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確定為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、單位簡介
四川美術學院是西南地區(qū)唯一一所高等美術院校，現(xiàn)有九龍坡區(qū)黃桷坪校區(qū)和沙坪壩區(qū)大學城虎溪校區(qū)，占地總面積1200畝。2018年11月，學校在重慶市兩江新區(qū)選址150畝，興辦國際設計學院(中國西部藝術港)。
學?，F(xiàn)設有中國畫與書法藝術學院、造型藝術學院、藝術人文學院、藝術教育學院、影視動畫學院、建筑與環(huán)境藝術學院、設計學院、實驗藝術學院、公共藝術學院。進入新世紀以來，學校教育事業(yè)取得迅猛發(fā)展，建成了一流的專業(yè)美術館和圖書館、一流的藝術創(chuàng)作社區(qū)、一流的藝術教學示范中心、一流的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“眾創(chuàng)空間”，在全國專業(yè)美術院校中擁有良好的辦學條件。
學?，F(xiàn)有專任教師628人，全日制本科生、碩士研究生和留學生7550人。學校擁有藝術學門類下的美術學、設計學、戲劇與影視學、藝術學理論4個一級學科，均招收碩士研究生?！笆濉逼陂g，4個一級學科均列為重慶市重點學科進行支持和建設，其中美術學、設計學列為重慶市一流學科進行支持和建設。在全國第四輪學科評估中，4個一級學科均上榜，其中美術學獲評A-、設計學獲評B+，學科實力在重慶市和全國同類院校居于前列。
二、招聘原則
堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核考察的方式進行。
三、招聘單位及人數(shù)
本次面向社會考核招聘博士工作人員45名，其中，公開招聘38名專任教師，6名專職輔導員，1名專職研究人員，具體崗位條件詳見附件1。
四、招聘范圍和對象
(一)基本條件
?1.具有中華人民共和國國籍;
?2.遵守憲法和法律;
?3.具有良好的品行;
?4.適應崗位要求的身體條件;
?5.符合崗位所需的其他條件;
?6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年12月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1986年1月1日及以后出生，依次類推。
(四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
本簡章所要求的專業(yè)參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》審核應聘人員專業(yè)與崗位要求的一致性。
專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求;專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業(yè)要求一致性較強的，經(jīng)負責資格條件審查的單位審核認定，可視為符合專業(yè)要求。
報考人員應憑已取得的畢業(yè)證書報考，2021年應屆畢業(yè)生，須在2021年12月31日前取得相應畢業(yè)(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員，其學歷(學位)須在公示前獲得教育部中國留學服務中心認證。
(五)特別說明
?本簡章招聘崗位所明確的條件中，如35周歲以下或以上，均含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;專技10級以上或以下，均含專技10級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，除明確約定外，須在資格審查(復審)時提供。
五、報名及資格初審
本次考核招聘進行網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
(一)網(wǎng)上報名
1.提交報考申請。
應聘人員在2021年5月28日9時至2021年12月31日17時期間，下載填寫《四川美術學院公開招聘工作人員報名表》(見附件2)，連同自己的個人簡歷、20頁以內的自我介紹PPT(PPT材料內容需包括應聘者主要學習、工作經(jīng)歷及教學、科研、創(chuàng)作成果情況)，以“最高學歷畢業(yè)學校+學位+姓名+應聘單位+應聘專業(yè)(崗位)”命名文件夾，通過電子郵件方式向應聘單位投寄，投寄郵箱(見附件1)聯(lián)系方式欄。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。應聘者應仔細閱讀本簡章及附件內容，按照要求如實、準確填寫應聘信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好關鍵信息記錄。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考核資格或聘用資格。
2.初審報考資格。各招聘單位根據(jù)應聘人員提交的信息，對照崗位報考要求，進行資格初審，并在收到應聘人員應聘材料的15日內提出審查意見。對符合應聘條件并達到單位崗位要求的，由用人單位向學校進行推薦，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由。
3.查詢資格初審結果。經(jīng)用人單位推薦至學校的應聘人員，學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認，并通知其參加考核相關事宜。資格初審不合格的，不能參加考核。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，應聘人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表)。
六、考核
本次考核招聘考核包括專業(yè)技能測試和綜合面試。
應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求，攜帶身份證前往參加考核。各崗位具體考核方式詳見《四川美術學院2021年度博士招聘崗位一覽表》(附件1)。
(一)專業(yè)技能測試(分值100分)
?1.教學科研崗位：采取說課形式對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間約為20分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話或郵件通知。
?2.輔導員崗位：采取案例分析形式，主要對應聘人員的專業(yè)基礎知識、專業(yè)實踐能力等內容進行綜合考量，測試時間約為20分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話或郵件通知。?
(二)綜合面試(分值100分)
1.教學科研崗位：通過現(xiàn)場答辯形式對應聘博士創(chuàng)作、科研成果進行審核、評議和評分。測試時間約為15分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話或郵件通知。
2.輔導員崗位：采取綜合答辯方式面試，對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。測試時間約為15分鐘，具體時間及地點視報名情況另行電話或郵件通知。
?組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。
(三)考核總成績計算
考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。理論類專業(yè)崗位(含輔導員和科研崗位)考核總成績需達到85分及以上，實踐類專業(yè)(含繪畫、藝術設計和戲劇影視類專業(yè))考核總成績需達到80分及以上。對于未達到最低控制分的應聘人員，取消其錄用和體檢資格。對于達到最低控制分的應聘人員，根據(jù)考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
七、體檢和考察
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，據(jù)實作出考察結論。考察對象名單確定后，應當及時通知應聘人本人。
市內機關事業(yè)單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在考察前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式，通過【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。
公招過程中凡發(fā)現(xiàn)應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程，凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。
八、資格復審和公示
考試、體檢、考察等有關事宜，學校將通過電話直接通知，請應聘人員保持電話暢通。
體檢合格的應聘人員，需持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料(附件4)，接受現(xiàn)場資格復審。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
九、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。同時，學校給予安家費35萬元，科研啟動費10萬元。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的，一律取消聘用資格。
本次公開招聘全部崗位人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
十、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任、承擔相應后果。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內應聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
十一、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由四川美術學院負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-65921033
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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