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確定為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣基層人社平臺建設(shè)，打造優(yōu)質(zhì)高效的勞動保障協(xié)理員服務(wù)隊伍，不斷夯實穩(wěn)就業(yè)服務(wù)工作基礎(chǔ)，根據(jù)市人社局《關(guān)于麟游縣招聘勞動保障協(xié)理員的批復(fù)》(寶人社辦發(fā)〔2023〕433號)和省市有關(guān)文件精神，面向社會公開招聘勞動保障協(xié)理員?，F(xiàn)將招聘事宜具體公告如下：
一、招聘原則
堅持“面向社會、公開報名、統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用”的原則，經(jīng)筆試、計算機(jī)操作技能測試、面試、體檢、公示程序組織招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次招聘勞動保障協(xié)理員9名，其中：九成宮鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名、招賢鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名、崔木鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所2名、兩亭鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所3名、酒房鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名、常豐鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所1名。參加招聘的每名考生只能報考一個鎮(zhèn)的勞動保障協(xié)理員崗位。
三、招聘條件
?。ㄒ唬┳窦o(jì)守法、誠實守信、具有良好的品行；
（二）具有一定的政策理論水平和語言表達(dá)能力，人際關(guān)系融洽，服務(wù)意識較強(qiáng)；
?。ㄈ┚哂袑氹u市戶籍（截至2023年12月24日已正式辦結(jié)落戶手續(xù)）；
（四）年滿18周歲以上，不超過35周歲（1989年1月8日至2006年1月8日期間出生），具有一年及以上（2024年1月8日前）人力資源和勞動保障工作經(jīng)歷的可放寬至40周歲（1984年1月8日至2006年1月8日，須縣區(qū)或縣區(qū)以上人社部門出具證明）；
?。ㄎ澹﹪医逃姓鞴懿块T認(rèn)可的大專及以上文化程度（截至2024年1月8日取得畢業(yè)證、學(xué)位證）；
?。┚蜆I(yè)困難人員（符合陜西省就業(yè)困難人員范圍規(guī)定條件，持本人戶籍地或居住地人社部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)人社部門認(rèn)定并在陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)或秦云就業(yè)麟游站微信小程序中登記的，2024年年審合格，2024年新認(rèn)定就業(yè)困難人員視為年審合格）；
（七）熟悉計算機(jī)技能操作，具有一定的文字編排和文字處理能力或具備其他專業(yè)技能、特長；
（八）身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。
?。ň牛┯邢铝星樾沃坏娜藛T不予報名：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受開除處分；涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查；在立案審查期間或未解除紀(jì)律處分的；
2.在公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
3.已享受過公益性崗位補(bǔ)貼的；
4.有從事過勞動保障協(xié)理員經(jīng)歷的；
5.現(xiàn)役軍人；
6.有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員；
7.公開招聘需要回避人員；
8.失信被執(zhí)行人；
9.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開招聘要求的。
四、招聘程序
（一）公告發(fā)布
本次招聘在麟游縣人民政府網(wǎng)（http://www.linyou.gov.cn）發(fā)布公告及寶雞獵才人力資源有限公司微信公眾號發(fā)布各階段公告。
?。ǘ﹫竺c資格審查
1.組織方式：報名及資格審查采取線下的方式進(jìn)行。
2.報名地址：麟游縣南坊新城社區(qū)服務(wù)大廳零工市場。
3.報名時間：2024年1月9日00:00—1月13日24:00。
4.資格初審時間：2024年1月9日8:00—1月14日18:00。
5.報名要求：應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)報名，按照要求如實、完整填寫個人信息，并提交如下資料：
?、俦救私诿夤?寸正面證件照；
?、谟行趦?nèi)的身份證（正反面）；
?、蹜艨诓臼醉摷氨救隧?；
④學(xué)歷證書（國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件電子版）；
?、輬竺麜r使用的身份證應(yīng)與考試時出示的身份證保持一致；
?、奁渌C明材料（符合陜西省就業(yè)困難人員范圍規(guī)定條件，持本人戶籍地或居住地人社部門核發(fā)的《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》且經(jīng)人社部門認(rèn)定并在陜西省公共就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng)或秦云就業(yè)麟游站微信小程序中登記，2023年/2024年年審合格）等資料原件的電子版。
注：圖片標(biāo)準(zhǔn)：300K-10M。
?。ㄈ┕P試、計算機(jī)操作技能測試和面試
1.筆試
筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，主要測試考生的公共基礎(chǔ)知識和法律、法規(guī)，總分100分，按實際筆試成績的40%計入綜合成績，筆試時間為2024年1月20日。
2.資格復(fù)審
?、俟P試成績公布后，根據(jù)筆試成績，按照每個鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例，由高分到低分依次確定該鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計算機(jī)操作技能測試和面試復(fù)審人員。如果達(dá)不到比例要求，參加該鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位招聘的筆試人員可全部進(jìn)入報考崗位的計算機(jī)操作技能測試和面試。末位成績并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。
②對參加招聘人員資格復(fù)審時，采取雙人審查加組長簽字確認(rèn)方式，嚴(yán)格進(jìn)行資格審查，確保招聘人員符合招聘條件。資格復(fù)審時間、地點、進(jìn)入資格復(fù)審人員名單及有關(guān)要求等事項，在麟游人民政府網(wǎng)站另行公告。
?、壅衅溉藛T未在規(guī)定時限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為招聘人員自動放棄計算機(jī)操作技能測試、面試資格。在規(guī)定的時限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消計算機(jī)操作技能測試、面試資格等形成的缺額，按該鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位招聘的筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為資格復(fù)審人員。
3.計算機(jī)操作技能測試
計算機(jī)操作技能測試內(nèi)容為計算機(jī)操作的基本技能。參加計算機(jī)操作技能測試的人員全部參加面試。計算機(jī)操作技能測試總分100分，按實際測試成績30%計入綜合成績。計算機(jī)操作技能測試時間、地點及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在麟游縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
4.面試
主要考察考生的儀容儀表、語言表達(dá)、邏輯思維、分析問題和解決問題的能力與綜合素質(zhì)?？偡?00分，按實際面試成績的30%計入綜合成績。面試時間、地點及有關(guān)要求按考生應(yīng)聘崗位在麟游縣人民政府網(wǎng)站另行公告。
5.綜合成績=筆試得分×40%+計算機(jī)操作技能測試得分×30%+面試得分×30%，保留到小數(shù)點后兩位，不四舍五入。
(四)體檢和考察
1.體檢：根據(jù)綜合考試成績，按照所在鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位招聘計劃數(shù)1:1比例確定體檢人選(成績并列的按照筆試成績高者確定)統(tǒng)一到指定醫(yī)院組織體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢者本人承擔(dān)。體檢不合格的缺額，從報考該鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位且綜合成績不低于60分的人員中，按照綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)（若綜合成績相同的，按照筆試成績高者確定），只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。
2.考察：重點考察招聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對招聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠衅纲Y格。
因招聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，按綜合成績從高到低（若綜合成績相同，按照筆試成績高者確定）進(jìn)行調(diào)劑補(bǔ)充。
(五)公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招聘人員。在麟游縣人民政府網(wǎng)站公示此次公開招聘相關(guān)各鎮(zhèn)勞動保障協(xié)理員崗位擬招聘人員名單(公示內(nèi)容包括人員姓名、出生年月、戶籍地址、文化程度、是否就業(yè)困難人員、考試成績、招聘崗位等)，公示期為5個工作日。擬招聘人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)備案及聘用
公示期滿后，由麟游縣人社局發(fā)布擬聘用人員名單，并將招聘工作整體情況及擬聘用人員名單報市勞務(wù)處備案。經(jīng)勞務(wù)處審核后，通知麟游縣勞動就業(yè)服務(wù)中心與招聘人員簽訂勞動合同并辦其辦理相關(guān)社保手續(xù)。
五、崗位性質(zhì)及管理使用
(一)勞動保障協(xié)理員屬于特定公益性崗位安置人員，按照《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等有關(guān)規(guī)定，其勞動合同不適用勞動合同法有關(guān)無固定期限勞動合同以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。
(二)聘用期限：嚴(yán)格落實《陜西省公益性崗位開發(fā)管理辦法》有關(guān)規(guī)定，勞動保障協(xié)理員勞動合同的簽訂方式為一年一簽。首聘期一年，一年聘用期滿經(jīng)考核獲得合格及以上等次的，根據(jù)政策和工作需要可以續(xù)聘，工作期限總長不超過三年，工作期滿三年的必須退出（自勞動合同簽訂之日起計算）。
(三)工資待遇：按《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(四)本次招聘的勞動保障協(xié)理員由麟游縣人社局依據(jù)《寶雞市勞動保障協(xié)理員管理辦法》等有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行管理。
六、紀(jì)律要求
為確保本次勞動保障協(xié)理員招聘工作公開、公平、公正，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及所有參與公開招聘工作的人員、機(jī)構(gòu)要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)招聘政策規(guī)定和招聘程序，規(guī)范操作，自覺接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。報考人員在報名、資格復(fù)審、筆試、計算機(jī)操作技能測試、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對信息、資料的真實性作出承諾。對招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
七、重要提示
?。ㄒ唬?yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招聘崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報考崗位；對于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應(yīng)聘人員的成績按無效處理。對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于報名、考試、體檢、考察、公示、聘用等招聘工作全過程。
?。ǘ┍敬喂P試不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
?。ㄈ?yīng)聘者在此次招聘工作中應(yīng)確保通訊暢通，對于應(yīng)聘中遇到的具體問題，可直接撥打電話進(jìn)行咨詢，報名咨詢電話：0917-3536789。
?。ㄋ模┍O(jiān)督電話：0917-7963589（工作日上午9:00至12:00、下午14:00至17:00）。
附件：
麟游縣人力資源和社會保障局公開招聘勞動保障協(xié)理員報名登記表.docx
麟游縣人力資源和社會保障局
2023年12月25日
