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當(dāng)前位置:招考公告 > 國(guó)家公務(wù)員
2024年上半年寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院 寧夏開(kāi)放大學(xué)招聘高層次人才公告
2024-04-09 08:09:07· 來(lái)源:寧夏事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):寧夏· 招考分類(lèi):國(guó)家公務(wù)員· 內(nèi)容分類(lèi):招考公告

  寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)是隸屬于寧夏回族自治區(qū)人民政府的一所多門(mén)類(lèi)、多學(xué)科的綜合性高等公辦學(xué)校,是寧夏首所國(guó)家示范性高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,首批進(jìn)入全國(guó)200所優(yōu)質(zhì)高職院校立項(xiàng)建設(shè)單位,獲批全國(guó)56所“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位。現(xiàn)為教育部首批“現(xiàn)代學(xué)徒制”試點(diǎn)單位,是全國(guó)“首批職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)實(shí)驗(yàn)?!?,寧夏首批“互聯(lián)網(wǎng)+教育”示范校,是國(guó)家高技能人才培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地、國(guó)家級(jí)職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)培訓(xùn)基地、國(guó)家級(jí)職業(yè)教育“雙師型”教師培訓(xùn)基地。

  當(dāng)前,學(xué)校建設(shè)寧夏職業(yè)技術(shù)大學(xué),經(jīng)教育部同意已納入寧夏回族自治區(qū)高校設(shè)置“十四五”規(guī)劃。期待您的加入,共同見(jiàn)證寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)的發(fā)展。

  一、招聘原則

  (一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);

  (二)德才兼?zhèn)?、以德為?

  (三)專(zhuān)業(yè)匹配、人崗相適。

  二、招聘對(duì)象及范圍

  面向全國(guó)范圍招聘具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位的高層次人才。

  三、招聘崗位及人數(shù)

  2024年上半年學(xué)校計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才16名。具體招聘崗位、條件等詳見(jiàn)《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)。

  四、招聘人員資格條件

  (一)具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

  3.遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好職業(yè)道德,能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);

  4.具備符合崗位要求的工作能力和身體條件;

  5.符合《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)和相關(guān)資格條件;

  6.年齡要求40周歲以下的應(yīng)為1983年3月1日以后出生的人員,年齡要求45周歲以下的應(yīng)為1978年3月1日以后出生的人員,年齡以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準(zhǔn);7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

  (二)具有下列情形的人員不得應(yīng)聘:

  1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

  2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;3.被開(kāi)除公職的;

  4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;

  5.在事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;

  6.留學(xué)歸國(guó)人員沒(méi)有取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)的;7.普通高校在讀的全日制非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

  8.現(xiàn)役軍人;

  9.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;

  10.已招聘的特崗教師;

  11.與招聘事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  五、招聘方式

  高層次人才招聘采取面試考查方式進(jìn)行,同一崗位資格復(fù)審合格人員統(tǒng)一進(jìn)入面試環(huán)節(jié),擇優(yōu)錄取。

  六、招聘程序

  (一)報(bào)名

  1.發(fā)布公告:招聘公告在寧夏公共招聘網(wǎng)(http://www.nxjob.cn)、寧夏高層次人才工作網(wǎng)(https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc)、寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)門(mén)戶網(wǎng)站發(fā)布。

  2.報(bào)名時(shí)間:符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員可在2024年7月15日前報(bào)名。

  3.報(bào)名方式:以電子郵件方式提交報(bào)名材料。提交材料明細(xì):個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(含大學(xué)本科、碩士研究生、博士研究生階段);國(guó)內(nèi)應(yīng)屆生提供就業(yè)推薦表和學(xué)科成績(jī)表;國(guó)(境)外歸國(guó)人員提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);崗位要求的執(zhí)業(yè)和職稱(chēng)資格證書(shū)、自薦材料等掃描件。

  提交材料要求:將提交材料命名為招聘部門(mén)+崗位名稱(chēng)+姓名發(fā)送至《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中聯(lián)系人電子郵箱。

  (二)資格初審

  1.網(wǎng)上資格初審在應(yīng)聘者提交報(bào)名申請(qǐng)7日內(nèi)審核完畢,并予答復(fù)。

  2.每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位,報(bào)名與面試時(shí)使用的身份證件必須一致。應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),填報(bào)虛假信息的,一經(jīng)查實(shí)取消招聘資格。應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話要保持暢通,以便通知有關(guān)事宜。

  (三)資格復(fù)審

  資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員由學(xué)校招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話通知復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和提交資料要求。

  (四)面試

  面試采取專(zhuān)家評(píng)議方式進(jìn)行,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。

  (1)面試時(shí)間:根據(jù)資格復(fù)審情況決定。面試前5個(gè)工作日內(nèi)將通過(guò)學(xué)校官網(wǎng)發(fā)布面試公告,并以打電話、發(fā)信息等方式通知到取得面試資格的應(yīng)聘者。

  (2)面試形式、內(nèi)容

  面試實(shí)行半結(jié)構(gòu)化面試(試講+回答問(wèn)題)的方式。試講時(shí)間15分鐘,回答問(wèn)題30分鐘。試講內(nèi)容為與本崗位專(zhuān)業(yè)相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容。試講主要測(cè)評(píng)面試人員的教育教學(xué)能力等。回答問(wèn)題主要測(cè)評(píng)面試人員與崗位有關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)水平、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力等。

  (3)考試總成績(jī)計(jì)算方式面試成績(jī)滿分為100分??忌嬖嚦煽?jī)即為考試總成績(jī)。面試成績(jī)不得低于60分。當(dāng)本崗位面試人員面試成績(jī)均低于60分的,取消本崗位招聘。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí),經(jīng)加試后確定。

  (4)相關(guān)說(shuō)明

  考生應(yīng)按照公告中指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試,對(duì)未按時(shí)到場(chǎng)參加面試的視為自動(dòng)放棄。

  (五)體檢

  體檢工作由學(xué)校組織實(shí)施。體檢須在縣級(jí)以上綜合公立醫(yī)院進(jìn)行。標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的,視同自動(dòng)放棄體檢資格。學(xué)校或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,經(jīng)學(xué)校同意,可以申請(qǐng)1次復(fù)檢,復(fù)檢應(yīng)安排在不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級(jí)別的其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

  (六)考察

  考察工作由學(xué)校組織實(shí)施??疾旆绞街饕峭ㄟ^(guò)調(diào)閱人事檔案、到應(yīng)聘者畢業(yè)院校或原聘用單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,核實(shí)學(xué)歷學(xué)位,了解其政治思想、德才表現(xiàn)、工作能力、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況??疾熘邪l(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德問(wèn)題、有不良政治或誠(chéng)信記錄、弄虛作假等行為且被有關(guān)部門(mén)依法依規(guī)予以處理(在公告發(fā)布之日前解除處分或超過(guò)處分期的除外),并確有事實(shí)依據(jù),經(jīng)上一級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)書(shū)面確認(rèn)的,經(jīng)學(xué)校研究確定后,可取消招聘資格。

  (七)公示

  聘用按照面試、考察、體檢結(jié)果,經(jīng)學(xué)校黨委研究,確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員,在校園網(wǎng)公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿,對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出聘用意見(jiàn);對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的不予聘用。符合聘用條件的,按照干部人事管理權(quán)限和規(guī)定程序,辦理手續(xù)。學(xué)校和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi),期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  七、招聘工作紀(jì)律及要求

  (一)招聘工作在自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下進(jìn)行。

  (二)招聘工作根據(jù)需要如對(duì)工作安排作出調(diào)整的,將及時(shí)在我校官網(wǎng)發(fā)布補(bǔ)充公告或通知并及時(shí)告知應(yīng)聘者。

  (三)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜,由我校公開(kāi)招聘高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (四)對(duì)考生的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程,無(wú)論在任何環(huán)節(jié),凡發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件人員和提供虛假材料者,一經(jīng)核實(shí),取消應(yīng)聘資格。

  (五)招聘過(guò)程中,因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件取消招聘資格的空缺崗位,可按同一崗位面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。人力資源社會(huì)保障部門(mén)聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起,出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。

  (六)招聘資格審查、面試、打分和分?jǐn)?shù)管理等環(huán)節(jié),在學(xué)校紀(jì)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。

  (七)應(yīng)聘者在公開(kāi)招聘考試過(guò)程中如出現(xiàn)提供虛假資料、冒名頂替等行為,將依法依規(guī)追究責(zé)任,并記入個(gè)人誠(chéng)信記錄。

  (八)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  (九)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通,因電話不暢通導(dǎo)致無(wú)法通知相關(guān)事宜的,責(zé)任由考生自負(fù)。

  八、咨詢及監(jiān)督電話

  咨詢電話:詳見(jiàn)《寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件)

  監(jiān)督電話:0951-2135040、0951-2135079.郵箱:nzszk@qq.com。

  附件:寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位計(jì)劃一覽表.xls

  原標(biāo)題:寧夏職業(yè)技術(shù)學(xué)院寧夏開(kāi)放大學(xué)2024年上半年公開(kāi)招聘高層次人才公告

  文章來(lái)源:https://nxtc.edu.cn/info/1040/18240.htm