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確定根據(jù)《四川省人事廳四川省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室關(guān)于印發(fā)<四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法>的通知》(川人發(fā)z2006{9號)及《中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知>的通知》(川人社發(fā)z2011{36號)及相關(guān)文件要求，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)，攀枝花市醫(yī)療保障局所屬事業(yè)單位攀枝花市醫(yī)療保障信息中心擬面向社會(huì)考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：本公告同時(shí)在四川省人力資源和社會(huì)保障廳(人事考試專欄)http://rst.sc.gov.cn/攀西人才網(wǎng)http://www.pxrc.com.cn/攀枝花市醫(yī)療保障局門戶網(wǎng)http://ylbzj.panzhihua.gov.cn/發(fā)布。
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。具體招聘名額及條件詳見《攀枝花市醫(yī)療保障局2021年所屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《崗位表》，見附件1)。
二、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
符合崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、高校畢業(yè)生。及2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。其中，2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生必須在2021年7月31日之前取得應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書。其他人員必須在資格復(fù)審結(jié)束前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等證書。
(二)報(bào)考條件
1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。
2、一般崗位要求年齡35周歲及以下(即1985年5月25日以后出生);具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員、碩士研究生年齡可放寬到40周歲及以下(即1980年5月25日以后出生),博士研究生或具有正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到45周歲及以下(即1975年5月25日以后出生)。
3、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4、符合有關(guān)回避規(guī)定。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
5、符合招聘崗位確定的具體條件(詳見《崗位表》)。報(bào)考者畢業(yè)證書所注專業(yè)應(yīng)與招聘單位所要求的專業(yè)一致。報(bào)考考生因國家教育行政主管部門專業(yè)更名導(dǎo)致所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)名稱不同，但確屬同一專業(yè)的可報(bào)名，需提供佐證材料;留學(xué)人員留學(xué)期間所學(xué)專業(yè)未列入國家教育行政部門頒布的學(xué)科專業(yè)目錄，但與招聘專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容(研究方向)一致的可報(bào)名，需提供佐證材料。
6、符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1、曾受過各類刑事處罰的。
2、曾被開除公職的。
3、尚處于試用期內(nèi)或服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員(截止時(shí)間公告發(fā)布當(dāng)日)。
4、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
6、按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。
7、按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
8、在讀的非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生(正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的人員不能憑已取得的學(xué)歷、學(xué)位報(bào)考)。
9、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘方式
本次招聘采取雙向選擇、直接考核方式進(jìn)行招聘。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2021年5月25日至6月2日
2、報(bào)名方式：報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名時(shí)免收報(bào)名費(fèi)。
3、報(bào)名辦法：
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員登錄四川省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.sc.gov.cn/)攀西人才網(wǎng)(http://www.pxrc.com.cn/)或攀枝花市醫(yī)療保障網(wǎng)(http://ylbzj.panzhihua.gov.cn/)，下載《攀枝花市醫(yī)療保障局2021年所屬事業(yè)單位直接考核招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡稱《報(bào)名信息表》，見附件2)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報(bào)名信息，并將《報(bào)名信息表》電子版、高校畢業(yè)證、學(xué)位證等掃描件、中級職稱及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報(bào)考者還需提供專業(yè)技術(shù)職稱任職資格掃描件;報(bào)考人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意報(bào)考證明掃描件，發(fā)送到招聘單位電子郵箱(見《崗位表》)。
(二)資格審查。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
1、資格初審。報(bào)考人員請于報(bào)名后三天內(nèi)登錄本人郵箱查詢并電話確認(rèn)是否通過資格初審。
2、資格復(fù)審。報(bào)考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間及地點(diǎn)由招聘單位及主管部門另行通知。
(三)考核。招聘單位及主管部門按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核。根據(jù)考核成績，由考核領(lǐng)導(dǎo)小組從高到低依次確定體檢對象，擬聘人選可以少于公告公布的招聘名額，也可以不招聘?？己说臅r(shí)間、方式和內(nèi)容由招聘單位及主管部門另行通知。
(四)體檢。由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市人社局指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定執(zhí)行，其中對身體條件有特殊要求的招錄職位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。
招聘單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況研究確定。
(五)公示?？己?、體檢合格者按規(guī)定程序報(bào)經(jīng)審批后在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員名單公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況研究確定。
(六)聘用
1、經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由市人社局審核確認(rèn)。受聘人員如系在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者生效的人事(勞動(dòng))爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。
2、審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額由招聘單位和主管部門根據(jù)考核情況研究決定。
3、受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以正式聘用;試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4、通過直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應(yīng)聘單位工作達(dá)到最低服務(wù)期限及以上，方可流(調(diào))動(dòng)到其他事業(yè)單位。有特殊服務(wù)期約定的按特殊服務(wù)期約定執(zhí)行。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作由攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
六、特別提示
1、請廣大考生近期注意做好自我健康管理，通過微信小程序“國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，并持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。
2、視疫情發(fā)展，如遇國家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在四川省人力資源和社會(huì)保障廳(人事考試專欄)、攀西人才網(wǎng)、攀枝花市醫(yī)療保障局門戶網(wǎng)發(fā)布，請考生隨時(shí)關(guān)注。
監(jiān)督舉報(bào)電話：
中共攀枝花市紀(jì)委：12388
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐市人力資源社會(huì)保障局紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-3350130
攀枝花市紀(jì)委監(jiān)委駐衛(wèi)生健康委員會(huì)紀(jì)檢監(jiān)察組：0812-33329630812-3333866
咨詢電話：
攀枝花市醫(yī)療保障信息中心：0812-5555134
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