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確定山西大學(xué)附屬中學(xué)校肇基于1955年，經(jīng)過近七十載的砥礪發(fā)展，學(xué)校以先進(jìn)的辦學(xué)理念、完善的教育管理機(jī)制、獨(dú)樹一幟的辦學(xué)特色、獨(dú)占鰲頭的辦學(xué)業(yè)績(jī)、獨(dú)特鮮明的校園文化，成為享譽(yù)全國(guó)的一流優(yōu)質(zhì)中學(xué)，先后被授予“全國(guó)文明校園”“全國(guó)教育系統(tǒng)先進(jìn)集體”“全國(guó)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范集體”“國(guó)家級(jí)體育傳統(tǒng)項(xiàng)目學(xué)?！薄吧轿魇∈痉陡咧小钡葮s譽(yù)，同時(shí)被北京大學(xué)授予“首批博雅人才共育基地(三星級(jí))”，被清華大學(xué)等七十多所著名高校授予“優(yōu)質(zhì)生源基地”。
圓學(xué)子升學(xué)夢(mèng)，育三晉棟梁材。近年來，學(xué)校在初、高中升學(xué)考試和五大奧林匹克學(xué)科競(jìng)賽中成績(jī)傲人，形成了領(lǐng)跑全省的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，先后向清華、北大等國(guó)內(nèi)外知名院校輸送了一大批德才兼?zhèn)洹⑽睦砑骈L(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，成為莘莘學(xué)子夢(mèng)寐以求的成長(zhǎng)沃土。
名師云集，鴻儒輩出。“拒絕平庸，追求卓越”的教師文化濡染締造了一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、敢于創(chuàng)新、堪當(dāng)時(shí)代大任的附中“筑夢(mèng)隊(duì)”。學(xué)校高度重視教師隊(duì)伍建設(shè)，“師德為先，唯才是用”的用人機(jī)制和科學(xué)系統(tǒng)的青年教師培養(yǎng)體系，為每一個(gè)教師的職業(yè)發(fā)展提供了廣闊的舞臺(tái)，營(yíng)造了薪火相傳、接續(xù)奮斗的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍，匯聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。
根據(jù)工作需要，現(xiàn)就公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位及數(shù)量
山西大學(xué)附屬中學(xué)校2023年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，全部為事業(yè)編制人員，招聘崗位所需的具體條件見附件《山西大學(xué)附屬中學(xué)校2023年公開招聘工作人員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》(附件1)。
二、招聘對(duì)象
符合招聘條件和崗位具體要求的人員。
三、招聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿18周歲。
(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
(三)具有良好的品行，具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件。
(四)具備崗位所需的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、資格條件及其他要求。
(五)應(yīng)聘各崗位的博士研究生免考筆試，可直接參加面試。
按照國(guó)家和我省有關(guān)政策規(guī)定，港澳地區(qū)的中國(guó)公民和臺(tái)灣同胞在事業(yè)單位公開招聘中享有公平競(jìng)爭(zhēng)權(quán)利，可應(yīng)聘到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)，應(yīng)聘人員須具備招聘崗位所需的專業(yè)或技能等相應(yīng)條件。
不得報(bào)名應(yīng)聘的主要情形：
1.現(xiàn)役軍人和在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以原取得的本科或研究生學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)不能報(bào)考;
2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的，在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，不能報(bào)考;
3.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員，不能報(bào)考;
4.試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，不能報(bào)考;
5.招聘為事業(yè)單位工作人員有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)期未滿的，不能報(bào)考;
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報(bào)考;
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。
應(yīng)聘人員在報(bào)名之后、聘用之前已成為試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或試用期內(nèi)事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
招聘條件或崗位要求的辭退、現(xiàn)役、試(聘)用期、服務(wù)期、戶籍、各類從業(yè)(職業(yè)、執(zhí)業(yè))資格證書等的截止時(shí)間，除崗位有明確要求外，均為公告發(fā)布之日。
四、招聘程序
(一)發(fā)布公告
招聘公告在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，內(nèi)容包括：招聘崗位及人數(shù)、招聘條件、報(bào)名時(shí)間、考試方式、招聘紀(jì)律等。
公告發(fā)布時(shí)間自2023年12月21日至2023年12月29日。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2023年12月25日00：00至12月29日18：00，逾期不再報(bào)名。
3.報(bào)名流程
(1)招聘系統(tǒng)內(nèi)填寫個(gè)人信息并上傳材料
應(yīng)聘人員可在相應(yīng)時(shí)間登錄“山西大學(xué)附屬中學(xué)校教學(xué)管理平臺(tái)集團(tuán)校應(yīng)聘登記系統(tǒng)”(網(wǎng)址：http://zhaopin.sxdxfz.cn:28800/)。第一次登錄系統(tǒng)，首先選擇“立即注冊(cè)”，準(zhǔn)確輸入姓名、賬號(hào)(手機(jī)號(hào))等信息，按要求設(shè)置密碼后，點(diǎn)擊“注冊(cè)”即可。
注冊(cè)成功后，在“首頁”公告中選擇“山西大學(xué)附中2023年公開招聘工作人員”項(xiàng)目進(jìn)行信息預(yù)填報(bào)。
報(bào)名注意事項(xiàng)：
1.報(bào)名時(shí)需注意按要求上傳相關(guān)的清晰證件掃描件(如資格證書等，上傳時(shí)保證圖片方向與電腦查看方向一致)。凡因信息填報(bào)有誤、不全、圖片上傳不清晰等導(dǎo)致未通過資格審查的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
2.在本項(xiàng)目后續(xù)招聘過程中的相關(guān)公告、通知等內(nèi)容將統(tǒng)一在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布，不另外通過其他方式發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
3.請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)填寫個(gè)人信息，報(bào)名時(shí)間截止前可撤回修改報(bào)名信息，報(bào)名時(shí)間截止后已提交的報(bào)名信息將不可修改。
4.在招聘系統(tǒng)中，附件材料請(qǐng)按順序上傳原件的掃描件版。
上傳材料清單順序：
(1)身份證;
(2)學(xué)歷學(xué)位證：本、碩、博期間取得的各階段畢業(yè)證、學(xué)位證書原件，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;
(3)高級(jí)中學(xué)教師資格證;
(4)中小學(xué)高級(jí)教師職稱證;
(5)所在工作單位出具的同意報(bào)考證明(附件2)，報(bào)名人員按要求如實(shí)填寫教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、工作經(jīng)歷等信息并加蓋公章(公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報(bào)考意見);
系統(tǒng)中所填寫的專業(yè)應(yīng)當(dāng)與應(yīng)聘人員本人取得高校畢業(yè)證上所載明的專業(yè)一致。
(三)資格初審
線上審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對(duì)應(yīng)聘人員的招聘條件逐項(xiàng)進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)以《崗位表》中所列專業(yè)代碼為準(zhǔn)。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)是否符合招聘條件，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織相應(yīng)專家組(2-3名本專業(yè)或相近專業(yè)專家)進(jìn)行認(rèn)定。
證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要信息不實(shí)，影響資格審查的，取消該應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格。
通過資格初審的應(yīng)聘人員，將通過學(xué)校網(wǎng)站進(jìn)行公布，內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘崗位專業(yè)要求等。
(四)打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證時(shí)間：根據(jù)審核情況在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)網(wǎng)站公布。
資格初審合格的應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。下載打印過程中如遇問題請(qǐng)與招聘工作組聯(lián)系解決。
應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證相關(guān)內(nèi)容及注意事項(xiàng)，提前做好招聘測(cè)試準(zhǔn)備，并妥善保管好自己的準(zhǔn)考證，參加招聘測(cè)試的各個(gè)環(huán)節(jié)均須攜帶準(zhǔn)考證和身份證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，不得參加招聘測(cè)試。
(五)招聘測(cè)試
1、時(shí)間地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。
2、測(cè)試方式
博士研究生采取面試考核方式進(jìn)行，面試考核實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。
碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例不達(dá)5：1，直接進(jìn)行面試考核，面試考核實(shí)行百分制，成績(jī)合格線為60分。面試考核成績(jī)即為總成績(jī)。碩士研究生同一招聘崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)比例達(dá)5：1及以上，采取筆試與面試考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按照同一崗位招聘計(jì)劃1：3比例確定具備面試資格復(fù)審考核人選，不達(dá)1：3比例的按實(shí)際人員確定具備面試資格復(fù)審考核人選，并在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公示。
3、資格復(fù)審
面試前將對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格進(jìn)行面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公布。面試考核按照先博士、后碩士的順序進(jìn)行，博士和碩士分別通過現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定面試順序。面試考核成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)天在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公布。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的資格存在問題，隨即取消其資格。
4、成績(jī)計(jì)算
筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試考核成績(jī)占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)保留一位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)?？偝煽?jī)不達(dá)60分者不予聘用。
學(xué)校根據(jù)總成績(jī)由高分到低分排序，按照同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選。若2名以上應(yīng)聘人員總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢和考察人選;如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試面試考核，按加試面試考核成?jī)從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加招聘測(cè)試的，視為自動(dòng)放棄。筆試、面試考核工作關(guān)鍵環(huán)節(jié)錄音、錄像。
5、命題
委托第三方命題。
6、面試考官組成
學(xué)校成立面試考核專家組，人數(shù)一般為5—7人，山西大學(xué)附屬中學(xué)校專家人數(shù)只限1—2人，組長(zhǎng)由外聘專家擔(dān)任。
(六)體檢和考察
根據(jù)招聘測(cè)試總成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢和考察由山西大學(xué)附屬中學(xué)校組織實(shí)施。
1.體檢有關(guān)事宜在山西大學(xué)網(wǎng)站和山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站通知，體檢費(fèi)用自理。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》執(zhí)行。體檢應(yīng)當(dāng)在具有體檢資質(zhì)的綜合性三甲醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)論之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別或上一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。學(xué)校、參加體檢的應(yīng)聘人員及家屬對(duì)復(fù)檢結(jié)果仍有疑義的，承擔(dān)復(fù)檢的醫(yī)院應(yīng)組織相關(guān)專家進(jìn)行會(huì)診，做出最終結(jié)論。對(duì)因懷孕不能完成全部體檢項(xiàng)目的，按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。
3.強(qiáng)化考察環(huán)節(jié)，嚴(yán)格把關(guān)，考察應(yīng)深入細(xì)致，對(duì)被考察對(duì)象全面了解，防止考察失察、失真?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)應(yīng)聘人員提供報(bào)考信息的真實(shí)性和檔案進(jìn)行復(fù)審或?qū)徍?。?guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘人員在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。其他人員由檔案保管單位、居住地社區(qū)或村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
因個(gè)人放棄體檢和考察，或體檢和考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補(bǔ)。
(七)公示與聘用
根據(jù)總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單后，在山西大學(xué)網(wǎng)站、山西大學(xué)附屬中學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示擬聘用人員內(nèi)容包括：招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘專業(yè)、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷(學(xué)位)、考試總成績(jī)、排名等信息。
公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格，或在辦理聘用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)的，學(xué)校不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，均不再遞補(bǔ)。
聘用人員與我校簽訂《山西省事業(yè)單位聘用合同書》，服務(wù)期為6年，聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系。
五、公開招聘組織機(jī)構(gòu)
為了保證公開招聘工作有序公正進(jìn)行，山西大學(xué)成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。
組長(zhǎng)：分管招聘工作的校領(lǐng)導(dǎo)、分管附中工作的校領(lǐng)導(dǎo)
副組長(zhǎng)：人力資源處處長(zhǎng)、山西大學(xué)附屬中學(xué)校校長(zhǎng)
成員：人力資源處分管招聘工作的副處長(zhǎng)、山西大學(xué)附屬中學(xué)校分管人事工作以及教學(xué)工作副校長(zhǎng)
公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在山西大學(xué)附屬中學(xué)校辦公室，負(fù)責(zé)公開招聘工作的組織實(shí)施。
六、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開、公平、公正，擇優(yōu)聘用。
(二)嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密，嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》。
(三)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢和考察過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為，取消其應(yīng)聘資格。
(四)公開招聘工作由山西大學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門、省教育廳、省人社廳監(jiān)督。對(duì)公開招聘中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》處理;構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
七、咨詢、監(jiān)督電話
招聘政策和具體事宜可咨詢公開招聘工作辦公室，請(qǐng)于工作日的工作時(shí)間來電咨詢。
咨詢郵箱：sxdxfzbgs@163.com
咨詢電話：0351-5682100、0351-5682136
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附件1：山西大學(xué)附屬中學(xué)校崗位表.xlsx
山西大學(xué)
2023年12月21日
