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確定根據(jù)學(xué)校師資情況，陽信縣部分縣直學(xué)校現(xiàn)面向應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生招聘教師17名?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
2024年大學(xué)本科及以上應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)。
2.須于2024年7月31日之前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。
3.年齡在35周歲以下(1988年3月20日以后出生)，碩士研究生年齡放寬到40周歲以下(1983年3月20日以后出生)。
4.具有初中及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證書，所學(xué)專業(yè)符合應(yīng)聘崗位要求，具備崗位計(jì)劃表中規(guī)定的崗位條件。
5.曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考(聘)主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得被聘用的其他情形的人員，不得報(bào)考。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)規(guī)定情形的崗位。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。
三、聘崗位及數(shù)量
共17人，詳見《2024年陽信縣部分縣直學(xué)校校園招聘(山師-曲師站)崗位計(jì)劃表》(附件1)。
四、招聘程序
本次校園招聘工作由陽信縣教育和體育局負(fù)責(zé)組織。采取現(xiàn)場報(bào)名、考試、考察體檢程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場報(bào)名
1.山東師范大學(xué)報(bào)名時(shí)間：2024年3月20日
上午8:30-12:00下午14:00-17:00
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：山東師范大學(xué)長清湖校區(qū)英華樓一層南廳。
2.曲阜師范大學(xué)報(bào)名時(shí)間：2024年3月21日
上午8:30-12:00下午14:00-17:00
現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)：曲阜師范大學(xué)曲阜校區(qū)大學(xué)生活動中心101、103室。
3.資格審核。采取現(xiàn)場報(bào)名(本次招聘僅接受現(xiàn)場報(bào)名)，現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，并使用同一有效居民身份證參加面試。報(bào)名時(shí)需提交以下資料：
?、俦救擞行趦?nèi)的二代居民身份證;
?、?024屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生需提供就業(yè)推薦表(學(xué)歷、學(xué)位證書須在2024年7月31日前取得)原件、復(fù)印件;
③教師資格證書或教師資格考試合格證明(正式聘用前須取得教師資格證書);
(①-③均需提供證件原件及復(fù)印件)
?、苷衅笇I(yè)有方向要求的，還需提交能體現(xiàn)研究方向的就業(yè)推薦表、畢業(yè)論文答辯登記表、研究生部(教務(wù)處)方向證明等相關(guān)材料之一;
?、荨?024年陽信縣部分縣直學(xué)校校園招聘(山師-曲師站)報(bào)名登記表》(附件2)和《2024年陽信縣部分縣直學(xué)校校園招聘(山師-曲師站)誠信承諾書》(附件3)紙質(zhì)版各1份。
注意：現(xiàn)場報(bào)名完成后掃碼錄入個(gè)人電子報(bào)名信息，未錄入個(gè)人電子報(bào)名信息的，視為自動棄權(quán)(面試考場安排均以應(yīng)聘人員錄入的電子報(bào)名信息為準(zhǔn))。
資格審查將貫穿招聘工作全過程，經(jīng)審查不具備報(bào)考條件或弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，并按照有關(guān)規(guī)定處理。
(二)考試
報(bào)考者經(jīng)資格審查合格后，即取得進(jìn)入面試資格。面向研究生、省技能大賽招聘崗位采取僅面試的方式進(jìn)行。面向大學(xué)本科畢業(yè)生崗位采取先面試后筆試方式進(jìn)行。有開考比例要求的崗位，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。
1.面試：縣教體局牽頭組建招聘工作面試專家小組，組織面試。面試以試講方式進(jìn)行，成績當(dāng)場公布后，所有參加面試考生成績在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)官方網(wǎng)站集中發(fā)布。面試成績采用百分制，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入，設(shè)定面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，面向研究生、省技能大賽崗位的面試成績即考試成績，按招聘計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。
面向本科生崗位從面試成績達(dá)到70分(含70分)以上的應(yīng)聘人員中根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按照1:3的比例確定進(jìn)入筆試范圍，進(jìn)入筆試范圍人員最后一名成績并列的，一同進(jìn)入筆試。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入筆試。面試合格人數(shù)為零的崗位，取消聘用計(jì)劃。面試成績不足70分的不得進(jìn)入筆試范圍。
面試時(shí)間一般在山東師范大學(xué)和曲阜師范大學(xué)兩個(gè)站點(diǎn)所有報(bào)名結(jié)束后1-2個(gè)工作日，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)隨時(shí)關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)。
凡不能在規(guī)定時(shí)間按規(guī)定程序進(jìn)行面試的視為自動放棄。面試時(shí)不允許作任何形式的自我介紹，不準(zhǔn)透漏個(gè)人信息，否則取消面試資格。
同一崗位參加面試人數(shù)過多，無法一天完成面試的，可增加初試環(huán)節(jié)，根據(jù)初試成績從高到低按照一定比例確定進(jìn)入面試范圍，初試成績不計(jì)入面試成績。
2.筆試。招聘大學(xué)本科畢業(yè)生崗位由縣教體局統(tǒng)一組織筆試，筆試考試內(nèi)容為教育學(xué)心理學(xué)基礎(chǔ)知識，滿分100分，時(shí)間60分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試結(jié)果確定筆試成績合格線。本科生崗位按面試成績、筆試成績分別占60%、40%的比例合成考試總成績，面試成績、筆試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按招聘計(jì)劃1:1的比例從考試總成績高分到低分確定進(jìn)入考察體檢程序。
如招聘單位同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同且影響聘用的，以面試成績排序，面試成績?nèi)韵嗤?，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試，并以重新面試后的總成績排序確定進(jìn)入考察體檢人選。
(三)考察與體檢
考察工作在陽信縣教育和體育局的指導(dǎo)下，招聘單位具體組織進(jìn)行，根據(jù)擬聘崗位要求，采取入職查詢、查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行。按照《濱州市教職員工入職查詢工作暫行辦法》對違法涉罪信息進(jìn)行查詢，考察主要側(cè)重考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。審核檔案時(shí)，如重要材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進(jìn)行有效考察的，檔案中存在涂改、造假等問題情節(jié)較重的，一律取消聘用資格?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求以通知為準(zhǔn)。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。用人單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時(shí)，可以申請復(fù)檢，費(fèi)用由申請方負(fù)擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真者，不予聘用，并按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
因考察、體檢不合格或棄權(quán)、取消資格造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
五、公示聘用
按照考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘人員。對擬聘人員，在陽信縣人民政府網(wǎng)(http://www.yangxin.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。為保持教師隊(duì)伍的穩(wěn)定性，本次招聘設(shè)置最低服務(wù)年限5年(含試用期)。
六、其他事項(xiàng)
本次校園招聘工作堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，由陽信縣教育和體育局組織實(shí)施。
請應(yīng)聘人員在考試等過程密切關(guān)注陽信縣人民政府網(wǎng)網(wǎng)站的有關(guān)信息，并保持應(yīng)聘期間的通訊工具暢通。期間因通訊
工具未接通或其他因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。
監(jiān)督電話：(0543)8223905
咨詢電話：(0543)8223907
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陽信縣人力資源和社會保障局
陽信縣教育和體育局
2024年3月13日
