舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定為做好2024年安徽藝術(shù)學(xué)院面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫?jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共9名工作人員，專任教師3名，輔導(dǎo)員（男）3名，輔導(dǎo)員（女）3名。納入事業(yè)編制管理，崗位要求詳見(jiàn)附件1。
三、招聘條件
招聘對(duì)象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头桑?/p>
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
（五）身心健康，具備崗位要求的身體條件；
公開(kāi)招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1994年1月1日（含）以后出生”。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2024年7月31日之前取得畢業(yè)證和學(xué)位證；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，需在2024年7月31日之前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)”。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
（三）現(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷?jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?guó)家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為2024年4月3日15:00至4月12日17:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)；
報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行（推薦使用谷歌、360極速瀏覽器），報(bào)名網(wǎng)址為：https://zp.ahua.edu.cn/。或點(diǎn)擊“安徽藝術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名須將以下材料掃描成一個(gè)PDF附件上傳：
?。ㄒ唬┥矸葑C（正反面）；
?。ǘ徫灰鬄橹泄颤h員（含預(yù)備黨員）的須提供黨員證明。由現(xiàn)組織關(guān)系所在黨組織開(kāi)具，開(kāi)具日期應(yīng)為招聘公告發(fā)布日期之后，加蓋所在黨組織公章；
?。ㄈ┍究茖W(xué)歷學(xué)位證書(shū)、碩士研究生學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（暫未取得的，須提供就業(yè)推薦表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告）；獲得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證認(rèn)證的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；
?。ㄋ模﹫?bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀報(bào)名表中《應(yīng)聘人承諾》，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。通過(guò)提供虛假報(bào)名材料騙取考試資格的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格；
（五）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考證明，其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明，尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾。相關(guān)模板見(jiàn)附件2。
五、資格初審
學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，按照招聘條件和要求進(jìn)行資格審查，確定參加筆試人員，并將考試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事項(xiàng)在學(xué)校網(wǎng)站公布。
筆試按照1:3比例開(kāi)考，低于規(guī)定比例的崗位相應(yīng)核減或取消，并在學(xué)校網(wǎng)站公布。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。
六、考試考核
學(xué)校統(tǒng)一組織考試，考試分筆試和面試。
?。ㄒ唬┕P試：綜合知識(shí)測(cè)試
筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線60分，低于最低合格分?jǐn)?shù)線的不予進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
按照應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，輔導(dǎo)員崗位按1:5比例確定進(jìn)入面試人員，專任教師按1:3比例確定進(jìn)入面試人員。最后1名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加專業(yè)測(cè)試人選。資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件等材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件等材料。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)，具體時(shí)間另行通知。
?。ㄈ┟嬖嚕簩I(yè)測(cè)試
具體時(shí)間、地點(diǎn)及其它有關(guān)注意事項(xiàng)請(qǐng)關(guān)注學(xué)校網(wǎng)站公告。
七、成績(jī)合成
最終成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試占40%，面試占60%總成績(jī)保留兩位小數(shù)(四舍五入）。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員最終成績(jī)，從高分到低分排序，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相同，按照面試成績(jī)從高到低順序確定名次。
筆試、面試及最終成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）和省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢表統(tǒng)一使用《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢表》，如體檢不合格學(xué)校將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，不予聘用。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
對(duì)經(jīng)學(xué)校研究審定的體檢考察合格的擬聘用人選在學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)中，對(duì)體檢不合格、考察不合格、個(gè)人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，學(xué)校在相同崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次（若總成績(jī)相同，以面試成績(jī)得分高者優(yōu)先）。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘規(guī)定或未能按要求提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的報(bào)考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定，事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
（一）招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負(fù)責(zé)組織實(shí)施，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
?。ǘW(xué)校根據(jù)工作需要，對(duì)錄用人員進(jìn)行崗位統(tǒng)籌分配，對(duì)于不服從分配、管理和使用的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
本公告由安徽藝術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：0551-64400186（紀(jì)委辦）
政策咨詢電話：0551-64400140（人事處）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
附件：1.安徽藝術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
2.其他證明材料模板
原標(biāo)題：安徽藝術(shù)學(xué)院2024年公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahsszsydwgkzpzl/ssgxgkzp/80584975.html
