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確定根據(jù)《梅州市市直機關后勤服務人員管理辦法(試行)》有關規(guī)定，因后勤服務工作需求，中共梅州市委政策研究室(以下簡稱用工單位)決定在機關后勤服務人員數(shù)限額內面向社會公開招聘勞務派遣工作人員1人，從事辦公室文員兼后勤服務工作，協(xié)助做好會務、資料信息收集、資產(chǎn)管理等輔助性、臨時性工作?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則和方式
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會公開招聘的方式，在“面試”或“筆試+面試”的基礎上擇優(yōu)聘用。所聘人員非公務員和事業(yè)單位人員身份，與客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務有限公司簽訂勞動合同(勞務派遣)。
二、招聘崗位及條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律;
2、具備良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;
3、具有正常履行職責的身體條件。
下列人員不得報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.曾被開除公職的;
3.涉嫌違法違紀正在接受調查，尚未作出結論的;
4.因嚴重失信行為被國家有關單位確定為失信聯(lián)合懲戒對象并納入國家信用信息共享平臺的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其它不得報考的情形。
(二)崗位條件
注：1.以上數(shù)字含本數(shù);
2.報考年齡的計算日期截至本公告發(fā)布之日。
三、招聘程序和方法
采取面試或筆試+面試方式進行招聘，視報名人數(shù)采取其中一種。
(一)報名與資格審查
1、報名注意事項
(1)應聘人員均須于報名截止之日前取得相應學歷證書等報考崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷認證函及有關證明材料方可報考。
(2)應聘人員提交的報考材料必須真實、準確，提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實即取消報考資格。
(3)應聘人員不得與用工單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親和近姻親關系。
2、報名方式
采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名相結合的方式。
3、報名時間
(1)現(xiàn)場和網(wǎng)上報名時間：2023年12月20日至12月26日止，其中現(xiàn)場報名受理時間為上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。
(2)網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認時間2023年12月20日至12月28日止，受理時間為上午8:30—12:00;下午14:30—18:00。
現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名現(xiàn)場確認地點：梅州市梅江區(qū)彬芳大道28號501。
聯(lián)系電話：0753-2117789
聯(lián)系人：鄧女士
4、報名材料
(1)粘貼有報考人員近期二寸正面免冠照片的《中共梅州市委政策研究室公開招聘勞務派遣人員報名登記表》一式三份(如超過一頁則需雙面打印，見附件)，另附一張同底二寸電子照片(jpg格式，大小為20KB以下，以應聘人員姓名和身份證號碼為照片名稱)。
(2)應聘人員需提供本人身份證、戶口本、學歷證書、工作經(jīng)歷證明(含勞動合同和社保繳納證明)等報考崗位要求的相關證明、證書材料原件和復印件各一份。若有全國計算機信息高新技術相關證書的一并提供原件和復印件各一份。
(3)網(wǎng)上報名的考生需將報名資料打包壓縮發(fā)送至報名電子郵箱：wlwy19128177234@163.com，文件名為“姓名+崗位名稱”(如張三+辦公室后勤人員)。報名資料可掃描、拍照，但須確保圖像清晰可見。
(4)網(wǎng)上報名人員收到初審合格郵件(或電話)通知后，于現(xiàn)場確認時間內攜帶與網(wǎng)絡報名時提交的相同的紙質材料到報名現(xiàn)場確認報名。逾期未到現(xiàn)場確認的考生，視為自動放棄報名資格。
5、領取準考證
經(jīng)資格審核合格的報名人員，憑本人與報名時一致的有效居民身份證原件到報名處領取準考證(具體時間另行通知)。
(二)筆試
報名人數(shù)若超過5人(不含5人)，采取“筆試+面試”的方式擇優(yōu)聘用，對筆試合格對象按1:3比例確定面試對象，未達比例的按實際人數(shù)進入面試。
(三)面試
報名人數(shù)少于5人(含5人)，采取直接面試的方式擇優(yōu)聘用。面試采取“結構化面試”的方式進行，主要測評考生的基本素質、適應崗位專業(yè)要求的業(yè)務素質及潛能。應試人員憑準考證按規(guī)定時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試。面試時間、地點及有關要求另行通知，面試成績當天公布。
(四)計算綜合成績，確定體檢名單
綜合成績=面試成績(報名人數(shù)少于5人)，或綜合成績=筆試×40%+面試成績×60%
結合招聘名額，按綜合成績由高到低確定排名第1位人員為擬聘用人員，綜合成績出現(xiàn)并列時，面試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
(五)體檢與資格復審
擬聘用人員的體檢由客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務有限公司統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自行承擔。
資格復審時由用人單位(客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務有限公司以下簡稱用人單位)出具介紹信，由擬聘人員提供戶籍所在地公安機關出具無犯罪記錄證明，并提供個人征信報告。資格復審由中共梅州市委政策研究室和客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務有限公司共同負責。
體檢、資格復審出現(xiàn)不合格或者棄權的，按照綜合成績由高到低依次遞補，綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高者優(yōu)先，以上情況均相同的，由用工單位和用人單位再組織面試，確定聘用人員。
(六)公示和派遣
根據(jù)考試綜合成績和體檢、資格復審情況，確定擬聘人選，在梅州市人民政府網(wǎng)站中進行公示，公示期5個工作日。
經(jīng)公示無異議的聘用人員與客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務有限公司簽訂二年期限的勞動合同，派往用工單位工作。合同期滿根據(jù)用工單位工作需要和考核結果決定是否續(xù)簽。
(七)聘用待遇
1.試用期一個月，試用期工資4000元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。
2.試用期滿經(jīng)考核合格后工資4000元/月(含社保個人繳交部分、住房公積金個人繳交部分)。
四、人員管理
按照“誰用人，誰管理、誰考勤、誰負責”的原則，用工單位實施勞務派遣人員的日常管理，依法保障勞務派遣人員的合法權益。對用工中出現(xiàn)的勞動糾紛，由派遣公司承擔主體責任。對勞務派遣人員在工作中出現(xiàn)的違紀、違法、違規(guī)行為，由用工單位視情節(jié)輕重給予批評教育、扣除績效工資處分、終止勞務派遣協(xié)議等處理。
五、其他事項
1.本次招聘考試不指定考試教材，不舉辦、不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
2.凡考生未在規(guī)定時間內按要求參加筆試、面試、體檢、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格。
3.在本次招聘工作中，監(jiān)督、審核貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假或違反考試紀律的，一律取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。
4.梅州市人力資源和社會保障局設立舉報監(jiān)督電話，受理群眾的監(jiān)督和舉報，舉報電話：0753-2128436。
5.本公告由中共梅州市委政策研究室和客都文旅(梅州)物業(yè)保安服務有限公司負責解釋。
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