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確定為健全就業(yè)公共服務體系，充實基層就業(yè)公共服務力量，促進高校畢業(yè)生到基層就業(yè)，根據(jù)江西省財政廳江西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好基層就業(yè)公共服務崗位招聘工作的通知》（贛人社字〔2023〕327號）文件精神，現(xiàn)面向社會公開招聘基層就業(yè)公共服務崗位人員10名?，F(xiàn)將招聘情況公告如下：
招聘原則
招聘工作由廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心組織實施。嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，統(tǒng)一組織招聘，嚴格選拔聘用。
招聘崗位
招聘基層就業(yè)公共服務崗位人員10名。
資格條件
（一）本次招聘人員應具備以下條件：1.江西省生源或戶籍的全日制大專以上學歷人員（含技工院校高級工班、預備技師班畢業(yè)生）；2.政治素質(zhì)、思想品德好，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導；3.年齡為35周歲以下；4.身體健康，符合招錄體檢標準，可以勝任基層就業(yè)公共服務工作崗位，有較強的吃苦奉獻精神。（二）有以下情形之一者不得報考：1.受過刑事處罰或曾被開除公職的;2.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內(nèi)的;3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結(jié)論的;4.存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織、組織或參與非法宗教活動的；5.被納入失信人員名單報考前未被撤銷的；6.有吸毒史和精神病史的；7.法律法規(guī)及相關(guān)文件規(guī)定不宜從事該招聘崗位工作的。
招聘工作程序
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1.報名時間：2024年3月7日—2024年3月15日（9：00-11:30，14:30-17:00）。
2.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式，地點在上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心2樓市場就業(yè)股。請報考人員在規(guī)定的時間攜帶戶口本（戶主頁及本人頁）、身份證原件及復印件、畢業(yè)證（含復印件）及學信網(wǎng)學籍證明、《廣信區(qū)2024年公開招聘基層就業(yè)公共服務崗位報名表》（一式二份）及一張本人近期一寸彩色照片（照片背面請注明姓名及身份證號碼）。
3.報名時現(xiàn)場進行資格審查。
（二）面試
1.時間和地點：面試擬定于2024年3月22日，具體時間、地點詳見面試準考證。
2.面試重點測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達等方面的能力，滿分為100分。
3.領(lǐng)取面試準考證時間：3月18日-3月21日9：00-17：30（上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心2樓市場就業(yè)股）
?。ㄈw檢和考核
1.本次招聘只進行面試，根據(jù)面試成績按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢考核對象，并在廣信區(qū)人力資源網(wǎng)公示。
2.體檢由上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心統(tǒng)一組織實施；體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，行業(yè)另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費用參照公務員錄用體檢收費標準收取。
3.考核由上饒市廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。
4.因體檢、考核不合格或本人放棄等原因造成的缺額按面試成績從高分到低分遞補。
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經(jīng)考核確定的擬聘人員名單在廣信區(qū)政府網(wǎng)公示5個工作日，公示無異議的擬聘用人員，按面試成績從高分到低分依次選崗，并于試用期滿后由各街道統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。招錄結(jié)束后3個月內(nèi)，因試用不合格、主動辭職等原因造成的缺額，按成績從高分到低分依次遞補。
政策待遇
基層就業(yè)公共服務崗位人員聘用上崗后，需服從鎮(zhèn)、街管理和工作安排，主要從事公共就業(yè)、勞動力資源數(shù)據(jù)檢測、社會保險、鄉(xiāng)村振興、財政等相關(guān)公共服務工作，享有以下政策和待遇：
1.基層就業(yè)公共服務崗位人員實行聘用制管理（不具有事業(yè)單位工作人員身份）。對公開招聘的基層就業(yè)公共服務崗位實行試用期3個月，試用期滿，經(jīng)鎮(zhèn)、街道黨工委考核合格的，由鎮(zhèn)、街簽訂書面勞動合同，在1個月內(nèi)完成聘用工作，每個聘期3年；試用期滿考核不合格的，不予聘用。
2.基層就業(yè)公共服務崗位人員報酬待遇參照我區(qū)同等崗位（如農(nóng)村文明實踐員和社區(qū)專職網(wǎng)格員）薪資標準，結(jié)合實際工作任務、工作成效等因素確定，保持合理增長，工作所在單位應根據(jù)其工作業(yè)績給予適當待遇激勵，并按照有關(guān)規(guī)定參加社會保險。
3.基層就業(yè)公共服務崗位人員由各鎮(zhèn)、街日常管理考核。每年一考核，年度考核不合格的，解除聘用合同，退出基層就業(yè)公共服務崗位。
紀律和監(jiān)督
1.資格審查貫穿整個招聘過程，報考人員必須對本人提供的證件和有關(guān)資料的真實性負責，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，取消其報名及考試資格或聘用資格。
2.本次招聘工作嚴格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關(guān)，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違法行為，并主動接受紀檢等有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。此次招聘工作由紀檢相關(guān)部門實行全程監(jiān)督。
其他
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廣信區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務中心：0793-8448818
