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確定根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，廣東省總工會所屬事業(yè)單位擬公開招聘工作人員36名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘單位簡介
本次公開招聘的事業(yè)單位共3個(gè)，分別是：廣東省總工會干部學(xué)校、廣東省工人醫(yī)院(廣東省工人療養(yǎng)院)、廣東省總工會職工技術(shù)協(xié)作中心。具體情況如下：
廣東省總工會干部學(xué)校：公益二類，正處級。主要任務(wù)：承擔(dān)工會干部教育職能，負(fù)責(zé)全省各級工會干部的教育培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)工會理論研究工作。地址：廣州市天河區(qū)天平架沙太南路113號。
廣東省工人醫(yī)院(廣東省工人療養(yǎng)院)：公益二類，正處級。主要任務(wù)：承擔(dān)工傷、有毒有害作業(yè)、因公負(fù)傷等項(xiàng)目的醫(yī)治，為職工、勞動模范提供療休養(yǎng)服務(wù)，同時(shí)面向社會提供醫(yī)療、預(yù)防、衛(wèi)生保健等社會公益服務(wù)。地址：廣州市黃埔區(qū)長洲街長江路320號。
廣東省總工會職工技術(shù)協(xié)作中心：公益二類，正處級。主要任務(wù)：組織職工技術(shù)協(xié)作、交流和推廣活動，開展職工職業(yè)技能競賽和群眾性科技創(chuàng)新活動，承擔(dān)工會職工維權(quán)輿論宣傳相關(guān)工作。地址：廣州市越秀區(qū)東園橫路5號。
二、招聘對象
招聘對象為具有國家承認(rèn)學(xué)歷的社會人員和2023年應(yīng)屆畢業(yè)生。
三、招聘崗位
廣東省總工會所屬3個(gè)事業(yè)單位本次共計(jì)劃招聘25個(gè)崗位共36名編制身份工作人員，其中管理崗4個(gè)崗位共8名，專業(yè)技術(shù)崗21個(gè)崗位共28名。招聘崗位表詳見附件。
四、應(yīng)聘人員基本資格條件
(一)具備以下條件的人員可以報(bào)名參加公開招聘：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件;
6.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.具有崗位所需的其他條件(詳見附件)。
(二)下列人員不得報(bào)名參加公開招聘：
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.因涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
6.近兩年內(nèi)，在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中存在違紀(jì)違規(guī)行為的;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不宜聘用的其他情形。
五、薪酬待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受國家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。
六、招聘程序
(一)考生報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年1月31日08:00至2月9日18:00。
報(bào)名方式：本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，應(yīng)聘人員在公告規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄事業(yè)單位招考網(wǎng)(https://www.sydwzk.cn/gdzghzp)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。
報(bào)名程序：
1.提交報(bào)考申請。應(yīng)聘人員應(yīng)詳細(xì)、認(rèn)真查看招聘公告，準(zhǔn)確把握招聘條件和崗位要求，誠信報(bào)名，確認(rèn)符合條件后登錄報(bào)名系統(tǒng)填報(bào)個(gè)人信息，并按照系統(tǒng)格式要求上傳以下材料：
(1)本人彩色證件照;
(2)身份證(正反面);
(3)相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(從大中專學(xué)歷起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、證明;留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料);
(4)崗位有要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書及其他佐證材料;
(5)崗位有要求的其他證明材料，如中共黨員證明等證明材料;
(6)崗位有要求具備工作經(jīng)歷的，提供工作經(jīng)歷證明(提交工作證明、社保繳納憑證或參保證明、勞動合同或聘用合同);
(7)現(xiàn)有工作單位的，提供所在單位同意報(bào)考證明(加蓋單位公章);
(8)其他與報(bào)考崗位相關(guān)的材料。
2.報(bào)名系統(tǒng)信息初審。系統(tǒng)將對應(yīng)聘人員報(bào)名資料與崗位資格條件的關(guān)聯(lián)性進(jìn)行初審，對于報(bào)考信息完整的應(yīng)聘人員，給予參加考試的資格。
3.報(bào)名確認(rèn)。專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的應(yīng)聘人員請及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，其他獲得筆試資格的應(yīng)聘人員請及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)確認(rèn)是否參加筆試，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為報(bào)名不成功。報(bào)名確認(rèn)時(shí)間將通過報(bào)名系統(tǒng)或短信方式另行通知。
4.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載并打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。準(zhǔn)考證是參加本次公開招聘的重要證件，請妥善保管。應(yīng)聘人員必須在參加筆試、資格復(fù)審、面試、體檢等環(huán)節(jié)攜帶準(zhǔn)考證和本人有效居民身份證(與報(bào)名時(shí)一致)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.考試方式。專業(yè)技術(shù)七級以上崗位采取直接面試的考試方式，不進(jìn)行筆試;其余崗位采取筆試和面試的考試方式。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)具備與招聘崗位條件相符的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、從業(yè)經(jīng)歷和年限、專業(yè)技術(shù)資格等。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)名稱，與《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(以下簡稱“目錄”)中的專業(yè)名稱進(jìn)行對照，如專業(yè)名稱一致的，按照該專業(yè)名稱及其在目錄中對應(yīng)的專業(yè)代碼進(jìn)行報(bào)考。所學(xué)專業(yè)未列入目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單、院校出具的課程對比情況說明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。
3.應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及崗位要求的其他證明材料。
4.工作年限計(jì)算截至報(bào)名截止之日。
5.年齡條件：具備大學(xué)本科文化程度或中級職稱的，要求為18-40周歲(1984年1月1日至2006年1月1日期間出生);具備研究生文化程度或副高職稱的，年齡可放寬至45周歲(1979年1月1日以后出生);具備正高職稱的，年齡可放寬至50周歲(1974年1月1日以后出生)。
6.《公開招聘崗位表》中涉及“以上”“以下”表述的，無特殊說明，均包含本級。
7.報(bào)考人員所提交的材料和各項(xiàng)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或不予聘用。
(二)筆試
應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試，筆試具體安排將通過報(bào)名系統(tǒng)或在各招聘單位門戶網(wǎng)站公布。
筆試成績將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過招聘系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員登錄系統(tǒng)查詢本人筆試成績及崗位排名。筆試成績滿分為100分，成績四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
(三)資格復(fù)審
面試前，將對入圍面試人員進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審，對不符合招聘條件的，取消其面試資格，并書面告知相關(guān)事由。
入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格審核和面試的，視為自動放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的，或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消或放棄面試資格，導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，將在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
(四)面試
在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績高低和崗位招聘人數(shù)按5:1比例確定入圍面試人員(成績相同人員一并納入)。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的應(yīng)聘人員，資格審核合格，即確定為入圍面試人員。
入圍面試人員名單及面試具體安排將在各招聘單位門戶網(wǎng)站公布，相關(guān)人員請同時(shí)留意短信或郵件通知。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試、試講試教、業(yè)務(wù)考核、技能測試等方式組織進(jìn)行。面試成績滿分為100分，成績四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績當(dāng)場公布。面試成績不合格者，不予聘用。
(五)考試成績計(jì)算
專業(yè)技術(shù)七級以上崗位的應(yīng)聘人員面試成績即為考試成績，其他崗位人員考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，成績四舍五入計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，合格分?jǐn)?shù)線為60分。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績相同，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同，則另行組織面試。
(六)體檢與考察
按招聘崗位，在考試綜合成績合格的應(yīng)聘人員中，由高到低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員，其中，實(shí)際參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績應(yīng)當(dāng)達(dá)到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為體檢及考察人選。體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。體檢人員名單及體檢具體安排由各招聘單位采取適當(dāng)方式通知。
體檢合格者進(jìn)入考察程序。考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》實(shí)施。
(七)公示和聘用
根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，名單在各招聘單位門戶網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(八)遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，在確認(rèn)情形出現(xiàn)后，7個(gè)工作日內(nèi)決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位考試綜合成績合格人員中按照考試綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘實(shí)行誠信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對所提供的各項(xiàng)信息及材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。資格審核貫穿本次招聘全過程，在資格審核、面試、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過程中，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位條件的，或存在提供虛假材料等情形的，一經(jīng)查實(shí)，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(二)本次招聘落實(shí)回避規(guī)定要求。按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他法律法規(guī)規(guī)定的有應(yīng)予回避的情形，從其規(guī)定。
(三)應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式正確且通暢。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е聼o法接收相關(guān)通知而影響考試的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
(四)本次招聘中如有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任。
(五)應(yīng)聘人員對參加本次招聘有疑問的，公告及報(bào)名期間可致電廣東省總工會組織部或各招聘單位人事部門咨詢。咨詢答復(fù)僅對公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
本公告由廣東省總工會組織部負(fù)責(zé)解釋，招聘工作由廣東省總工會機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
咨詢電話：
020-37198563(廣東省總工會干部學(xué)校)
020-82500780(廣東省工人醫(yī)院)
020-86153351(廣東省總工會職工技術(shù)協(xié)作中心)
監(jiān)督投訴電話：020-86153091
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廣東省總工會
2024年1月26日
