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確定根據(jù)《襄陽(yáng)高新區(qū)管委會(huì)關(guān)于印發(fā)〈高新區(qū)“以錢(qián)養(yǎng)事”人員管理辦法〉和〈高新區(qū)“以錢(qián)養(yǎng)事”人員薪酬體系建設(shè)方案〉的通知》（襄高管發(fā)〔2022〕8號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)高新區(qū)管委會(huì)批準(zhǔn)同意，面向社會(huì)公開(kāi)招聘9名“以錢(qián)養(yǎng)事”人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及崗位
?。ㄒ唬┱衅溉藬?shù)：9名；
?。ǘ┱衅笉徫弧＞唧w招聘單位及崗位詳見(jiàn)文末附件《襄陽(yáng)高新區(qū)2023年公開(kāi)招聘第二批“以錢(qián)養(yǎng)事”人員崗位一覽表》（附件1）。
二、招聘報(bào)考條件
?。ㄒ唬﹫?bào)考基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。遵守國(guó)家法律法規(guī)，享有公民的政治權(quán)利。
2．思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，具有全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，品行端正，責(zé)任感強(qiáng)，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)。
3．身心健康，具有良好的品行，遵守工作紀(jì)律，適應(yīng)相應(yīng)崗位工作需要。
4．具備滿(mǎn)足招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作能力、政治素養(yǎng)以及要求的其他條件。
?。ǘ﹫?bào)考年齡要求
年齡30周歲及以下（報(bào)考年齡按周年計(jì)算，從2023年12月1日起算，則報(bào)考人員應(yīng)為1992年12月1日及以后出生）。
?。ㄈ┱衅笉徫粭l件
1．學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷；
2．具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)理論水平，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫(xiě)作能力和口頭表達(dá)能力，熟練掌握電腦辦公自動(dòng)化技能；
3．部分崗位要求中共黨員或預(yù)備黨員；
4．持有相應(yīng)崗位專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先；
5．有報(bào)考崗位要求的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（四）有下列情形之一的不受理報(bào)考
1．涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
3．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的；
4．現(xiàn)役軍人、在讀全日制普通高校學(xué)生；
5．按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定可不受理報(bào)考的人員。
三、報(bào)考程序及步驟
本次招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布招聘公告→報(bào)名→資格審核→筆試→面試→體檢→政審考察→擬聘公示→入職手續(xù)辦理。具體步驟如下：
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
本次招聘公告將在襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄（http://www.xygx.gov.cn/zwgk/xxgkml/qzzp/）和襄陽(yáng)高新國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)集團(tuán)有限公司網(wǎng)站（http://www.xygxgt.com/humanzy.html?i=0）同時(shí)發(fā)布。后續(xù)筆試、面試、體檢、擬聘等相關(guān)環(huán)節(jié)信息，將按照招考程序依次通過(guò)上述指定網(wǎng)站發(fā)布。
?。ǘ﹫?bào)名途徑
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)名考生自行登錄報(bào)名系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名信息，并上傳報(bào)名材料，報(bào)名網(wǎng)址為：http://zpks.hbhr.com.cn/index.php/exam/?EXAMID=2646。自行在報(bào)名系統(tǒng)上填寫(xiě)報(bào)名表，并按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)提示提交報(bào)名材料，需要上傳：身份證（必須項(xiàng)）、畢業(yè)證（必須項(xiàng)）、學(xué)位證（必須項(xiàng)）、有效期內(nèi)的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（必須項(xiàng)）、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)或職業(yè)資格證書(shū)（持有相關(guān)證書(shū)者提供）、工作經(jīng)歷證明（享受放寬政策的必須提供此項(xiàng)，如勞動(dòng)合同或社保繳納證明等工作經(jīng)歷證明材料）、中共黨員證明（招聘崗位有要求的必須提供此項(xiàng)，在黨員活動(dòng)手冊(cè)首頁(yè)的黨員基本情況有所在支部蓋章即可）、駕駛證（招聘崗位有要求的必須提供此項(xiàng)）等相關(guān)證件、證書(shū)的掃描件。本次招聘報(bào)名系統(tǒng)將設(shè)置每人只限報(bào)一個(gè)崗位，當(dāng)報(bào)名資格審核通過(guò)后考生不得再改報(bào)崗位。
（三）時(shí)間安排
1．報(bào)名時(shí)間計(jì)劃：2023年12月21日至12月23日，12月23日下午17：00報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉。請(qǐng)考生合理安排報(bào)名時(shí)間，報(bào)名系統(tǒng)關(guān)閉后將不再接受報(bào)名。
2．報(bào)名資格審核時(shí)間。報(bào)名資格審核工作將在2023年12月25日17：00前完成。考生報(bào)名后，可在此期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看審核結(jié)果。當(dāng)報(bào)名資格審核通過(guò)后，考生不得再改報(bào)崗位。
3．延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間情況。當(dāng)出現(xiàn)無(wú)人員報(bào)考或計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人員不足1：3開(kāi)考比例的崗位，將順延報(bào)名時(shí)間，并發(fā)布相關(guān)公告。
?。ㄋ模┛荚囐M(fèi)用
?。?）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。本次招聘收取筆試考試費(fèi)用50元，后續(xù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)考生另收取面試考試費(fèi)用50元。
?。?）收費(fèi)方式。參加報(bào)名的考生，先掃碼繳費(fèi)50元后，上傳支付憑證截圖（繳費(fèi)二維碼詳見(jiàn)文末附件2）。報(bào)名資格審核不通過(guò)的考生，請(qǐng)?jiān)?023年12月29日上午9：00－12：00，下午14：00－17：00期間撥打招聘咨詢(xún)電話(huà)辦理退費(fèi)事宜。如未按照要求辦理退費(fèi)手續(xù)，將視為自愿放棄退費(fèi)。入圍面試的考生，后續(xù)按照面試公告要求，辦理面試考試?yán)U費(fèi)事宜。
四、考試
本次招聘考試計(jì)劃采取筆試＋面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
?。ㄒ唬┕P試
1．筆試內(nèi)容。本次招聘筆試測(cè)試題型參考事業(yè)單位招聘考試綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）題型，綜合行測(cè)和申論，設(shè)置1套試題，測(cè)試時(shí)長(zhǎng)一般為120分鐘，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、公文寫(xiě)作能力和思想素質(zhì)等。
2．筆試準(zhǔn)考證發(fā)放。在筆試公告發(fā)布后，通過(guò)資格審核的考生按照公告要求，自行在報(bào)名系統(tǒng)下載并打印筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)考生妥善保管或打印多份留存。參加筆試考試時(shí)，考生必須同時(shí)出示筆試準(zhǔn)考證和身份證。
3．筆試時(shí)間及地點(diǎn)。筆試時(shí)間將于開(kāi)考前三天在指定網(wǎng)站上公告，具體時(shí)間將根據(jù)報(bào)名情況確定。筆試地點(diǎn)以筆試公告為準(zhǔn)。
4．筆試成績(jī)公示公告。筆試結(jié)束經(jīng)閱卷評(píng)分后，筆試成績(jī)將在指定網(wǎng)站公示公告。
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1．面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次排序后，按照各崗位招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的最后一名筆試成績(jī)相同的考生，一并納入面試人選范圍。
2．面試時(shí)間。在筆試成績(jī)公示后舉行，具體時(shí)間以面試公告為準(zhǔn)。
3．面試形式和內(nèi)容。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，面試內(nèi)容主要考查考生的知識(shí)能力水平、語(yǔ)言表達(dá)能力和隨機(jī)應(yīng)變能力、個(gè)人綜合素質(zhì)和邏輯思維能力等。
4．面試評(píng)分。面試評(píng)分實(shí)行百分制計(jì)分，滿(mǎn)分100分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5．面試成績(jī)公示。面試結(jié)束后，面試成績(jī)按照崗位分類(lèi)從高分到低分依次排序在指定網(wǎng)站發(fā)布。
（三）考試總成績(jī)
1．總成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?cè)O(shè)為百分制，總成績(jī)按照考生在筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)成績(jī)核算后相加的總分排名，各環(huán)節(jié)所占分值比重為：筆試成績(jī)占總分的40％、面試成績(jī)占總分的60％。總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)高的排名在前錄用；若面試成績(jī)也相同，依次按有應(yīng)聘崗位同類(lèi)工作經(jīng)歷者、學(xué)歷較高者、政治面貌為中共黨員者、中共預(yù)備黨員者、退役軍人者、高新區(qū)戶(hù)籍者的排序錄用；若上述情況均相同，則由招聘單位通過(guò)增加考核項(xiàng)目后，確定錄用對(duì)象。
2．總成績(jī)和總成績(jī)合格線(xiàn)公示?？偝煽?jī)將按照崗位分類(lèi)排序后在指定網(wǎng)站發(fā)布，考生按報(bào)考崗位查詢(xún)總成績(jī)。同時(shí)，由招聘用人單位根據(jù)筆試考試情況，在面試公告發(fā)布時(shí)確定總成績(jī)合格線(xiàn)，并予以公告，當(dāng)考生總成績(jī)低于合格線(xiàn)的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)某個(gè)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)達(dá)不到1：3但達(dá)到1：1.5比例，形成競(jìng)爭(zhēng)性的，可不核減該崗位，但進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的考生總成績(jī)不得低于合格線(xiàn)。
五、體檢和考察
體檢和考察人選名單和相關(guān)事項(xiàng)在指定網(wǎng)站公告。
?。ㄒ唬w檢人員確定
1．根據(jù)考生總成績(jī)從高到低依次排序，按招聘崗位1：1的比例確定考察、體檢人選。
2．體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施。費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)。
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考察采取函調(diào)或?qū)嵉乜疾斓刃问竭M(jìn)行，由主管部門(mén)和招聘用工單位對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察。
六、聘用
?。ㄒ唬┐_定擬聘人員
通過(guò)考察和體檢合格人員被確定為擬聘人員，將在指定網(wǎng)站公示5天，公示無(wú)異議后由第三方人力資源服務(wù)公司以勞務(wù)派遣方式簽訂聘用勞動(dòng)合同。對(duì)公示期間反映有影響其聘用的問(wèn)題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。
?。ǘ┻f補(bǔ)
本次招聘擬聘人員出現(xiàn)考察、體檢不合格；公示期間出現(xiàn)不予聘用情況；招聘入職后試用期不合格；首次擬聘期結(jié)束后6個(gè)月內(nèi)離崗（含離職、辭退）等情形的，則從報(bào)考本崗位人員中面試排名從高分到低分依次遞補(bǔ)。當(dāng)出現(xiàn)遞補(bǔ)人數(shù)不足的，則取消或核減該崗位，由主管部門(mén)報(bào)批后，開(kāi)展增補(bǔ)工作。
?。ㄈ┕芾砗托匠?/p>
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由第三方人力資源公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《高新區(qū)“以錢(qián)養(yǎng)事”人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。薪酬將按照《高新區(qū)“以錢(qián)養(yǎng)事”人員薪酬體系建設(shè)方案》執(zhí)行。
（四）有下列情形之一者，取消聘用資格或解除聘用合同
1．未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或未在規(guī)定時(shí)間提交本人人事檔案的；
2．提供虛假信息或證明材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；
3．自愿放棄聘用資格的；
4．法律法規(guī)及其他有關(guān)規(guī)章規(guī)定不能聘用的。
七、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)考試中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的處理，將參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。
八、其它事項(xiàng)
?。ㄒ唬?yīng)聘各個(gè)環(huán)節(jié)的有關(guān)通知公告，均將通過(guò)襄陽(yáng)高新區(qū)政府網(wǎng)“求職招聘”欄和高新國(guó)投公司網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注連續(xù)性發(fā)布的公告。特殊情況通過(guò)短信、電話(huà)聯(lián)系，請(qǐng)考生保持個(gè)人通訊暢通，如通訊方式變更，應(yīng)主動(dòng)告知招聘單位，避免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。
?。ǘ┍敬握衅腹ぷ?，未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人編輯、出版考試教材，也未委托任何單位和個(gè)人舉辦有關(guān)考試的培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘考生提高警惕，避免被誤導(dǎo)干擾，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄈ﹫?bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0710－3115007，請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?：00－12：00，下午14：00－17：00期間撥打。
附件：1．襄陽(yáng)高新區(qū)2023年公開(kāi)招聘第二批“以錢(qián)養(yǎng)事”人員崗位一覽表
2023年12月20日
