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確定根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(桂人發(fā)〔2011〕155號(hào))》、《關(guān)于印發(fā)來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(修訂)》(來人社規(guī)〔2022〕2號(hào))等文件精神，經(jīng)研究，來賓市文化廣電和旅游局2024年通過直接面試方式公開招聘事業(yè)單位工作人員1名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘對(duì)象的基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
(五)一般為18周歲以上、40周歲以下(1983年4月15日至2006年4月15日期間出生)。具有藝術(shù)系列、群眾文化行業(yè)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱。具體條件以《2024年來賓市文化廣電和旅游局通過直接面試方式公開招聘工作人員計(jì)劃表》(附件1，下稱《計(jì)劃表》)為準(zhǔn);
(六)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀的普通高校非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);
3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員;
5.被辭退未滿5年的公職人員;
6.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
7.基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的;
8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位;
10.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
(七)其他說明
本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2024年4月15日前取得，工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2024年4月15日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。
二、報(bào)名程序
(一)招聘崗位查詢。招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》(附件1)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名(2024年4月15日至4月19日)
1.凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在報(bào)名期間下載《報(bào)名登記表》(附件2)，填寫相關(guān)信息，并有關(guān)電子版及掃描件材料報(bào)送至來賓市文化廣電和旅游局人事法規(guī)科郵箱。報(bào)名材料包括:《報(bào)名登記表》(電子版及掃描件)、本人有效居民身份證、戶口薄、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱或職業(yè)資格證明材料等原件掃描件，以及招聘崗位要求的其他證件掃描件等。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報(bào)考的證明。發(fā)送到招聘專用電子郵箱后，同時(shí)需電話聯(lián)系確認(rèn)郵件發(fā)送成功，因未電話聯(lián)系確認(rèn)郵件發(fā)送成功，造成未能及時(shí)審核無法參加面試的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.報(bào)考人員所填寫的和提供報(bào)名信息資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。因報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，造成資格審查及后續(xù)考察不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號(hào))的有關(guān)規(guī)定處理。
網(wǎng)上報(bào)名郵箱：lbwxgrjk@163.cm，聯(lián)系電話：0772-4278991。
(三)資格審查(2024年4月15日至4月21日)
資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由招聘單位(主管部門)負(fù)責(zé)。招聘單位(主管部門)須在報(bào)考人員確認(rèn)報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)，根據(jù)招聘崗位資格條件和有關(guān)要求，對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;未通過資格審查的，應(yīng)說明理由。
三、面試、考核和體檢
(一)面試
1.面試資格審查:通過網(wǎng)上報(bào)名并確認(rèn)初步通過資格審查的人員，本人須在面試前3天帶上報(bào)名時(shí)資格審查的所有原件，到來賓市文化廣電和旅游局人事法規(guī)科進(jìn)行面試資格復(fù)查。
2.通過面試資格審查合格人員名單經(jīng)核準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選將以書面和電話等方式通知考生參加面試。
3.通過資格審查人員的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)比例大于或等于1:1即可確定為面試人選;
4.面試的形式采用專業(yè)技能考評(píng)面試，主要測評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。面試成績滿分為100分，60分為合格。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場公布，按崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1:1的比例，面試成績高分到低分的順序確定考核人選。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。
(二)考核
按照《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核。考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(三)體檢。由我局組織考生體檢，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。
考核、體檢出現(xiàn)不合格或者自愿放棄的，將按面試成績由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
四、審批和聘用
(一)根據(jù)考生的考核情況和體檢結(jié)果，確定擬招聘人員名單，經(jīng)我局、市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來賓人才網(wǎng)公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，我局及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
經(jīng)公示無異議的，填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。
(二)用人單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用;不合格的，予以解聘。
五、招聘工作紀(jì)律和監(jiān)督
(一)按照“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行誠信報(bào)考制度。報(bào)考人員所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。對(duì)弄虛作假、違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
(三)此次公開招聘工作實(shí)行回避制度。公開招聘工作人員凡與報(bào)考人員有構(gòu)成需要回避情形的，要實(shí)行公務(wù)回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實(shí)施、會(huì)議討論等相關(guān)工作。報(bào)考者不得報(bào)考聘用后與本單位人員涉及回避關(guān)系的崗位。
(四)對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律的工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、其他事宜
凡涉及此次公開招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由來賓市文化廣電和旅游局依照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)有關(guān)部門決定。
聯(lián)系電話：來賓市文化廣電和旅游局人事法規(guī)科0772-4278991地址：來賓市興賓區(qū)人民路8號(hào)四樓402室
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附件1：2024年來賓市文化廣電和旅游局通過直接面試方式公開招聘工作人員計(jì)劃表
附件2：來賓來賓市文化廣電和旅游局2024年通過直接面試方式定向招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
來賓市文化廣電和旅游局
2024年4月8日
原標(biāo)題：2024年來賓市文化廣電和旅游局通過直接面試方式公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
文章來源：https://lb.gxrc.com/Article/info/1cc3dd82-43ec-4bb1-b808-061752f0c90d
