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確定南京林業(yè)大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于江蘇省南京市玄武區(qū)龍?bào)绰?59號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊(duì)伍，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，南京林業(yè)大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂群、廉潔奉公。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：碩士研究生的年齡不超過30周歲，即1994年1月1日之后出生。博士研究生年齡不超過35周歲,即1989年1月1日之后出生。崗位表中對年齡有特殊要求的從其要求。
(五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。本次招聘的應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書，且仍無工作單位。2022年和2023年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認(rèn)證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應(yīng)聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)，與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。
資格條件中有大學(xué)英語六級要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有六級考試成績通知單的，相應(yīng)的成績原則上不低于425分。在官方語言為英語的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應(yīng)聘有英語六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語六級的合格證書或成績通知單。
黨政管理崗A(社會(huì)人員)還需具備以下條件：
(1)5年及以上黨政管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)中級及以上職稱;
(3)年齡不超過40周歲，即1984年1月1日(含)以后出生。
計(jì)算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為招聘公告發(fā)布之日。工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷，不含個(gè)人學(xué)生時(shí)期實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報(bào)名，照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報(bào)名、照片上傳：2024年4月9日09:00-2024年4月15日16:00；
2.資格初審：2024年4月9日09:00-2024年4月16日16:00；
3.陳述申辯：2024年4月9日-4月17日期間09:00-16:00；
4.對初審異議的處理：2024年4月9日9:00-2023年4月17日18:00；
5.繳費(fèi)確認(rèn)：2024年4月9日9:00-2024年4月18日12:00。
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門(單位)資格初審。
(2)本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元，通過初審后的應(yīng)聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、要求繳納報(bào)名費(fèi)而未繳的視為報(bào)名無效。
(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，指定時(shí)間到江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳下載、打印準(zhǔn)考證。具體打印準(zhǔn)考證時(shí)間在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄(https://renshi.njfu.edu.cn/)進(jìn)行公布。應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間打印準(zhǔn)考證，否則不得參加考試。打印中如有問題，請撥打電話：025-52616712。
(四)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.應(yīng)聘人員填寫報(bào)名信息時(shí)須在“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷、研究成果”欄中，寫明高中之后學(xué)習(xí)經(jīng)歷(本、碩、博分開寫明，時(shí)間具體到月);有工作經(jīng)歷要求的崗位寫明工作經(jīng)歷(需寫明工作崗位，時(shí)間具體到月);有執(zhí)業(yè)資格要求的崗位寫明執(zhí)業(yè)資格證書名稱和取得時(shí)間;寫明英語水平考試名稱和取得成績。因信息填寫不準(zhǔn)確、不完整而導(dǎo)致的問題責(zé)任自負(fù)。
南京林業(yè)大學(xué)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
3.招聘博士研究生崗位不設(shè)開考比例，招聘碩士研究生崗位的開考比例為1:3。如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2024年4月20日9:00-16:00登錄到江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
4.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報(bào)名應(yīng)聘：
?、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
?、谂c事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;
?、坌隆督K省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿的在編(在冊)人員;
?、?024年8月31日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)考核方式考試考核方式為：筆試、面試。
筆試：主要考察應(yīng)聘者的崗位所需理論知識和專業(yè)實(shí)踐能力或操作技能，不指定參考書目，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)。
根據(jù)筆試成績，按照崗位招聘人數(shù)的1:3比例確定面試人員。筆試成績合格人員如未達(dá)到1:3比例，則成績合格人員全部進(jìn)入面試，最后一名并列時(shí)，并列考生一并納入面試人員名單。如出現(xiàn)入圍考生面試確認(rèn)時(shí)放棄面試機(jī)會(huì)，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位筆試成績合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分遞補(bǔ)面試人員。進(jìn)入面試人員姓名、筆試成績、崗位、排名在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄公布。沒有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加后續(xù)考核人員視為主動(dòng)放棄。
面試：面試主要測試應(yīng)聘人員履行與崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、崗位意識、勝任能力和實(shí)際操作能力等綜合素質(zhì)。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分(滿分100分)，面試成績當(dāng)場告知。
應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計(jì)算，總成績70分為合格?？偝煽?100分)=筆試成績×30%+面試成績×70%。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。
(二)資格復(fù)審
1.面試前，南京林業(yè)大學(xué)將對報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審的時(shí)間屆時(shí)在南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站“公示公告”欄發(fā)布。資格復(fù)審須提供以下材料原件及復(fù)印件：
(1)有效身份證件。
(2)本(專)科、碩士、博士期間的畢業(yè)證書、學(xué)位證書;應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表和協(xié)議書或就讀學(xué)校學(xué)生工作處(部)或研究生工作部(研究生院)出具的研究生應(yīng)屆畢業(yè)生證明(須注明獲得學(xué)歷學(xué)位證書的時(shí)間)。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員提供相應(yīng)證明材料。
(3)1號崗需提供工作經(jīng)歷證明、職稱證明。
(4)2、3、6、8、12、14、15、16號崗需提供英語水平證明。
(5)4、5、7號崗需提供所在黨組織出具的中共黨員證明、英語水平證明。
(6)11號崗需提供相關(guān)證書或證明。
(7)13號崗需提供工作經(jīng)歷證明、英語水平證明。
應(yīng)聘人員提供的所有材料、各單位開具的考生證明材料均須真實(shí)有效，經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。情節(jié)嚴(yán)重的，記入事業(yè)單位公開招聘人員誠信檔案庫。
四、體檢、考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各單項(xiàng)考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站南京林業(yè)大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。
因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，則在考核合格人員中，按總成績從高分到低分進(jìn)行依次遞補(bǔ)。如出現(xiàn)總成績同分的情況，排序以面試成績較高者為優(yōu)先;如筆試成績、面試成績均同分，采用面試加試確定排序。聘用審批或者備案后不再遞補(bǔ)。
五、公示與聘用
對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
六、招聘政策咨詢
南京林業(yè)大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-85427294
七、招聘工作監(jiān)督
南京林業(yè)大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-85428753
八、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。
1.江蘇省教育廳
舉報(bào)信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報(bào)電話：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報(bào)電話：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統(tǒng)注冊、登錄咨詢電話：025-83278731
2.報(bào)名技術(shù)支持電話：025-52616712
南京林業(yè)大學(xué)
2024年4月7日
南京林業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告-崗位表.xlsx
原標(biāo)題：南京林業(yè)大學(xué)2024年公開招聘工作人員公告
文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2024/4/7/art_78506_11211239.html
