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確定為貫徹黨的二十大精神，更好實(shí)施“才聚荊楚”工程，促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來(lái)鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊(duì)伍，滿足我校用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，我校擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘16名專職輔導(dǎo)員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
湖北美術(shù)學(xué)院是我國(guó)中部地區(qū)唯一一所高等美術(shù)學(xué)府，自創(chuàng)辦至今已有百年辦學(xué)歷史。學(xué)?，F(xiàn)有2個(gè)校區(qū)，15個(gè)教學(xué)單位，29個(gè)本科專業(yè)，36個(gè)專業(yè)方向，3個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)、2個(gè)專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，12個(gè)國(guó)家級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)、3個(gè)省級(jí)一流本科專業(yè)建設(shè)點(diǎn)，2018年被湖北省政府列為“雙一流”建設(shè)高校（國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)高校），美術(shù)學(xué)被列為國(guó)內(nèi)一流學(xué)科建設(shè)學(xué)科。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《湖北美術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表》（附件，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
?。ㄈ┮韵氯藛T不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名與資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年4月17日。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，不接受其它報(bào)名方式。應(yīng)聘者通過(guò)湖北美術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員網(wǎng)站（https://ks.jobhb.com/wsbm/sys-list-hb?fcode=hmbm）注冊(cè)報(bào)名。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位。
?。ǘ┵Y格審查
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求在30周歲及以下，即為1994年1月1日以后出生，其他以此類推；專業(yè)工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2024年7月31日；應(yīng)聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)名所需各類證件資料取得截止時(shí)間為2024年7月31日，國(guó)（境）外留學(xué)人員還須同時(shí)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)（境）外學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證證書。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。
2.資格審查所需材料包括身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、中共黨員和學(xué)生干部任職證明等報(bào)名所需各類證明材料原件及復(fù)印件1套。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
3.應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后，須密切關(guān)注學(xué)校人事處網(wǎng)站（http://rsc.hifa.edu.cn）的“通知公告”欄。學(xué)校根據(jù)招聘條件確定通過(guò)資格初審人員名單。資格審查通過(guò)的，按照公告時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：5的，學(xué)?？扇∠⒑藴p或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。
五、考試考核
本次公開招聘工作在省人社廳的指導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由湖北美術(shù)學(xué)院組織。學(xué)歷要求為博士研究生的崗位免筆試，考核采取面試的方式進(jìn)行；學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位需筆試，考核采取筆試與面試相結(jié)合的方式。
?。ㄒ唬┕P試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過(guò)湖北美術(shù)學(xué)院人事處（http://rsc.hifa.edu.cn）“通知公告”欄另行通知。
筆試采用閉卷方式進(jìn)行，筆試科目為輔導(dǎo)員綜合應(yīng)用能力，滿分100分，考生可通過(guò)個(gè)人報(bào)名端口查詢筆試成績(jī)。筆試設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，考生筆試成績(jī)達(dá)到60分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
（二）面試
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶5的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)末位并列的，全部進(jìn)入面試。如未達(dá)到1:5的比例，筆試成績(jī)合格人員全部進(jìn)入面試。
面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式將通過(guò)湖北美術(shù)學(xué)院人事處（http://rsc.hifa.edu.cn）“通知公告”欄另行通知。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試和職業(yè)能力測(cè)試的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試和職業(yè)能力測(cè)試均實(shí)行百分制，分別占面試成績(jī)的60%和40%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力等。職業(yè)能力測(cè)試主要考察應(yīng)聘者的文字表達(dá)能力與崗位所需專業(yè)知識(shí)等方面情況。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，考生面試成績(jī)達(dá)到70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
?。ㄈ┛偝煽?jī)
需筆試崗位，考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%；免筆試崗位，考生總成績(jī)=面試成績(jī)。計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生總成績(jī)相同，筆試成績(jī)高者排名在前；若筆試、面試成績(jī)均相同，可增加綜合應(yīng)用能力加試，加試成績(jī)高者排名在前。
六、體檢、心理測(cè)試與考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績(jī)從高分到低分確定參加體檢、心理測(cè)試及考察人選。
（二）體檢、心理測(cè)試工作由我校統(tǒng)一組織，其中體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。心理測(cè)試測(cè)評(píng)項(xiàng)目為MMPI明尼蘇達(dá)多項(xiàng)人格測(cè)驗(yàn)。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔煽疾旖M負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，注重?duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審?？疾旖Y(jié)束后，由考察組全面、客觀、公正地撰寫考察材料。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞壔蝮w檢、心理測(cè)試、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
七、公示及備案
?。ㄒ唬┙?jīng)體檢、心理測(cè)試、考察合格的，確定為擬聘用人選，經(jīng)校長(zhǎng)辦公會(huì)審定，在我校官網(wǎng)（https://www.hifa.edu.cn/）面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。
?。ǘ┕酒陂g如收到問(wèn)題反映，由我校調(diào)查核實(shí)。
?。ㄈ┕酒跐M無(wú)異議的，以及有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的人員，報(bào)省人社廳審核備案。
（四）對(duì)公示反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合聘用要求的考生，取消其擬聘資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；以及公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)考生棄權(quán)的，可從報(bào)考同一崗位的考生中依考試總成績(jī)排序依次遞補(bǔ)，并重新公示。
八、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)省人社廳審核備案后，招聘單位通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂事業(yè)單位工作人員聘用合同，約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格的解除聘用合同。對(duì)聘用人員實(shí)行崗位管理，并按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行所聘崗位的薪酬待遇。
?。ǘ┬抡衅溉藛T無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。
九、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會(huì)保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北美術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（https://www.hifa.edu.cn/）為本次專項(xiàng)公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北美術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hifa.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-81317151（湖北美術(shù)學(xué)院人事處）
監(jiān)督舉報(bào)電話：027-81317062（湖北美術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）
湖北美術(shù)學(xué)院
2024年4月2日
附件：湖北美術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位表.xlsx
原標(biāo)題：湖北美術(shù)學(xué)院2024年專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告
文章來(lái)源：http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/ywzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202404/t20240402_5146196.shtml
