(wù)專員報(bào)名登記表
原標(biāo)題：2024年荷塘區(qū)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心政府雇員招聘公告
文章來源：http://www.hetang.gov.cn/c11731/20240407/i2183228.html
