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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)安康市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會為漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘醫(yī)學(xué)類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才16名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行，身心健康;
3.崗位年齡要求35周歲及以下的應(yīng)為1988年1月16日及以后出生，崗位年齡要求40周歲及以下的應(yīng)為1983年1月16日及以后出生，崗位年齡要求45周歲及以下的應(yīng)為1978年1月16日及以后出生;
4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位條件，學(xué)歷為國家教育行政主管部門認(rèn)可，專業(yè)以國家教育行政主管部門公布的研究生、本科專業(yè)目錄為準(zhǔn);畢業(yè)證須通過教育部指定的中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)驗(yàn)證;在國(境)外取得的畢業(yè)證須通過教育部留學(xué)服務(wù)中心(http://www.cscse.edu.cn)認(rèn)證;
5.具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)專業(yè)資格證書、執(zhí)業(yè)證書。
招聘崗位所需的具體條件以《漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學(xué)類高層次人才和緊缺特殊人才崗位需求表》(附件1)的要求為準(zhǔn)。
(二)不符合報(bào)名應(yīng)聘的主要情形
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
3.事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;
4.新招錄公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘原則和程序
招聘堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘公告
招聘公告在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.hanbin.gov.cn)發(fā)布。
(二)現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名和資格審查時(shí)間：2024年1月16日—2024年1月18日(每天上午8:00至12:00;下午14:00至18:00)，報(bào)名和資格審查同步進(jìn)行，逾期不予受理。
2.報(bào)名和資格審查地址：漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局人事教育股102室(大橋路苗圃巷4號)
3.報(bào)名和資格審查須提交的有關(guān)資料：應(yīng)聘人員報(bào)名前在網(wǎng)站自行下載并按要求如實(shí)填寫《漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學(xué)類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表》一式兩份，同時(shí)提供本人二代身份證(含有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、有效驗(yàn)證期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》和《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》(教育部學(xué)信網(wǎng)www.chsi.com.cn打印)，其中：應(yīng)屆畢業(yè)生提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》和個人承諾書等相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件2份，如在國(境)外取得的學(xué)歷學(xué)位證書，必須提供教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告(教育部留學(xué)服務(wù)中心http://www.cscse.edu.cn打印)及相應(yīng)的醫(yī)學(xué)專業(yè)資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證等招聘崗位所需資料的原件及復(fù)印件2份;近期正面免冠2寸照片3張。報(bào)考人員為事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)的，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見(開具時(shí)間必須在報(bào)名時(shí)間之前)，無同意報(bào)考意見的不能通過資格審查。
每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位，報(bào)名資格審查通過后，報(bào)考崗位不能更改。報(bào)名資格審查合格人員，到區(qū)衛(wèi)健局領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，具體時(shí)間另行通知。
(三)面試
通過資格審查的人員參加面試。參加面試人員、面試時(shí)間、面試地點(diǎn)和其他事項(xiàng)在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站另行發(fā)布。
本次招聘崗位不設(shè)開考比例，面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分為100分，時(shí)間為10分鐘，面試重點(diǎn)測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實(shí)際問題的能力，面試人員不得帶專業(yè)參考書等資料。面試成績當(dāng)場向考生宣布，由考生簽字確認(rèn)，面試成績低于60分者不得確定為進(jìn)入體檢人員。如遇同一崗位末位面試成績并列的，對成績并列的人員進(jìn)行加試，依照加試成績確定進(jìn)入體檢人選。
面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，由高到低確定參加體檢人員;在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員面試成績和進(jìn)入體檢人員名單。
(四)體檢
體檢由漢濱區(qū)人社局統(tǒng)一組織在三級醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢的有關(guān)事宜在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站另行通知。
應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。
因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招聘崗位面試成績不低于60分的人員中，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次，體檢合格人員進(jìn)入考察。
(五)考察
根據(jù)體檢結(jié)果確定考察人選名單，由漢濱區(qū)人社局組織用人單位對考察對象進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦?，取消應(yīng)聘資格。
因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績不低于60分的人員中，按照面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。對體檢合格者，再進(jìn)行考察。
(六)公示
根據(jù)面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，在漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公示5個工作日。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招聘崗位、擬聘人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、職稱資格、執(zhí)業(yè)資格等情況。擬聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(七)聘用
公示期滿后，對無異議人員，經(jīng)區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)健局審核，報(bào)請市人社局核準(zhǔn)后，核發(fā)《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員核準(zhǔn)單》和《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員通知書》。
新聘用人員憑招聘通知書辦理人事、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項(xiàng)，由本人負(fù)責(zé)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)年限為5年，在最低服務(wù)年限內(nèi)，不得以工作需要等名義借調(diào)、調(diào)動到其他單位工作或參加其他單位招聘(考)。
三、有關(guān)要求
(一)紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行招聘工作方案，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)格執(zhí)行保密和回避規(guī)定。對在報(bào)名及招聘中弄虛作假、騙取資格或不符合應(yīng)聘基本條件、崗位資格條件的人員，一經(jīng)查實(shí)即按照有關(guān)規(guī)定終止相關(guān)資格或取消聘用，并作出相應(yīng)處理。對于因報(bào)名人員不符合資格條件誤報(bào)、誤審進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的，將對該報(bào)名人員的成績按無效處理。對招聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的審查，也包括考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招聘工作全過程。對公開招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
(二)重要提示
本次招聘面試，均不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。若出現(xiàn)假借高層次人才招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的任何輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘工作無關(guān)。敬請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。后續(xù)信息發(fā)布，請應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注漢濱區(qū)人民政府網(wǎng)站公告，因未讀、誤讀公告造成的相關(guān)延誤責(zé)任自負(fù)。
咨詢電話：0915—3206736(漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局)
0915—3225232(漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局)
監(jiān)督電話：0915—3255138(漢濱區(qū)人力資源和社會保障局)
0915--3212252(安康市人力資源和社會保障局)
附件：
1.漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學(xué)類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才崗位需求表
2.漢濱區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)事業(yè)單位2023年公開招聘醫(yī)學(xué)類高層次人才和緊缺特殊專業(yè)人才報(bào)名表
漢濱區(qū)人力資源和社會保障局
漢濱區(qū)衛(wèi)生健康局
2024年1月2日
