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確定根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》等有關(guān)文件要求，結(jié)合本單位人員需求實(shí)際情況，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本情況
天津體育學(xué)院成立于1958年8月。1979年開始招收碩士研究生，1986年獲得碩士學(xué)位授予權(quán)，2013年被國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)正式批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授予單位”，體育學(xué)一級(jí)學(xué)科被批準(zhǔn)為“博士學(xué)位授權(quán)學(xué)科”。2017年體育學(xué)學(xué)科獲批天津市一流學(xué)科、天津市重點(diǎn)學(xué)科，2021年體育學(xué)學(xué)科獲天津市高校頂尖學(xué)科培育計(jì)劃建設(shè)學(xué)科;2023年體育學(xué)學(xué)科獲批新設(shè)博士后科研流動(dòng)站。同年,人工智能與競(jìng)體科學(xué)訓(xùn)練獲批天津市高校服務(wù)產(chǎn)業(yè)特色學(xué)科群。
2017年11月，我校整體搬遷至團(tuán)泊新校區(qū)，新校區(qū)總投資47億多元，占地1115.7畝，各類校舍建筑總面積約38.86萬平方米，擁有一流的教學(xué)和科研設(shè)施。學(xué)校擁有全國(guó)首批國(guó)家體育總局、科學(xué)技術(shù)部“天津體育學(xué)院中國(guó)女排精神科普基地”，國(guó)家體育總局體育社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地、國(guó)家體育總局競(jìng)技運(yùn)動(dòng)心理與生理調(diào)控重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、天津市運(yùn)動(dòng)生理與運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室等多個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室(平臺(tái))，天津市體衛(wèi)融合與健康促進(jìn)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室列入新一批天津市重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室籌建名單，“學(xué)生體質(zhì)與身心健康促進(jìn)研究中心”“全民體質(zhì)與主動(dòng)健康”等多個(gè)天津市創(chuàng)新智庫(kù)。
二、招聘方案發(fā)布及崗位
公開招聘方案將于2024年2月19日在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
具體招聘崗位詳見附表1《天津體育學(xué)院2024年第一批公開招聘碩士輔導(dǎo)員崗位工作人員計(jì)劃表》。
三、招聘人員條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.具有崗位所需要的專業(yè)或技能，參照教育部高等教育院校發(fā)布的專業(yè)指導(dǎo)目錄執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以本人畢業(yè)證書標(biāo)注的專業(yè)為準(zhǔn)，其中以輔修專業(yè)報(bào)考的，需同時(shí)取得報(bào)考崗位所需專業(yè)學(xué)位證書;
6.非津生源應(yīng)屆畢業(yè)生需符合天津市落戶條件;外省市人員需符合天津市引進(jìn)人才的相關(guān)政策;社會(huì)人員需可以辦理調(diào)入手續(xù);
7.對(duì)于國(guó)內(nèi)高等院校自主設(shè)置的專業(yè)與海外留學(xué)歸國(guó)人員所學(xué)專業(yè)，注重專業(yè)內(nèi)容實(shí)質(zhì)，并經(jīng)人事部門會(huì)同用人部門(學(xué)院)研究確定，此兩類應(yīng)聘人員的專業(yè)方向與所需專業(yè)方向要求一致視為符合專業(yè)條件;
8.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2024屆高校畢業(yè)生，2022、2023年畢業(yè)后未就業(yè)高校畢業(yè)生視同為應(yīng)屆畢業(yè)生;實(shí)施應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證、學(xué)位證“容缺后補(bǔ)”機(jī)制，將核查上述證件時(shí)間推遲到報(bào)到環(huán)節(jié)。屆時(shí)，如擬聘用人員不能提供相關(guān)證件，取消其應(yīng)聘資格。
9.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在30周歲及以下，且按照?qǐng)?bào)名工作第一日計(jì)算年齡，“30周歲及以下”是指1993年2月24日以后出生;
10.滿足招聘計(jì)劃中要求的其他條件(詳見附表1)，并具有相應(yīng)的證明材料。
(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
2.正在接受立案審查的人員;
3.曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有作弊行為，在禁考期限內(nèi)的人員;
5.列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象被依法限制招聘為事業(yè)單位工作的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.全日制在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
8.不能如期畢業(yè)、只取得學(xué)歷、學(xué)位證之一的;
9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;
10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、公開招聘程序
(一)報(bào)名
2024年2月24日9:00-2024年2月29日9:00應(yīng)聘人員可通過登錄天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站人事考試版塊(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)左下方的“社會(huì)化委托考試”欄目進(jìn)行報(bào)名。
(二)資格初審
人事部門將根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員務(wù)必保證提交的報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確，未按要求報(bào)名或提供虛假信息、信息不全等，審查不予通過，一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
通過資格初審的應(yīng)聘人員于2024年2月24日9:00-2024年3月1日16:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，繳費(fèi)網(wǎng)址與報(bào)名網(wǎng)址相同。
(三)改報(bào)
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際通過資格初審人數(shù)之比低于1:3，相應(yīng)調(diào)減招聘崗位計(jì)劃或取消該崗位招聘。取消的崗位原報(bào)名人員可在2024年3月2日改報(bào)符合條件的其他崗位。
(四)筆試
資格初審合格并繳費(fèi)的應(yīng)聘人員于2024年3月27日9:00開始網(wǎng)上下載打印筆試準(zhǔn)考證;2024年3月30日應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶與報(bào)名時(shí)一致的二代居民身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。筆試主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)及崗位勝任能力，筆試科目滿分100分。
筆試科目及時(shí)間：
《綜合知識(shí)》：2024年3月30日8:30-10:30
(五)資格復(fù)審及面試
相關(guān)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間提交初審階段填寫的各類材料原件及復(fù)印件,由人事部門進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格或弄虛作假者，取消面試資格。未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。如出現(xiàn)資格復(fù)審不通過人員,按照筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
面試主要考核崗位專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),主要采用試題解答、評(píng)委提問等形式進(jìn)行面試。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定面試人選，招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。若最后一名筆試成績(jī)相同則同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)滿分為100分，及格線為60分，保留一位小數(shù)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布,面試成績(jī)低于及格線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審及面試具體安排將在天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
(六)總成績(jī)核算及體檢
總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，保留一位小數(shù)。根據(jù)總成績(jī)由高到低排序，按照招聘崗位1:1的比例，確定參加體檢人員名單?？偝煽?jī)及體檢人員名單將在面試考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄發(fā)布。
若應(yīng)聘人員考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出崗位聘用計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定進(jìn)入體檢人員。
學(xué)校統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，費(fèi)用自理。體檢、復(fù)檢不合格，取消應(yīng)聘資格。凡未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)、方式和要求參加體檢、復(fù)檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
(七)考察
通過體檢人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。學(xué)校統(tǒng)一組織崗位考察，時(shí)間不少于5個(gè)工作日，由所在部門出具考察意見。同時(shí)，由畢業(yè)學(xué)校或人事檔案所在單位提供思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等相關(guān)材料。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并由人事部門對(duì)應(yīng)聘者的資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察的結(jié)果將作為是否聘用的考量依據(jù)之一。
學(xué)校依托全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)對(duì)擬聘用教職員工進(jìn)行準(zhǔn)入查詢。查詢擬聘用教師已納入教師資格限制庫(kù)的喪失、撤銷教師資格信息、擬聘用和擬使用教職員工性侵違法犯罪信息。擬聘用人員準(zhǔn)入查詢不通過的，不得錄用，并告知被查詢對(duì)象不錄用理由和申請(qǐng)復(fù)查權(quán)利。
(八)公示與聘用
學(xué)校將根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)、體檢和考察的結(jié)果，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘人員信息公示的范圍與招聘公告發(fā)布的范圍一致，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
公示期滿，對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，由單位按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員須在公示結(jié)束之日起3個(gè)月內(nèi)完成報(bào)到手續(xù)，除特殊情況經(jīng)學(xué)校同意可延長(zhǎng)報(bào)到時(shí)限外(一般不超過3個(gè)月)，其他均視為自動(dòng)放棄。對(duì)于未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證者，學(xué)校將有權(quán)取消其聘用資格。學(xué)校按照事業(yè)單位聘用制管理規(guī)定，擬聘用人員正式入職后與學(xué)校簽訂事業(yè)單位聘用合同，職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲、各類保險(xiǎn)和工資待遇等按照國(guó)家、天津市和學(xué)校相關(guān)政策執(zhí)行。
(九)遞補(bǔ)
公開招聘應(yīng)聘人員體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格、自動(dòng)放棄等情況時(shí)，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))文件規(guī)定，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)總成績(jī)相同，則按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定遞補(bǔ)人選。
(十)紀(jì)律監(jiān)督
公開招聘工作堅(jiān)持公平公開公正原則,在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在因違規(guī)、違紀(jì)、隱瞞病史、隱瞞不誠(chéng)信行為等影響聘用的問題，一經(jīng)查實(shí)后立即取消應(yīng)聘、錄用資格。
學(xué)校公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。應(yīng)聘人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào))等文件規(guī)定需要回避的情形的，應(yīng)當(dāng)回避。
聘用單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述文件規(guī)定的情形的，應(yīng)主動(dòng)回避。
五、其他
因不可抗力因素影響，導(dǎo)致面試、體檢、考察等工作時(shí)間調(diào)整的，新調(diào)整的工作時(shí)間在天津市教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://jy.tj.gov.cn)和天津體育學(xué)院人事處網(wǎng)站(http://rsc.tjus.edu.cn)公開招聘專欄另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注。
咨詢電話：022-68569113/23012022
監(jiān)督電話：022-23012748
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