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2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【493人】
2024-02-19 03:45:56· 來源:南昌事業(yè)單位招聘· 發(fā)布地區(qū):江西· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

江西中公教育特整理了2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告【493人】。各位考生可提前收藏本頁,本頁將及時(shí)更新2024江西事業(yè)單位招考公告、職位表、報(bào)名入口、報(bào)名時(shí)間、考試時(shí)間、成績(jī)查詢、面試名單等招考信息。

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市政府批準(zhǔn),現(xiàn)將2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘職位和數(shù)量

本次公開招聘計(jì)劃招聘工作人員493名,具體情況詳見《2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

(一)報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

5.具有崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

6.現(xiàn)役軍人;

7.在讀的普通高校全日制非2024屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2024屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考,如在讀碩士研究生不得以其已經(jīng)取得的本科及以下學(xué)歷報(bào)考);

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位,也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.有服務(wù)期要求且仍在服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;

10.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

(三)報(bào)考注意事項(xiàng)

詳見《2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2),請(qǐng)考生務(wù)必下載并仔細(xì)閱讀。

三、招聘工作程序

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2024年2月21日9:00至2月26日17:00。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)站為吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://hrss.jian.gov.cn/)。每人限報(bào)一個(gè)職位,考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名費(fèi)用。報(bào)考人員于2024年2月22日9:00至2月27日17:00登錄報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照贛發(fā)改收費(fèi)字〔2017〕340號(hào)文件規(guī)定為每人每科50元,共計(jì)100元。繳費(fèi)成功后,報(bào)名信息不能更改。未在規(guī)定時(shí)間繳費(fèi)成功的,報(bào)名無效。

報(bào)考備注有“采取面試直接考核方式招聘”的高層次人才崗位考生,不需通過系統(tǒng)報(bào)名繳費(fèi)、打印筆試準(zhǔn)考證。考生于2月21日9:00至2月27日17:00期間發(fā)送《2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件5)至崗位備注中的指定郵箱進(jìn)行報(bào)名,郵件標(biāo)題以“GCC+崗位代碼+姓名+手機(jī)號(hào)碼”進(jìn)行命名。報(bào)名成功后無需筆試,直接進(jìn)入資格審查程序,通過資格審查后,按要求領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證并參加統(tǒng)一面試

3.網(wǎng)上改報(bào)。每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例須達(dá)到1:3,網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后,報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3開考比例的,將取消或核減該招聘職位計(jì)劃,核減招聘人數(shù)和取消招聘的崗位,于2024年2月28日下午17:00前在吉安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。被取消招聘職位計(jì)劃的報(bào)考者可于2024年2月29日上午9:00至下午17:00內(nèi)選擇已達(dá)到開考比例的職位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào),未改報(bào)或改報(bào)不成功的可實(shí)行網(wǎng)上退費(fèi)。被核減招聘人數(shù)崗位的考生不得改報(bào)。改報(bào)期間不接受未報(bào)名人員注冊(cè)報(bào)名。

4.網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證。完成報(bào)名的考生在2024年3月27日上午9:00至3月29日下午17:00登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)打印筆試準(zhǔn)考證?!豆P試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證,請(qǐng)考生務(wù)必妥善保管。

(二)筆試

1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2024年3月30日??键c(diǎn)設(shè)在吉安市區(qū),具體時(shí)間地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容。筆試為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》兩科,每科滿分150分,分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)三個(gè)類別,考試范圍詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。兩個(gè)筆試科目連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后,收取第一科考試的答題卡;第二科考試時(shí)間截止后,收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的考試資料。

參加考試人員憑身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng),并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦,不得攜帶計(jì)算器。

3.筆試結(jié)束后,考生可待成績(jī)發(fā)布后登錄吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢本人筆試成績(jī)。閱卷結(jié)束后,根據(jù)考試情況劃定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不得入闈面試。

4.根據(jù)崗位計(jì)劃招聘數(shù),在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序,按以下比例確定入闈面試人員:一般崗位計(jì)劃招聘數(shù)為4人及以下的按照1:3,計(jì)劃招聘數(shù)為5人的面試人員按12人確定,計(jì)劃招聘數(shù)為6人及以上的按照1:2的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。備注有“特殊崗位,面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式”的崗位,按照1:7的比例確定入闈面試人員(末位同分者一并列入)。

5.考試結(jié)束后,視考試成績(jī)具體情況進(jìn)行雷同分析,經(jīng)甄別為雷同試卷的,將依法進(jìn)行處理。

入闈面試人員名單、筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線、資格審查及面試有關(guān)事項(xiàng)將在吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)予以公告。

(三)資格審查

1.面試前的資格審查工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,各縣(市、區(qū))人社局和招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)。

2.本次網(wǎng)上報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度,不設(shè)網(wǎng)上資格預(yù)審環(huán)節(jié)。考生面試前進(jìn)行資格審查需攜帶以下資料:

①本人簽名確認(rèn)的《吉安市2024年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》原件1份(報(bào)名系統(tǒng)里打印);

②身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證、專業(yè)技術(shù)資格證書等材料原件及復(fù)印件1份;

④近期1寸彩色證件照片兩張;

⑤報(bào)考人員為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編人員的,還須提供所在單位和主管部門及同級(jí)組織人社部門出具的同意報(bào)考證明原件。

⑥報(bào)考崗位有工作經(jīng)歷、基層工作經(jīng)歷、工作年限要求的,應(yīng)提供工作經(jīng)歷證明(證明材料必須包括與用人單位簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同以及同一用人單位為其繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明、工資流水等證明材料,工作年限終算時(shí)間為2024年1月31日)。

⑦免收考試費(fèi)用的低保保障家庭、脫貧戶家庭人員和防返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象,還需提交申請(qǐng)免費(fèi)材料的原件進(jìn)行復(fù)核。

3.資格審查不符合條件的,取消面試資格。未在規(guī)定時(shí)間參加資格審查的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)取消或放棄面試資格產(chǎn)生的人員空缺,從本崗位未入闈面試人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員須通過資格審查后方能參加面試,無人可遞補(bǔ)時(shí),將組織現(xiàn)有入闈面試人員進(jìn)行面試。遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于劃定的最低合格分?jǐn)?shù)線。請(qǐng)各位考生在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通,因提供不準(zhǔn)確信息造成無法聯(lián)系而影響面試的,后果由考生本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。

(四)面試

1.一般崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式,面試工作由吉安市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

2.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)在面試公告中明確。

3.備注有“特殊崗位,面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式”的崗位,面試工作另行安排。

(五)合成總成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)總分為300分,面試成績(jī)總分為100分。一般崗位合成總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×50%+面試成績(jī)×50%。備注有“特殊崗位,面試采取專業(yè)技能測(cè)試方式”的崗位,合成總成績(jī)=筆試成績(jī)/3×40%+面試成績(jī)×60%。缺席面試的考生不計(jì)算合成總成績(jī),各項(xiàng)成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,尾數(shù)四舍五入。

(六)體檢和考察

1.根據(jù)考生合成總成績(jī)按招聘崗位從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(如合成總成績(jī)相同,以面試成績(jī)高低確定體檢對(duì)象;面試成績(jī)又相同的,加試面試,按加試面試成績(jī)從高分到低分確定體檢對(duì)象)。

2.當(dāng)出現(xiàn)無人遞補(bǔ)、面試缺考等情形,造成實(shí)際面試人數(shù)小于或等于計(jì)劃招聘數(shù),入闈體檢對(duì)象按以下處理:

(1)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)只有1人時(shí),該考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方可入闈體檢。

(2)當(dāng)崗位實(shí)際面試人數(shù)大于1人且小于或等于招聘計(jì)劃時(shí),其中筆試、面試合成總成績(jī)排名該崗位末位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分或者達(dá)到所在考官小組實(shí)際面試人員的平均分,方可入闈體檢。

3.體檢由市、縣(市、區(qū))人社局組織實(shí)施,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理,由體檢醫(yī)院按標(biāo)準(zhǔn)收取。體檢不合格的,取消考察資格。

4.體檢合格人員的考察由各縣(市、區(qū))人社局、市直各用人單位主管部門負(fù)責(zé),主要是全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避等方面的情況。考察不合格的,取消擬聘用資格。

5.對(duì)因體檢、考察不合格或本人放棄體檢、考察等造成的缺額,不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)公示和聘用

1.對(duì)體檢考察合格的擬聘人員名單,由吉安市人力資源和社會(huì)保障局在發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議后,由吉安市人力資源和社會(huì)保障局下發(fā)批準(zhǔn)聘用文件,各縣(市、區(qū))人社局、招聘單位及主管部門辦理聘用手續(xù)。聘用人員按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》的規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi),試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

報(bào)考人員在招聘過程中,查明有違規(guī)違紀(jì)違法行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)、規(guī)章和相關(guān)政策規(guī)定,予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。有情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣或者情節(jié)特別嚴(yán)重、影響特別惡劣的違規(guī)違紀(jì)行為的,將記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫。涉嫌違法犯罪的,移送有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)依法處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

五、其他

1.本次考試面向考生發(fā)布的所有公告,均以吉安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://hrss.jian.gov.cn/)發(fā)布的為準(zhǔn),請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.考生報(bào)考時(shí),屬筆試考務(wù)或報(bào)名中的技術(shù)問題,請(qǐng)咨詢0796-8286792。屬資格審查及具體崗位條件問題,請(qǐng)撥打職位表中對(duì)應(yīng)的招聘單位或所屬縣(市、區(qū))咨詢電話咨詢。

市直及各縣(市、區(qū))政策咨詢電話:

市直:0796-8286112吉州區(qū):0796-8229380

青原區(qū):0796-8203661井岡山市:0796-7139325

吉安縣:0796-8433219新干縣:15070693729

永豐縣:0796-2511709峽江縣:0796-7108195

吉水縣:0796-7108096泰和縣:0796-8638831

萬安縣:0796-5839805遂川縣:0796-6321758

永新縣:0796-7734471

監(jiān)督電話:0796-8225216。

附件:

1. 2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xlsx

2.2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考指南.docx

3. 學(xué)科專業(yè)目錄匯編.pdf

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf

5.2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.docx?

吉安市人力資源和社會(huì)保障局

2024年2月18日

原標(biāo)題:2024年吉安市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

文章來源:http://hrss.jian.gov.cn/news-show-16575.html

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