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確定為貫徹黨的二十大精神,更好實(shí)施“才聚荊楚”工程,促進(jìn)高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊(duì)伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,為湖北建設(shè)全國構(gòu)建新發(fā)展格局先行區(qū)提供人才支撐,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,市人社局將組織我市事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘442名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
?。ǘ┚唧w條件
詳見《隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
?。ㄒ唬┏姓咭罁?jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。根據(jù)《中華人民共和國退役軍人保障法》,同等條件下,優(yōu)先招錄、招聘退役軍人。
?。ǘ┍敬握衅傅木唧w單位、崗位及資格條件詳見《崗位表》。
?。ㄈ徫粭l件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢方式一覽表》(附件2,以下簡稱《咨詢表》)。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名渠道
本次統(tǒng)一公開招聘考試的注冊、報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證等,通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行,網(wǎng)址為https://rst.hubei.gov.cn/hbrsksw/。
?。ǘr間安排
1.注冊:2024年2月19日9:00至2月27日15:00,報(bào)考人員注冊,接受個人基本信息認(rèn)證。在2023年全省事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘中已成功注冊為湖北省人事考試網(wǎng)用戶的人員,無需重新注冊,但可以更新相關(guān)信息。
2.報(bào)名:2024年2月21日9:00至2月27日17:00,注冊成功人員選報(bào)崗位,填寫報(bào)考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報(bào)1個崗位。2月21日至2月26日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報(bào)名數(shù)據(jù),供報(bào)考人員參考。2月27日17:00,報(bào)名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
3.資格審查:2024年2月21日9:00至2月28日9:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費(fèi)確認(rèn):2024年2月28日9:00至3月1日24:00,資格審查通過的報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。2月28日9:00至2月29日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.崗位調(diào)整和改報(bào):繳費(fèi)確認(rèn)環(huán)節(jié)結(jié)束后,對報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,主管部門核準(zhǔn)后報(bào)市人社局備案(各縣市區(qū)崗位由各地人社部門匯總審核后報(bào)送市人社局),并通過市人社局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。已報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)但招聘崗位取消的報(bào)考人員,接到招聘單位通知后,可于3月6日12:00前改報(bào)其他崗位。期間相關(guān)報(bào)考人員因條件不符未成功改報(bào)其他崗位,以及無法正常聯(lián)系或接到通知后未改報(bào)的,視作放棄改報(bào)權(quán)利,退還已繳費(fèi)用。
6.打印準(zhǔn)考證:2024年3月26日9:00至3月30日9:00,已確認(rèn)報(bào)名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
如遇打印問題,請登錄該網(wǎng)站查詢或與隨州市人事考試院聯(lián)系解決。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢及繳費(fèi)確認(rèn)、準(zhǔn)考證打印、筆試考務(wù)咨詢電話:0722-3228567。
?。ㄈ﹫?bào)名注意事項(xiàng)
詳見《隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南》(附件3,以下簡稱《報(bào)考指南》)。
四、筆試
?。ㄒ唬┕P試科目及時間、地點(diǎn)
1.時間:2024年3月30日(星期六)上午
2.科目:08:30—10:00?職業(yè)能力傾向測驗(yàn)
10:00—12:00?綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
?。ǘ┕P試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。
2.考試內(nèi)容參見湖北省人社廳官網(wǎng)的“湖北省省直事業(yè)單位公開招聘”專欄、湖北省人事考試網(wǎng)的“事業(yè)單位招聘考試”專欄的《考試大綱》。
3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
?。ㄈ╅_考比例
為實(shí)現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計(jì)劃數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的面試入圍比例開考。涉及降低開考比例的,按降低后的比例執(zhí)行。
?。ㄋ模┕P試成績
筆試成績將于筆試后一個月左右,通過隨州市人社局官網(wǎng)及各縣(市、區(qū))人民政府官網(wǎng)發(fā)布。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
五、面試
?。ㄒ唬┟嬖囍攸c(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實(shí)際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
?。ǘ└髡衅竼挝桓鶕?jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報(bào)考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請,主管部門核準(zhǔn)后報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T備案,并公布調(diào)整情況。
?。ㄈ┟嬖嚾雵藛T須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕報(bào)考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。隨州市范圍內(nèi)的公辦教師報(bào)考的,須經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意,并在資格復(fù)審階段提供當(dāng)?shù)亟逃鞴懿块T同意報(bào)名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
(四)面試前在人社部門網(wǎng)站或各招聘單位主管部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹└鲉挝幻嬖嚬姘l(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。除招聘單位另有要求外,面試成績最低合格線為60分。面試公告將明確,對于入圍面試或?qū)嶋H參加面試人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)之比等于或小于1:1的崗位,另行設(shè)置面試成績最低合格線。低于最低合格線的考生,不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
六、考試成績計(jì)算
?。ㄒ唬┏煽儥?quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,不計(jì)權(quán)重;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
?。ǘ┯?jì)分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計(jì)300分;面試滿分為100分??忌P試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績??忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。直接進(jìn)行面試的,面試成績即為考生總成績。
(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)各項(xiàng)目縣以上主管部門資格審核合格(其中,高校畢業(yè)生退役士兵由縣以上退役軍人事務(wù)部門審核),報(bào)招聘單位的主管部門審核匯總并按程序公示人員名單,對筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的人員,由人社部門統(tǒng)一在折合成百分制的筆試成績上增加5分。符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月14日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明及申請表》(附件4)。
七、體檢、考察
?。ㄒ唬┌凑衅笉徫挥?jì)劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
?。ǘw檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。招聘殘疾人的,合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
?。ㄈ┛疾旃ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位負(fù)責(zé),堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
?。ㄋ模┛忌栽阜艞墶Ⅲw檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。
八、公示及備案
?。ㄒ唬┱衅竼挝桓鶕?jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在主管部門官網(wǎng)(或官方信息發(fā)布平臺)公示,公示期不少于7個工作日。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門報(bào)人社部門審核備案。
?。ǘ┕局蟹从秤杏绊懫赣脝栴}并查證屬實(shí)的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實(shí)的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
?。ㄒ唬┙?jīng)人社部門審核備案后,招聘單位及時通知新聘人員報(bào)到,與其簽訂聘用合同,約定試用期且計(jì)入聘期,實(shí)行崗位管理,執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告在隨州市人社局官網(wǎng)發(fā)布,公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負(fù)責(zé)解釋。《崗位表》中所列內(nèi)容,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋,咨詢方式詳見公告附件2《咨詢表》。
隨州市人力資源和社會保障局
2024年2月19日
附件:附件1:隨州市事業(yè)單位2024年度統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表(分4張表).xlsx
附件:附件2:隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘單位咨詢方式一覽表(分4張表).xlsx
附件:附件3:隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員報(bào)考指南.doc
附件:附件4:隨州市事業(yè)單位2024年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明及申請表.doc