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確定為深入落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù),加快推進(jìn)“雙一流”建設(shè),根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(皖人社秘〔2018〕369號(hào))等有關(guān)文件要求,現(xiàn)就安徽大學(xué)2023年度專職輔導(dǎo)員公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位
專職輔導(dǎo)員16名,納入學(xué)校事業(yè)編制,具體崗位見(jiàn)下表:
崗位名稱 |
崗位代碼 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
學(xué)位 |
專業(yè)要求 |
其他資格條件 |
專職輔導(dǎo)員(男) |
3001428 |
8名 |
碩士研究生及以上 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
專業(yè)不限 |
詳見(jiàn)下文 |
專職輔導(dǎo)員(女) |
3001429 |
8名 |
碩士研究生及以上 |
具有相應(yīng)學(xué)位 |
專業(yè)不限 |
詳見(jiàn)下文 |
三、報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍,為中共黨員(含預(yù)備黨員)。認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。
(二)熱愛(ài)大學(xué)生思想政治教育事業(yè),甘于奉獻(xiàn),潛心育人,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能全面履行學(xué)生輔導(dǎo)員的各項(xiàng)工作職責(zé)。
?。ㄈ?yīng)屆生在本科或研究生期間須擔(dān)任一年以上學(xué)生干部,學(xué)生干部的規(guī)定依據(jù)省選調(diào)生選拔工作中對(duì)學(xué)生干部的要求(班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)、班級(jí)委員,黨、團(tuán)支部書(shū)記、副書(shū)記、支部委員,校院系學(xué)生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng),校社團(tuán)負(fù)責(zé)人等);歷屆生須具有經(jīng)歷一年及以上本科高校工作經(jīng)歷(工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算截止到2023年12月),在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
?。ㄋ模?yīng)屆畢業(yè)生中碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在30周歲以下“1993年1月1日(含)以后出生”,博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡在35周歲以下“1988年1月1日(含)以后出生”。
歷屆生碩士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可放寬至35周歲“1988年1月1日(含)以后出生”,博士學(xué)歷應(yīng)聘者年齡可放寬至40周歲“1983年1月1日(含)以后出生”。
應(yīng)屆畢業(yè)生包括以下人員:
(1)納入國(guó)家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取的,在2023年畢業(yè)的高校畢業(yè)生。
?。?)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍,退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役士兵。
?。?)2023年取得國(guó)(境)外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。
?。ㄎ澹┚哂辛己玫纳硇臈l件,且達(dá)到《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》中規(guī)定的體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。
?。┯邢铝星樾沃坏娜藛T,不得報(bào)考:
1.不符合崗位招聘條件的人員;
2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人;
4.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;
5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員、處于刑事處罰期間、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
6.按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;
7.聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的;
8.法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
四、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
應(yīng)聘者通過(guò)安徽大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”平臺(tái)(http://101.76.160.113/recruit/index.html)網(wǎng)上報(bào)名(建議使用360極速瀏覽器或360安全瀏覽器極速模式),報(bào)名截止時(shí)間為2024年1月9日17:00。如應(yīng)聘人數(shù)未足筆試開(kāi)考比例,將根據(jù)實(shí)際情況延長(zhǎng)接收簡(jiǎn)歷時(shí)間,以具體通知為準(zhǔn)。
網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:
?。?)實(shí)名注冊(cè)。進(jìn)入招聘系統(tǒng)后,點(diǎn)擊“注冊(cè)”按鈕進(jìn)入注冊(cè)界面,填寫(xiě)真實(shí)姓名,并以手機(jī)號(hào)或郵箱號(hào)注冊(cè)應(yīng)聘賬號(hào)。
(2)應(yīng)聘崗位。注冊(cè)賬號(hào)成功后,在“招聘崗位”欄目選擇相應(yīng)的輔導(dǎo)員崗位,并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘”,系統(tǒng)將出現(xiàn)“投遞崗位成功”提示。
(3)完善信息。應(yīng)聘者返回招聘系統(tǒng)首頁(yè),進(jìn)入個(gè)人賬號(hào)頁(yè)面,按要求填寫(xiě)“基本簡(jiǎn)歷”,并將以下材料掃描后合成一個(gè)PDF文件,在人事招聘系統(tǒng)的“簡(jiǎn)歷附件”處上傳:
?、俦救擞行Ь用裆矸葑C;
?、诖髮W(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(暫未取得的,須提供就業(yè)推薦表、畢業(yè)學(xué)校院系蓋章的能如期畢業(yè)并取得證書(shū)的證明,獲得境外學(xué)歷學(xué)位的,須提供教育部認(rèn)證的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》);
③中共黨員證明材料;
?、軐W(xué)生干部證明材料;
?、菀怨ぷ鹘?jīng)歷放寬條件的,需提供單位人事部門(mén)出具的工作經(jīng)歷證明。
?、迿C(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明,其他單位工作人員需提供單位同意報(bào)考證明,尚未落實(shí)工作單位的提供本人未落實(shí)工作單位的書(shū)面承諾。
?、邰堍茛薏牧夏0嬖斠?jiàn)附件。
應(yīng)聘者慎重執(zhí)行提交等操作,一旦提交成功,個(gè)人信息不能更改,不按照要求填報(bào)、誤填、錯(cuò)填信息或填報(bào)虛假信息等導(dǎo)致不能參加考試或影響錄用的,后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。系統(tǒng)提示“操作成功”即表示報(bào)名成功。
報(bào)名后沒(méi)有接到考試通知的應(yīng)聘者,不一一回復(fù),敬請(qǐng)諒解。
(二)資格審查
應(yīng)聘者提交簡(jiǎn)歷材料后,學(xué)校根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審,應(yīng)聘者可通過(guò)系統(tǒng)中的“應(yīng)聘進(jìn)程查詢”了解應(yīng)聘最新進(jìn)展。通過(guò)資格審查人員名單在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布,同時(shí)公布資格審查、筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)。
通過(guò)資格初審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的,取消或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃數(shù),并在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公布或資格審查現(xiàn)場(chǎng)告知應(yīng)聘者。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間和地點(diǎn)將另行通知。
?。ㄈ┛荚嚳己?/p>
考試分筆試、心理測(cè)試和面試環(huán)節(jié)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及具體實(shí)施方案將在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)另行通知。
1.筆試。筆試為輔導(dǎo)員崗位綜合測(cè)試,主要內(nèi)容為習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、高等教育相關(guān)政策法規(guī)、大學(xué)生思想政治教育相關(guān)政策理論、高校學(xué)生管理工作實(shí)務(wù)、行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)等??荚嚂r(shí)間為2.5個(gè)小時(shí),滿分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃按照5:1比例分男、女組確定入圍面試人員,低于60分不得進(jìn)入面試和心理測(cè)試環(huán)節(jié)。
2.心理測(cè)試。運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化量表機(jī)試。
3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,著重考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位匹配度等綜合素質(zhì),每位應(yīng)聘者時(shí)長(zhǎng)不超過(guò)15分鐘。面試分男、女組分別進(jìn)行,面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分后取平均分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為70分,面試成績(jī)低于70分者,不予進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
4.成績(jī)計(jì)算及錄用。筆試和面試成績(jī)均實(shí)行百分制量化評(píng)價(jià),成績(jī)計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位,小數(shù)點(diǎn)后第3位四舍五入。最終綜合成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按比例合成(百分制)確定,其中筆試成績(jī)占40%,面試成績(jī)占60%。如最終綜合成績(jī)相同,筆試成績(jī)高者排名靠前,如筆試成績(jī)也相同,由面試專家現(xiàn)場(chǎng)決定排序。
?。ㄋ模w檢與考察
男、女輔導(dǎo)員崗位分別按應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù),按照1:1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)對(duì)象。
考察工作全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn),同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確,是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況,并形成政審材料。對(duì)考察結(jié)束時(shí)考察對(duì)象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢工作按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的,可以按照規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。
?。ㄎ澹┕尽徸h
擬聘用人員經(jīng)學(xué)校審核同意后,在安徽大學(xué)人事處網(wǎng)頁(yè)公示7天。
因考察不合格、體檢不合格、自動(dòng)放棄等原因造成缺額的,按最終綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入考察和體檢環(huán)節(jié),男、女輔導(dǎo)員崗位遞補(bǔ)各不超過(guò)兩次,且不得低于筆試和面試設(shè)定的最低分?jǐn)?shù)線。
擬聘用人員名單公示后,對(duì)無(wú)故放棄的,在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)不再接受其再次應(yīng)聘。
(六)簽約聘用
經(jīng)公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的,學(xué)校通知來(lái)校簽訂聘用合同,并由學(xué)校按照規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。
聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行并實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
錄用人員必須服從學(xué)校安排,錄用后由學(xué)校統(tǒng)一分配至二級(jí)單位從事專職輔導(dǎo)員工作。
五、有關(guān)事項(xiàng)
?。ā┍敬螌B気o導(dǎo)員選聘工作按人事考試有關(guān)政策執(zhí)行,實(shí)行保密、回避等規(guī)定。學(xué)校成立由人事處、黨委學(xué)生工作部、黨委研究生工作部、黨委組織部組成的2023年專職輔導(dǎo)員招聘工作組,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展,紀(jì)委辦公室全程監(jiān)督。監(jiān)督電話:0551-63861581(紀(jì)委辦公室)。
?。ǘ┱?qǐng)應(yīng)聘者嚴(yán)格對(duì)照招聘條件要求投遞簡(jiǎn)歷,以應(yīng)聘者最終學(xué)歷作為認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不符合學(xué)校招聘條件要求的人員一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果,由應(yīng)聘者本人負(fù)責(zé)。
?。ㄈ┳罱K擬聘用人員必須在2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或海外學(xué)歷教育部認(rèn)證等材料,并在接學(xué)校錄用通知后7日內(nèi)來(lái)校報(bào)到工作,否則不予聘用。有聘用單位的非應(yīng)屆畢業(yè)生,入校報(bào)到時(shí)須提供與原單位解除聘用關(guān)系的證明材料;退役大學(xué)生士兵需提供退役相關(guān)證明材料。
?。ㄋ模┍菊衅腹孀罱K解釋權(quán)歸安徽大學(xué)專職輔導(dǎo)員招聘工作組所有。
招聘咨詢電話:人事處聯(lián)系人:宋老師,聯(lián)系電話:0551-63861227;黨委學(xué)生工作部聯(lián)系人:劉老師,聯(lián)系電話:0551-63861008。
特此公告。
附件:1.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘中共黨員證明表
2.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘學(xué)生干部證明表
3.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘工作經(jīng)歷證明
4.安徽大學(xué)2023年輔導(dǎo)員招聘同意報(bào)考證明
5.招聘系統(tǒng)操作示意手冊(cè)
安徽大學(xué)
2023年12月22日