国产精品久久久久无码AV一,91亚洲中文天堂在线观看,天天躁夜夜躁狠狠综合2020,久久伊人中文无码精品

網(wǎng)站首頁 手機(jī)版 微信版
當(dāng)前位置:招考公告 > 醫(yī)療衛(wèi)生
2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘公告
2021-04-24 09:25:47· 來源:廣西事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣西,玉林市· 招考分類:醫(yī)療衛(wèi)生· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)2021年度設(shè)區(qū)市以下事業(yè)單位公開招聘工作實(shí)施方案的通知》(桂人社函〔2021〕66號(hào))和《關(guān)于玉林市疾病預(yù)防控制中心等單位使用編制的批復(fù)》(玉編辦〔2021〕66號(hào))的有關(guān)規(guī)定和要求,貫徹落實(shí)衛(wèi)生技術(shù)專業(yè)人才引進(jìn)、激勵(lì)機(jī)制,玉林市直10家醫(yī)療衛(wèi)生單位面向社會(huì)公開招聘93個(gè)崗位、專業(yè)技術(shù)人員163人?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘對(duì)象和條件

  招聘人員應(yīng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國國籍,具體要求詳見《2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》;

  2.年齡要求詳見《2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》,年齡計(jì)算截止至報(bào)名日2021年4月29日止;相關(guān)工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止至2020年12月31日止。

  3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件;

  5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  6.具備崗位所需要的其他條件。

  招聘崗位具體條件詳見《2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表》(附件1)。

  二、報(bào)名辦法

  1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

  2.報(bào)名時(shí)間:2021年4月29日8:30-2021年4月30日17:30(2個(gè)工作日)。

  3.報(bào)名地點(diǎn):有關(guān)用人單位人事科或辦公室。

  4.報(bào)名手續(xù):凡符合條件者,報(bào)名時(shí)填寫《玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》,攜帶學(xué)歷證書,本人身份證、戶口本、本人近期1寸免冠相片1張和相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等各一份。本人為事業(yè)單位在編工作人員的,須提供原單位同意報(bào)考證明材料。

  2021的應(yīng)屆高校畢業(yè)生在2021年7月31日前能取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位等證書的,可報(bào)名參加考試。在2021年7月31日前提交與報(bào)考崗位相適應(yīng)的相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位證書原件和復(fù)印件到招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核。逾期不提交材料的視為資格審查不合格,取消應(yīng)聘資格。

  三、資格審查

  各用人單位負(fù)責(zé)對(duì)符合本單位崗位報(bào)名條件的人員進(jìn)行資格初審,報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組復(fù)審。

  考生免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

  四、面試

  公開招聘中級(jí)職稱人員或者獲碩士學(xué)位人員采取直接面試、考核的方式進(jìn)行。面試工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式,全封閉入圍辦法,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘的規(guī)程組織命題和面試。面試的分值為100分。

  1.面試人選確定

  面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃通過資格審查的人數(shù),確定進(jìn)入面試的人選。崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)的比例,應(yīng)不少于1:3,面試人數(shù)達(dá)不到比例的,須經(jīng)玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)同意,并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后才能進(jìn)行面試。

  2.發(fā)布面試公告

  面試人選確定后,由市衛(wèi)生健康委在玉林市人力資源和社會(huì)保障局和玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后,如有考生自愿放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

  3.面試時(shí)間地點(diǎn)

  面試擬安排在5月進(jìn)行。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜以面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。

  4.面試要求

  面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的,面試成績按零分處理,其余按扣3分處理。

  因有考生放棄面試資格造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例不足1:2的,按如下辦法設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線:

  (1)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以下(含1:1)的,面試成績必須達(dá)到65分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

  (2)計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1以上(不含1:1)至1:2以下(不含1:2)的,面試成績必須達(dá)到62分以上方為合格,否則不能進(jìn)入考核、體檢程序。

  計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)達(dá)到1:2以上的(含1:2),不設(shè)面試合格分?jǐn)?shù)線。

  面試成績相同的,參照公告中直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則計(jì)算加分,以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員。

  五、考核

  具體考核工作由各用人單位負(fù)責(zé)。主要考核報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠信記錄、計(jì)劃生育情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等,并形成書面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不清等無法進(jìn)行有效考核的,以及經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員、屬于違反計(jì)劃生育情節(jié)嚴(yán)重的人員,不得確定為擬聘用人選。

  考核小組應(yīng)由2人以上組成,考核人員應(yīng)查閱考核對(duì)象的檔案材料,廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,如實(shí)寫出考核材料并簽名。考核小組應(yīng)在考核材料中對(duì)考核對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員,在考核材料中要詳細(xì)說明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)(或規(guī)定)。

  考核結(jié)果為不合格的,用人單位要向考核對(duì)象反饋考核結(jié)果并聽取當(dāng)事人的意見,當(dāng)事人提出申辯意見的,要另行安排人員進(jìn)行考核復(fù)核。考核不合格的,不能確定為聘用人選。

  1.經(jīng)面試程序后進(jìn)入考核(中級(jí)職稱人員或者碩士學(xué)位人員)

  根據(jù)面試成績從高分到低分并按1:1比例確定考核對(duì)象人員名單。考核按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),根據(jù)聘用職位要求,采取多種形式,全面了解被考核對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等,對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)查??己诵〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析,采取實(shí)事求是的態(tài)度,準(zhǔn)確把握被考核對(duì)象的情況,全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考核后,寫出書面考核意見。

  2.直接考核(高級(jí)職稱人員或者博士學(xué)位人員)

  符合報(bào)名條件人數(shù)低于所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍的,全部納入考核。符合報(bào)名條件人數(shù)是所報(bào)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)3倍以上的,各用人招聘單位按1:3比例確定考核人選開展考核(同一單位,同一崗位出現(xiàn)多人報(bào)同一崗位時(shí),原則上應(yīng)以工作年限、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格任職年限,工作單位等級(jí)等進(jìn)行計(jì)算分?jǐn)?shù),以分?jǐn)?shù)高者優(yōu)先確定考核人員)。

  直接考核人選具體計(jì)分細(xì)則如下:

  1.參加工作年限:每滿1年工作時(shí)間給予0.2分;

  2.專業(yè)技術(shù)任現(xiàn)職以來資格年限:每滿1年時(shí)間給予0.5分;

  3.現(xiàn)工作單位醫(yī)院等級(jí):三級(jí)甲等綜合醫(yī)院10分,三級(jí)乙等綜合醫(yī)院和三級(jí)甲等??漆t(yī)院8分,三級(jí)丙等綜合醫(yī)院、無等級(jí)三級(jí)綜合醫(yī)院、三級(jí)乙等??漆t(yī)院5分,二級(jí)甲等綜合醫(yī)院4分。

  4.學(xué)歷條件:①碩士研究生(有碩士學(xué)位)給予2分。②研究生班(無學(xué)位)及本科(有學(xué)士學(xué)位)給予1分。③本科(無學(xué)位)給予0.5分。

  5.有援外、援鄂醫(yī)療隊(duì)隊(duì)員經(jīng)歷加5分;能開展四級(jí)手術(shù)(包括介入)4分,三級(jí)手術(shù)(包括介入)3分。

  六、體檢

  (一)公開招聘方式為面試加考核的,根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù),依據(jù)面試合格總成績從高分到低分按1:1的比例確定考核、體檢人選。

  (二)公開招聘方式為直接考核的,按確定的擬聘人員名單確定體檢人選。

  如應(yīng)聘人員考核、體檢不合格的,或者放棄招聘資格的,招聘單位提出申請(qǐng),市衛(wèi)生健康委同意,報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),可按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選;直接考核的按考核排序依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、考核人選。遞補(bǔ)最多不超過兩次。

  體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。市直單位招聘人員的體檢,由市衛(wèi)生健康委和事業(yè)單位負(fù)責(zé)組織;體檢費(fèi)用由考生自理。

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢須到縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢完畢,主檢醫(yī)生應(yīng)當(dāng)審核體檢結(jié)果并簽名,醫(yī)療機(jī)構(gòu)加蓋公章。

  對(duì)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上,非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目,不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢,復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

  已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生,應(yīng)在體檢前向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng),由體檢實(shí)施機(jī)關(guān)安排孕檢,經(jīng)確診懷孕后,延緩所有項(xiàng)目體檢。

  七、公示和審批

  公開招聘結(jié)果由市衛(wèi)生健康委在玉林市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站及市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專業(yè)、報(bào)考崗位、有面試的公布考試成績及排名、監(jiān)督電話等。公示期間有異議或反映有問題的,由市衛(wèi)生健康委會(huì)同用人單位負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)。

  公示期滿,對(duì)公示無異議或反映問題不影響聘用的,按規(guī)定程序辦理聘用審批手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用。

  八、考生誠信檔案管理

  應(yīng)聘人員在報(bào)名過程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的,取消其本次應(yīng)聘資格:

  (一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料,或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

  (二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)、且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

  (三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

  應(yīng)聘人員在考試、體檢、考核過程中違反相關(guān)規(guī)定的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》,其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。

  九、聘用及待遇

  通過面試加考核或者直接考核、體檢、公示等程序,經(jīng)人社部門批準(zhǔn)同意聘用后,發(fā)出同意聘用通知,用人單位與聘用人員依法簽訂崗位聘用合同。使用事業(yè)編制招聘的人員,用人單位憑人社部門的聘用通知文件到編制部門辦理入編手續(xù)。

  聘用人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

  初次就業(yè)人員試用期為1年,其他人員由用人單位與聘用人員按照相關(guān)規(guī)定約定試用期(試用期一般為3個(gè)月,但最長不得超過6個(gè)月)。

  試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

  十、招聘監(jiān)督

  事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度,按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行??荚嚬ぷ髫瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,實(shí)行信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為,依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。?

  監(jiān)督電話:玉林市衛(wèi)生健康委機(jī)關(guān)紀(jì)委0775-2805288。

  十一、報(bào)考人員應(yīng)按照疫情防控工作要求,落實(shí)疫情防控措施,提前14天做好個(gè)人健康監(jiān)測(cè)并如實(shí)申報(bào),確保順利參考。同時(shí),在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系招聘單位變更聯(lián)系電話,以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。

  十二、本招聘公告由玉林市衛(wèi)生和健康委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

  玉林市事業(yè)單位公開招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書,不開辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班,目前社會(huì)上舉辦的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種事業(yè)單位公開招聘考試參考書(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無關(guān)。

  咨詢電話:

  1.玉林市衛(wèi)生健康委人教科:0775-2809221

  2.玉林市第一人民醫(yī)院人事科:0775-2683216

  3.玉林市紅十字會(huì)醫(yī)院人事科:0775-2286023

  4.玉林市中醫(yī)醫(yī)院人事科:0775-2580153

  5.玉林市疾病預(yù)防控制中心人事科:0775-2831121

  6.玉林市中西醫(yī)骨科醫(yī)院人事科:0775-2817033

  7.玉林市婦幼保健院人事科:0775-2095103

  8.玉林市婦女兒童醫(yī)院人事科:0775-2095103

  9.玉林市第三人民醫(yī)院人事科:0775-3167175

  10.玉林市中心血站辦公室:0775-2826029

  11.玉林市衛(wèi)生學(xué)校附屬醫(yī)院人事科:0775-2180206

  點(diǎn)擊下載>>>

  2021年玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘直屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位計(jì)劃表.xls

  玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

  玉林市衛(wèi)生健康委員會(huì)

  2021年4月23日