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確定為加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)???
本次面向社會公開招聘工作人員130名，具體招聘單位及崗位詳見《涪陵區(qū)2021年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
三、招聘范圍和對象
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.適應崗位要求的身體條件;
5.符合崗位所需的其他條件;
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
7.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。
(二)以下人員不納入本次招聘范圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。
現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);涪陵區(qū)內(nèi)機關事業(yè)單位在編工作人員;市內(nèi)未滿機關事業(yè)單位招錄(聘)公告中或雙方簽訂的事業(yè)單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè)，未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。
法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
(三)工作經(jīng)歷
本簡章所要求的工作經(jīng)歷計算截止時間為2021年5月，按照“對年對月”計算。在村(社區(qū))組織及其他各類經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷，對參加大學生村官、農(nóng)村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目時被招募到基層服務的經(jīng)歷，在軍隊團和相當于團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地參加實習見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，均視為工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。具體結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經(jīng)歷證明等資料認定。
(四)年齡計算
本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年5月20日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年5月21日及以后出生，依次類推。
(五)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)
報考人員應憑已取得的畢業(yè)(學位)證書報考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報考人員，須在資格復審時提交學歷(學位)證書，其中2021屆高校畢業(yè)生可推遲至2021年7月31日前提交;在國(境)外高校畢業(yè)的，須在資格復審時出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。
參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)進行專業(yè)資格審核。
專業(yè)資格審核以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位專業(yè)相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。報考人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。
專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致的，在報名期間，經(jīng)負責專業(yè)資格審核的單位認定，可視為符合專業(yè)要求。
(六)特別說明
本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù))，如35周歲以下，含35周歲;3年以上工作經(jīng)歷，指工作經(jīng)歷滿3年;如專技12級以上或以下，均含專技12級，以此類推。
本簡章所涉及的時間節(jié)點，除明確約定外，均以本簡章發(fā)布之日計算。
本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件，以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準，且須在資格復審時提供。
根據(jù)疫情防控需要，本次考核招聘各環(huán)節(jié)時間安排相應調(diào)整的，將通過涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)及時公告，請報考人員關注。
四、報名及資格初審
本次公開招聘采取網(wǎng)上報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。
1.提交報考申請。報考人員在2021年5月21日09:00-5月24日09:00期間，訪問“http://47.108.220.243:7344/index.php?zsdwid=1223”報名網(wǎng)址，進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確填寫報考信息，并上傳電子材料(含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下)，招聘單位不對網(wǎng)上填報信息進行資格審查，只審核考生上傳的電子照片是否符合報考要求。招聘單位將在后續(xù)資格復審環(huán)節(jié)進行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。已報名但未通過資格審查的人員，可在5月24日12:00前修改報名信息。
2.網(wǎng)上繳費。報考人員須在2021年5月24日17:00前進行網(wǎng)上繳費(按市財政、物價部門批準的標準50元/科/人收取)，確認參考。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
3.未達到開考比例人員的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2：1，達不到2：1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺崗位外，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘崗位。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其考務費。
4.打印準考證。報名并繳納了考務費的，于2021年5月28日9:00起至5月29日24:00登錄報名系統(tǒng)打印本人準考證(使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰)，并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目和專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。??????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????
(一)筆試
1.筆試采取閉卷筆答方式進行，分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市屬事業(yè)單位公開招聘公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。
考試時間初定于2021年5月30日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《準考證》。
【筆試資料】2021年事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]
2.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
(1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。
(2)根據(jù)本簡章附件1中招聘單位主管部門不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
區(qū)融媒體中心招聘崗位進入面試人選，按照與招聘崗位名額3：1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到3：1的，最低降為2：1繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)，達不到2：1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。
衛(wèi)生事業(yè)單位招聘崗位進入面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。面試比例若達不到2:1的，除衛(wèi)生事業(yè)單位緊缺崗位(且該考生各科成績應“達到60分”或“公共科目筆試成績不低于同一主管部門其他招聘崗位(其面試比例須不低于2:1)首輪應進入后續(xù)環(huán)節(jié)人選的公共科目筆試成績最低分”)外，相應遞減擬招聘崗位名額，招聘名額無法遞減的，取消該招聘崗位。
(3)若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。
(4)采取實際操作+結構化面試方式進行面試的崗位：
筆試成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%
采取結構化面試方式進行面試的崗位：
筆試成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%
(5)報考人員的筆試成績于筆試結束后2個工作日內(nèi)在報名系統(tǒng)查詢。
(二)資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行，具體人員、時間、地點于筆試結束后3個工作日內(nèi)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fl.gov.cn/)另行通知，請考生及時關注。進入面試的人員按照通知的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等材料，由招聘方現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。具體應提供的證明材料詳見《資格復審所需材料》(附件3)。
資格復審合格者，領取《面試通知書》，參加面試;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位筆試成績從高到低依次遞補，可遞補的缺額是否遞補及遞補次數(shù)由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生筆試成績研究確定。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。
應聘人員屬市內(nèi)機關事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時向招聘方出具《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件6);不能按期提供《機關事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
(三)面試
面試根據(jù)崗位特點，采取專業(yè)技能測試+綜合面試的方式或綜合面試方式進行。專業(yè)技能測試方式為實際操作，主要考察應聘人員的基本技能和實際工作能力;綜合面試方式為結構化面試，主要考察應聘人員適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀方面。
【面試資料】2021年事業(yè)單位考試面試復習資料
專業(yè)技能測試時間初定于2021年6月5日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》;綜合面試時間初定于2021年6月6日，考試具體時間、地點及注意事項詳見《面試通知書》。
專業(yè)技能測試、綜合面試分值均為100分，面試時間均不少于10分鐘。各崗位開展面試項目內(nèi)容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。專業(yè)技能測試、綜合面試成績?nèi)魏我豁椃种滴催_到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生專業(yè)技能測試、綜合面試成績?nèi)魏我豁椃种滴催_到70分者，不得確定為體檢人選。
(四)考試總成績計算
1.采取實際操作+結構化面試方式進行面試的崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%
2.采取結構化面試方式進行面試的崗位
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%
考試各項成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、專業(yè)科目筆試成績、公共科目筆試成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門會同招聘單位主管部門按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應當及時通知考生本人。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。
凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。?
若有報考人員體檢不合格或在體檢中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補?？蛇f補的缺額是否執(zhí)行遞補及遞補次數(shù)，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門依據(jù)考生總成績及其綜合素質(zhì)、專業(yè)素質(zhì)及人崗相適度研究后確定。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的結構化面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中結構化面試成績在60分以上人員的面試平均成績。體檢環(huán)節(jié)以后出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾旌细窈?，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位主管部門報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.fl.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。??
?招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。??
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用。??
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。??
本次公開招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務滿5年(其中在招聘單位最低服務3年)方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由涪陵區(qū)委組織部、涪陵區(qū)人力社保局負責解釋。
2.根據(jù)疫情防控要求，進入報名場所及考點之前均需出示健康證明或健康碼同時佩戴好口罩并接受體溫檢測，若因健康風險和防疫要求等情況導致未能參加報名及考試考核的后果由本人承擔。
3.考試政策咨詢電話：023-72372513(區(qū)衛(wèi)生健康委)、023-72232700(區(qū)人力社保局)、023-72813165(區(qū)委組織部)，考試考務咨詢電話023-72220126(區(qū)人力社保局)
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
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