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確定中國(guó)中煤能源集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)中煤)是國(guó)務(wù)院國(guó)資委監(jiān)管的國(guó)有特大型重點(diǎn)骨干企業(yè)，其前身是1982年經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)成立的中國(guó)煤炭進(jìn)出口總公司。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括煤炭開發(fā)利用及貿(mào)易，電力、熱力生產(chǎn)及供應(yīng)，煤基新材料及相關(guān)化學(xué)品開發(fā)利用，相關(guān)裝備制造及工程技術(shù)服務(wù)，涵蓋煤炭全產(chǎn)業(yè)鏈，肩負(fù)保障國(guó)家能源安全的重要使命?，F(xiàn)有可控煤炭資源儲(chǔ)量超過770億噸，生產(chǎn)及在建煤礦70余座，煤炭總產(chǎn)能超3億噸，煤炭年貿(mào)易量近4億噸。生產(chǎn)及在建煤化工項(xiàng)目10個(gè)，總產(chǎn)能近2000萬噸，產(chǎn)品主要包括烯烴、甲醇、尿素、硝銨、焦炭等。在運(yùn)在建電力裝機(jī)規(guī)模超5000萬千瓦。煤礦設(shè)計(jì)建設(shè)、煤機(jī)裝備制造綜合實(shí)力、技術(shù)水平、市場(chǎng)占有率居行業(yè)前列。擁有中煤能源(A+H)、上海能源、新集能源3家上市公司。截至2023年底，中國(guó)中煤管理資產(chǎn)總額6000億元，職工12.3萬人，連續(xù)4年獲得國(guó)務(wù)院國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核A級(jí)，連續(xù)4年位列《財(cái)富》世界企業(yè)500強(qiáng)。
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司(簡(jiǎn)稱“中煤(深圳)研究院”)為中國(guó)中煤一級(jí)子公司，成立于2023年11月，注冊(cè)地為深圳市寶安中心區(qū)(前海深港合作區(qū))，注冊(cè)資本金10億元，其中中國(guó)中煤占股90%、深投控公司占股10%。中煤(深圳)研究院是中國(guó)中煤直屬的新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，是中國(guó)中煤組建中央研究院的依托單位，是中國(guó)中煤科技創(chuàng)新的支持中心。公司依托中國(guó)中煤和深投控公司產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，按照“小內(nèi)腦+大外腦”科技創(chuàng)新運(yùn)營(yíng)模式，聚焦煤炭清潔高效利用布局方向，全力培育發(fā)展碳中和、新材料、智能制造、數(shù)字能源、節(jié)能環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)，積極引育高水平科技領(lǐng)軍人才和工程師團(tuán)隊(duì)，加快構(gòu)建形式多樣的創(chuàng)新聯(lián)合體，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)科技成果孵化轉(zhuǎn)化與推廣應(yīng)用，賦能中國(guó)中煤高水平科技自立自強(qiáng)，助力中國(guó)中煤建設(shè)世界一流能源企業(yè)。
根據(jù)中煤(深圳)研究院業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向中國(guó)中煤內(nèi)部及社會(huì)公開招聘。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及人員范圍
二、應(yīng)聘資格
(一)基本條件
德才兼?zhèn)?，為人正派，具有較高的政治素質(zhì)、過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)、良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。有下列情形之一的人員，不在此次招聘范圍內(nèi)：受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)委、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的;受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的。
(二)任職要求
1.學(xué)歷要求：綜合管理部、財(cái)務(wù)投資部應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷;科技創(chuàng)新部、項(xiàng)目部應(yīng)聘人員一般應(yīng)具有全日制碩士及以上學(xué)歷。
2.年齡要求：應(yīng)聘部門副職、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)/高級(jí)主任工程師崗位一般在45周歲以下;高級(jí)主管/主管、技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理一般在40周歲以下。
3.工作經(jīng)歷要求：應(yīng)聘部門副職、高級(jí)技術(shù)總監(jiān)/高級(jí)主任工程師需有8年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷;應(yīng)聘高級(jí)主管/主管、技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理需有5年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
4.職稱及職(執(zhí))業(yè)資格要求：應(yīng)聘財(cái)務(wù)投資部副職一般應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格;科技創(chuàng)新部副職一般應(yīng)具有高級(jí)職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格，高級(jí)主管/主管一般應(yīng)具有中級(jí)職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格;項(xiàng)目部高級(jí)技術(shù)總監(jiān)/高級(jí)主任工程師一般應(yīng)具有高級(jí)職稱或相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格，技術(shù)經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理一般應(yīng)具有中級(jí)及以上職稱或?qū)I(yè)技術(shù)任職資格。
5.除上述任職要求外，其他要求及崗位職責(zé)詳見附件。對(duì)特別優(yōu)秀人員可適當(dāng)放寬以上資格條件。
三、工作地點(diǎn)
深圳市
四、待遇福利
(一)薪資待遇
1.綜合管理部、財(cái)務(wù)投資部人員崗位薪資按照中煤(深圳)研究院管理部門相應(yīng)崗位職級(jí)發(fā)放。
2.科技創(chuàng)新部、項(xiàng)目部崗位人員薪資水平在行業(yè)同類企業(yè)具有較強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
3.特殊人才薪資采用“一事一議”方式確定。
(二)職業(yè)發(fā)展
1.搭建“H”型職業(yè)發(fā)展通道，提供良好的成長(zhǎng)成才環(huán)境和廣闊的發(fā)展空間。
2.提供與崗位要求相關(guān)的素質(zhì)能力提升培訓(xùn)。
(三)人才補(bǔ)貼
1.協(xié)助申請(qǐng)國(guó)家及省、市、區(qū)各層次人才補(bǔ)貼及人才計(jì)劃支持政策。
2.協(xié)助申請(qǐng)深圳市人才用房。
(四)福利保障
1.繳納“五險(xiǎn)兩金”，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)、住房公積金及企業(yè)年金。
2.提供員工健康體檢、補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)。
3.享有帶薪休假，提供生活補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日關(guān)懷等。
4.提供臨時(shí)性周轉(zhuǎn)用房。依據(jù)政策協(xié)助解決深圳落戶。
五、招聘工作程序
公開招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、職業(yè)性格測(cè)試、面試、組織考察或背景調(diào)查、討論決定、公示、入職體檢、錄用等程序進(jìn)行;面向中國(guó)中煤內(nèi)部招聘崗位人員不參加筆試環(huán)節(jié)。
六、報(bào)名時(shí)間、方式及要求
(一)報(bào)名時(shí)間
即日起至2024年4月18日24時(shí)前，逾期報(bào)名不予受理。
(二)報(bào)名方式
本次招聘信息通過中國(guó)中煤網(wǎng)站、國(guó)資小新公眾號(hào)、中智評(píng)鑒招聘網(wǎng)站及公眾號(hào)、國(guó)聘公眾號(hào)、獵聘網(wǎng)等渠道公開發(fā)布。報(bào)名人員可登錄“https://zhaopin.chinacoal.com/(PC端)”或掃描文末二維碼填寫報(bào)名信息。本次招聘工作不接受現(xiàn)場(chǎng)、電話、信函等其他方式報(bào)名。
(三)有關(guān)要求
1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交信息或材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或錄用資格。
2.請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的手機(jī)號(hào)碼和電子郵箱地址，并及時(shí)查收短信和電子郵件，同時(shí)保持電話暢通。
3.經(jīng)公示、體檢等存在不能勝任崗位任職要求的，取消錄用資格。
4.此次招聘每人限報(bào)1個(gè)崗位。
七、有關(guān)聲明
報(bào)名信息填寫過程中如遇技術(shù)問題，請(qǐng)聯(lián)系馮老師。
聯(lián)系電話：010-85359862(工作日9:30-17:00)。
中煤(深圳)研究院有限責(zé)任公司
2024年4月3日
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