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確定福州港務(wù)集團有限公司是國有全資港口企業(yè)，是福建省港口集團有限責(zé)任公司權(quán)屬單位，經(jīng)營碼頭和其他港口設(shè)施服務(wù)、港口信息技術(shù)、港口工程建設(shè)、港口物流、理貨代理服務(wù)、港口拖輪、整車進出口、海上運輸以及對臺客貨運等業(yè)務(wù)，所轄全資子公司控股公司28家、參股公司10家，業(yè)務(wù)覆蓋福州港閩江口內(nèi)港區(qū)、江陰港區(qū)、羅源灣港區(qū)以及寧德、肖厝港區(qū)等，擁有萬噸級深水泊位30余個。
因重點項目建設(shè)管理工作需要，福州港務(wù)集團有限公司將在福建港口集團系統(tǒng)內(nèi)公開招聘工程建設(shè)專業(yè)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、公開招聘人數(shù)及范圍
公開招聘工程建設(shè)專業(yè)人員2人，范圍是符合公開招聘條件的福建港口集團在冊員工(與福建港口集團管理的各級法人企業(yè)簽訂勞動合同的員工，含全資、控股公司)。
二、公開招聘崗位及條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)滿足以下基本條件
1.堅持黨的方針政策，愛企愛崗，認(rèn)可并愿意踐行福港集團企業(yè)文化。
2.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新。
3.有事業(yè)心和責(zé)任感，具有大局觀念和正確的業(yè)績觀，敢于擔(dān)當(dāng)，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)素質(zhì)。
4.誠信守法，清正廉潔，善于團結(jié)同志，作風(fēng)踏實。
5.身體健康(參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn))，能夠適應(yīng)工作要求。
(二)招聘崗位及條件要求
| 序號 | 招聘崗位及人數(shù) | 崗位要求 | 具體條件 |
| 1 | 福州港 江陰港區(qū)開發(fā)建設(shè)重點項目籌建處 副主任 （1人） | 負責(zé)福州港江陰港區(qū)重點項目建設(shè)管理工作；熟悉工程建設(shè)項目行政審批、項目實施、竣工驗收等全過程工作；溝通協(xié)調(diào)各主管部門及參建單位；有相應(yīng)的專業(yè)能力和綜合管理能力；具有良好的分析判斷和溝通協(xié)調(diào)能力。 | 1.擔(dān)任福建港口集團直管企業(yè)管理的中層副職（或相當(dāng)職級）及以上職務(wù)人員； 2.年齡不超過45周歲（1979年1月1日及以后出生）； 3.港口與航道工程、土木工程等工程相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷； 4.具有港口航道與海岸工程專業(yè)高級工程師職稱； 5.具有10年及以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，完整負責(zé)過至少2個港口與航道工程建設(shè)項目前期工作； 6.持有港口與航道工程專業(yè)一級建造師等職業(yè)資格證書優(yōu)先； 7.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
| 2 | 福州港 江陰港區(qū)開發(fā)建設(shè)重點項目籌建處 工程管理崗主辦 （1人） | 推進工程建設(shè)項目全周期工作；負責(zé)與各主管部門及參建單位的日常溝通聯(lián)系；控制項目質(zhì)量、安全、進度、造價等，收集、歸檔相關(guān)資料；負責(zé)竣工驗收與移交工作等；具有良好的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力。 | 1.擔(dān)任福建港口集團直管企業(yè)本部主辦，或福建港口集團直管企業(yè)的權(quán)屬各級企業(yè)部門正職及以上職務(wù)人員； 2.年齡不超過40周歲（1984年1月1日及以后出生）； 3.港口與航道工程、土木工程等工程相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 4.具有港口航道與海岸工程專業(yè)工程師及以上職稱； 5.具有5年及以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷，參與過至少2個港口碼頭建設(shè)項目前期工作； 6.中共黨員（含預(yù)備黨員）優(yōu)先。 |
三、公開招聘程序
(一)報名
報名時間：2024年4月1日至4月11日。
凡符合條件要求的人員，個人可在報名時間內(nèi)將報名材料(包括報名表;學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職稱證書等復(fù)印件;相關(guān)工作經(jīng)歷、職務(wù)職級證明材料等)發(fā)送至郵箱13352594@qq.com，郵件主題為“姓名+應(yīng)聘崗位”，同時電話聯(lián)系：0591-83956690，林女士。在報名時間之外投遞的簡歷均不納入資格審查范圍。
(二)資格審查
福港集團人教部會同相關(guān)部門，按條件要求進行資格審查，符合條件要求者將以郵件及電話形式通知其參加招聘考試。
(三)招聘考試
采取面試形式，面試成績低于75分者不進入組織考察和體檢環(huán)節(jié)。
2024國企半結(jié)構(gòu)化+無領(lǐng)導(dǎo)面試導(dǎo)學(xué)（資料+網(wǎng)課）
(四)組織考察和體檢
按照崗位招聘人數(shù)1:1比例，根據(jù)面試成績從高到低確定組織考察對象。福港集團人教部進行組織考察，查閱個人檔案。個人配合提供征信報告，并按有關(guān)規(guī)定參加體檢。經(jīng)組織考察，有下列情形之一者不作為擬錄用人選考慮：
1.曾嚴(yán)重違反法律法規(guī)、所在單位管理規(guī)定，被追究刑事責(zé)任的;
2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
3.在過往從業(yè)經(jīng)歷中有不良從業(yè)記錄，導(dǎo)致所在單位發(fā)生重大資產(chǎn)損失承擔(dān)直接責(zé)任的;
4.按規(guī)定應(yīng)執(zhí)行回避的;
5.法律、法規(guī)等規(guī)定的不得聘用的其他情形。
(五)公示
福港集團黨委會研究確定擬錄用人選，招聘結(jié)果在福建港口集團和福州港務(wù)集團官網(wǎng)進行公示，公示無異議后辦理錄用手續(xù)。
(六)錄用
經(jīng)確定錄用人員，由福港集團本部與其簽訂勞動合同，試用期為3個月。在試用期間，若有嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，發(fā)生違紀(jì)違規(guī)、嚴(yán)重失職或德才明顯與崗位職責(zé)不相適應(yīng)等情形的，可與其解除勞動合同。
若確定錄用人員無法到崗，可按面試成績從高到低依次遞補(原則上遞補范圍至第三名)，經(jīng)組織考察和體檢合格，并經(jīng)福港集團黨委會研究確定、公示無異議后辦理錄用手續(xù)。
(七)職級確認(rèn)與薪酬待遇
1.職級確認(rèn)
福州港江陰港區(qū)開發(fā)建設(shè)重點項目籌建處副主任崗位，確認(rèn)為福州港務(wù)集團管的部門副職職級干部，若有福建港口集團直管企業(yè)部門副職(或相當(dāng)職級)以上人員應(yīng)聘并錄用的，亦按照福州港務(wù)集團管的部門副職職級聘任相應(yīng)職務(wù)，但保留其檔案職級;
福州港江陰港區(qū)開發(fā)建設(shè)重點項目籌建處工程管理崗確認(rèn)為福州港務(wù)集團本部主辦職級，若有福建港口集團直管企業(yè)本部主辦(或相當(dāng)職級)以上人員應(yīng)聘并錄用的，亦按照福州港務(wù)集團本部主辦職級確定，但保留其檔案職級。
2.關(guān)于薪資福利待遇
福州港江陰港區(qū)開發(fā)建設(shè)重點項目籌建處副主任，按照福州港務(wù)集團本部副職部門長標(biāo)準(zhǔn)確定各項薪酬福利待遇;
福州港江陰港區(qū)開發(fā)建設(shè)重點項目籌建處工程管理崗主辦，按照福州港務(wù)集團本部主辦二標(biāo)準(zhǔn)確定各項薪酬福利待遇。
四、公開招聘紀(jì)律
1.參與應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實的報名材料，對所報材料的真實性負責(zé)。凡個人填報信息不實，不符合要求的，一經(jīng)核實，即取消面試、錄用資格。
2.根據(jù)福建港口集團《員工招聘管理辦法》(閩港集團人〔2021〕82號)招聘紀(jì)律有關(guān)規(guī)定，參與應(yīng)聘人員與已在福建港口集團系統(tǒng)內(nèi)各單位工作的員工有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的，應(yīng)在報名階段如實告知。
3.招聘工作期間，所有工作人員嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。
4.福港集團監(jiān)察室對招聘全過程進行監(jiān)督，并受理相關(guān)信訪和意見反映。
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福州港務(wù)集團有限公司
2024年4月1日
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