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確定為穩(wěn)定優(yōu)化鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍，筑牢農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)網(wǎng)底，增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生崗位吸引力，建立鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”制度，逐步實(shí)行鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)管理一體化，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，決定公開招聘鄉(xiāng)村醫(yī)生1名，具體事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“政府主導(dǎo)，個(gè)人自愿，平穩(wěn)過渡，擇優(yōu)聘用”的原則，在公有產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室執(zhí)業(yè)的鄉(xiāng)村醫(yī)生中聘用，確保原有鄉(xiāng)村醫(yī)生隊(duì)伍總體平穩(wěn)過渡。
二、招聘范圍及人數(shù)
本次招聘范圍為公有產(chǎn)權(quán)村衛(wèi)生室在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生，招聘人數(shù)1名。
三、聘用方式
本次招聘的鄉(xiāng)村醫(yī)生與衛(wèi)生院(社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，下同)簽訂聘用合同，納入衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，推進(jìn)村衛(wèi)生室一體化管理。
四、主要內(nèi)容
(一)資格條件
1.應(yīng)聘人員基本條件：(1)具有中華人民共和國國籍，具有完全民事行為能力;(2)擁護(hù)并遵守《中華人民共和國憲法》和法律;(3)熱愛農(nóng)村衛(wèi)生工作，具有良好的職業(yè)道德;(4)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師年齡在45周歲以下(執(zhí)業(yè)醫(yī)師放寬至50周歲以下)，年齡計(jì)算日期截至2024年1月1日。
2.專業(yè)資格要求：已取得國務(wù)院衛(wèi)生健康行政部門頒發(fā)的臨床類別、中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或者執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書(含鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書、鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格證書)。
3.有下列情形之一者，不得報(bào)名應(yīng)聘：(1)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;(2)受刑事處罰，自刑罰執(zhí)行完畢之日起至招聘公告之日止不滿二年的;(3)受吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書或鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證書行政處罰，自處罰決定之日起至招聘公告之日止不滿二年的;(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的;(5)國家、省和市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員或不宜從事醫(yī)療、預(yù)防、保健業(yè)務(wù)的其他情形的人員。
(二)招聘流程
1.信息發(fā)布。本次公開招聘公告及相關(guān)信息在山陽區(qū)人民政府網(wǎng)站上進(jìn)行發(fā)布。應(yīng)聘人員自行登錄查看招考信息，因個(gè)人原因影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
2.報(bào)名及審核。本次報(bào)名根據(jù)知情自愿原則，采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：3月13日-15日
報(bào)名地點(diǎn)：山陽區(qū)衛(wèi)健委314室
報(bào)名所攜帶材料：(1)本人有效身份證原件及復(fù)印件;(2)執(zhí)業(yè)資格證原件及復(fù)印件;(3)2024年鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”申報(bào)表。
3.面試階段。通過資格審查的人員進(jìn)行面試，面試采取醫(yī)療衛(wèi)生知識(shí)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分。面試最低合格成績?yōu)?0分。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告。
4.政審階段。通過面試的人員按要求提交相關(guān)政審材料。
5.擬聘用公示。根據(jù)面試成績，按擬聘人員1：1的比例由高分到低分依次確定擬聘用人員，比例內(nèi)末位出現(xiàn)面試成績并列的，優(yōu)先聘用具有三年以上鄉(xiāng)村醫(yī)生工作經(jīng)驗(yàn)或具備一定電腦操作水平的人員。公示期為7個(gè)工作日。
6.簽訂聘用合同。公示無異議的，按照有關(guān)程序辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員無故不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。此次“鄉(xiāng)聘村用”的鄉(xiāng)村醫(yī)生，實(shí)行聘用制管理，由所在衛(wèi)生院與本人簽訂聘用合同，聘期2年，聘期內(nèi)實(shí)行年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核，年度考核不合格者解除聘用合同。聘用期滿考評(píng)合格的簽訂續(xù)聘合同。
(三)聘期管理模式
1.受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生根據(jù)衛(wèi)生院派遣到轄區(qū)村衛(wèi)生室工作，接受衛(wèi)生院統(tǒng)一管理，實(shí)行行政、業(yè)務(wù)、人員、藥械、財(cái)務(wù)、績效考核“六統(tǒng)一”管理，可以按基層衛(wèi)生技術(shù)人員晉升職稱，經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助政策不變。
2.衛(wèi)生院根據(jù)相關(guān)規(guī)定為受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，由衛(wèi)生院和受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生個(gè)人按區(qū)人社局確定的企業(yè)職工年度最低繳費(fèi)基數(shù)和規(guī)定的比例交納參保費(fèi)用。衛(wèi)生院繳費(fèi)部分納入其正常支出范圍，區(qū)財(cái)政對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保費(fèi)用單位部分予以補(bǔ)助。對(duì)財(cái)政補(bǔ)助交納參保費(fèi)用并按月領(lǐng)取職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生，退出受聘崗位后，不再發(fā)放老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補(bǔ)助。
3.當(dāng)衛(wèi)生院編制空缺需要招錄衛(wèi)生技術(shù)人員時(shí)，在同等條件下優(yōu)先錄用在崗的“鄉(xiāng)聘村用”鄉(xiāng)村醫(yī)生，進(jìn)一步增強(qiáng)鄉(xiāng)村醫(yī)生的崗位吸引力。
(四)退出機(jī)制
有下列情形之一的，依法解除或終止勞動(dòng)合同。
1.受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生違法受到刑事處罰、吊銷醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書，不能繼續(xù)履行職責(zé)的;
2.受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生不服從管理的，或者連續(xù)兩個(gè)年度考核不合格的，或者發(fā)生依照合同約定應(yīng)當(dāng)解除勞動(dòng)合同情形的;
3.受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生達(dá)到國家規(guī)定或合同約定的退休(退出)年齡的;
4.受聘鄉(xiāng)村醫(yī)生主動(dòng)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除或終止勞動(dòng)合同的其他情形。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，在整個(gè)招聘過程中，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的，或提供虛假證明材料的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，并追究相關(guān)責(zé)任;應(yīng)聘人員凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取有關(guān)證件、通知和按要求提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(二)應(yīng)聘人員在招聘過程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等違反考場紀(jì)律行為的，取消本次應(yīng)聘資格。
(三)招聘工作嚴(yán)格實(shí)行回避制度。本公告由山陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0391-8762865
聯(lián)系人：韓艷萍、閆寧寧
附件：2024年山陽區(qū)鄉(xiāng)村醫(yī)生“鄉(xiāng)聘村用”申報(bào)表
山陽區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)
2024年3月13日
