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確定根據(jù)荔灣區(qū)編外人員管理相關(guān)規(guī)定，按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，荔灣區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘1名編外人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
本次面向社會公開招聘區(qū)人社局勞動保障監(jiān)察協(xié)管員1人(詳見附件1“崗位需求表”)。
二、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)崗位所需條件
1.遵紀(jì)守法，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2.身體健康，具有履行職責(zé)的身體條件，適應(yīng)戶外工作，思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，熱愛勞動保障監(jiān)察工作，吃苦耐勞，能協(xié)助執(zhí)法人員完成執(zhí)法任務(wù);
3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，具備基本的法律知識，有一定的語言表達(dá)、文字書寫和計(jì)算機(jī)辦公應(yīng)用操作能力;
4.報(bào)考年齡、學(xué)歷等具體詳見崗位需求表，年齡、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)驗(yàn)等取得時(shí)間的計(jì)算截止日期為2024年3月15日。
(三)有下列情形之一的，不得報(bào)名。
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
3.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
4.法律法規(guī)規(guī)定不宜招用的其他情形。
三、招聘程序
本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月18日至3月20日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00);
2.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)考人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)現(xiàn)場提交本人身份證、戶口簿(個(gè)人頁和首頁)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書、工作經(jīng)歷等相關(guān)證明材料復(fù)印件、《荔灣區(qū)公開招聘編外人員報(bào)名表》(報(bào)名表需按要求填報(bào)信息后打印出來并簽名，報(bào)名表上需張貼近期本人免冠小一寸彩色照片)，進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;
3.報(bào)名地點(diǎn)：荔灣區(qū)人力資源和社會保障局(地址：廣州市荔灣區(qū)逢源路127號一樓區(qū)根治欠薪服務(wù)保障中心)。
3.報(bào)名要求：
(1)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位;報(bào)名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證。
(2)報(bào)考人員所填寫的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、全面，報(bào)名登記表提交后不得更改。報(bào)考人員提供的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。
(3)擬聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上要達(dá)到1:3以上的比例方能開考。(注：在首次報(bào)名未達(dá)到開考比例的，可延長報(bào)名時(shí)間，一般適當(dāng)延長3天以上的報(bào)名時(shí)間，延長報(bào)名時(shí)間仍未達(dá)到1:3以上比例的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)開考)。
(二)筆試
筆試時(shí)間：2024年3月30日(星期六)15:00-17:00，開考后遲到20分鐘不得入場。
考試地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)人力資源職業(yè)能力建設(shè)中心(荔灣區(qū)逢源路寶源中約30號)，具體考場安排詳見現(xiàn)場指引。
筆試采取閉卷考試。主要測試應(yīng)聘者黨的基本知識、公共基礎(chǔ)知識等。
筆試成績滿分為100分，筆試結(jié)束后，在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(https：//www.lw.gov.cn)公布成績。
筆試成績占總成績的40%，根據(jù)筆試成績從高到低依次排序，按擬招聘人數(shù)1:5的比例(不足1:5的按實(shí)際人數(shù))確定進(jìn)入面試的人選。
(三)面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要測試應(yīng)聘者與所聘崗位的專業(yè)匹配性以及分析判斷能力、口頭表達(dá)能力等。面試成績占總成績的60%。面試成績滿分為100分，總成績低于60分的考生，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)?？忌偝煽兿嗤模∶嬖嚦煽冚^高者。
注意事項(xiàng)：考生需攜帶身份證入場，面試前30分鐘抽簽確定面試順序?？忌氂诿嬖嚽?0分鐘到達(dá)面試抽簽室，否則視為放棄面試。
面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢
依考試總成績從高到低依次排序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。對進(jìn)入體檢的人員，用人單位要對其資料進(jìn)行審核，審核本人身份證，戶口簿(屬集體戶口的須提供加蓋公章的戶主頁)，學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書等材料的原件和復(fù)印件。
審核無誤后，由用人單位或其主管部門對擬聘用人員組織集中體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社〔2010〕382號)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。體檢不合格或者放棄聘用的，依考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。
(五)組織考察。體檢合格的，確定為組織考察對象。用人單位可根據(jù)實(shí)際需要確定是否對擬聘人員綜合表現(xiàn)進(jìn)行考察。如決定考察的，由用人單位或其主管部門對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面進(jìn)行考察。組織考察不合格的，依考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)人選。放棄聘用的，取消應(yīng)聘資格，招考單位可決定是否根據(jù)空缺名額，按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和聘用
考察合格的，確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在“廣州市荔灣區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(https：//www.lw.gov.cn)公示，公示時(shí)間不得少于3天，公示期滿沒有異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員本人自愿放棄的，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用、本人放棄錄用的，招考單位可決定是否依次遞補(bǔ)。
四、工資待遇
依照荔灣區(qū)編外人員薪酬待遇相關(guān)文件執(zhí)行，并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同，試用期基本工資按正式工資的80%發(fā)放(不得低于廣州市最低工資)。試用期滿考核不合格的，解除勞動合同。
本次招聘的編外人員，采用“包干經(jīng)費(fèi)+績效”的薪酬方式。年包干經(jīng)費(fèi)含工資、個(gè)人及單位繳納的住房公積金和社會保險(xiǎn)等，績效根據(jù)個(gè)人實(shí)際完成任務(wù)量，進(jìn)行考核評定。
五、其他事項(xiàng)
(一)考生須誠信報(bào)考、誠信考試。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消考試資格或者聘用資格：
1.偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及惡意報(bào)考的。
2.應(yīng)聘人員在考試、體檢、考察等過程中作弊的。
(二)筆試、面試時(shí)，考生須攜帶身份證或其他有效證件。證件不齊或不符合要求者，取消筆試、面試資格。
(三)咨詢電話：81376063，監(jiān)督電話：81377497。(受理時(shí)間：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，節(jié)假日除外)
(四)本公告由荔灣區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
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