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確定《2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘考試公告（127人）》已于2023年12月14日發(fā)布，為幫助考生了解考試詳情，事業(yè)單位招聘網(wǎng)把2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘信息進(jìn)行了匯總供大家參考。
| 2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘信息匯總 |
| 2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘報(bào)名時(shí)間及方法 |
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報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日8:00至2023年12月21日17:00 報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名 點(diǎn)擊查看：2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘報(bào)名入口 報(bào)名費(fèi)：30元 報(bào)名注意事項(xiàng)： 1.各招聘崗位的報(bào)考人數(shù)與擬招聘人數(shù)的開(kāi)考比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1，根據(jù)招聘單位崗位的需要，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，需相應(yīng)核減招聘崗位。 2.本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的條件不符或提供虛假材料的，立即取消其考試、聘用資格，并作不良記錄登記，三年內(nèi)不準(zhǔn)在杞縣報(bào)名參加所有事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試。 3.報(bào)名結(jié)束后，考試打印準(zhǔn)考證時(shí)間、筆試時(shí)間、面試時(shí)間均在報(bào)名系統(tǒng)提前公示，不再單獨(dú)通知，如因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)考試時(shí)間，后果自負(fù)。 |
| 2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘職位表下載 |
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本次開(kāi)封杞縣面向社會(huì)公開(kāi)招聘是事業(yè)單位工作人員127名，具體招聘的單位、崗位、人數(shù)和條件詳見(jiàn)2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘職位表 |
| 2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘報(bào)名條件及招考范圍 |
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(一)應(yīng)聘人員需具有下列條件 1.應(yīng)聘人員需具有開(kāi)封戶(hù)籍含市屬縣區(qū)，或者在汴高校畢業(yè)生; 2.遵守憲法和法律，具有良好品行，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，服從組織安排; 3.具有招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷; 4.適應(yīng)崗位要求的身體條件; 5.崗位需要的其他條件(見(jiàn)附件1)。 (二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考 1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈? 2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的; 3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的; 4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位; 5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生、未滿(mǎn)規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員; 6.有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。 |
| 2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘考試時(shí)間安排 |
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報(bào)名時(shí)間：2023年12月19日8:00至2023年12月21日17:00 資格初審時(shí)間：2023年12月19日9:00至2023年12月21日18:00 網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：截止到2023年12月22日18:00 領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：另行通知 筆試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 |
| 2023年開(kāi)封杞縣事業(yè)單位招聘考試科目及考試內(nèi)容 |
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1、考試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試 2、考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試 3、考試時(shí)間：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證 復(fù)習(xí)資料：2023年河南省事業(yè)單位招聘考試高分通關(guān)題庫(kù) 4、面試注意事項(xiàng)： 1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分。 2.面試人數(shù)多需要分設(shè)考場(chǎng)的，采取二次平均法對(duì)有關(guān)面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡。 3.參加面試人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例等于或低于1∶1)，組織現(xiàn)有的應(yīng)試者進(jìn)行面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);個(gè)別急需緊缺崗位，由用人單位及主管部門(mén)提出意見(jiàn)，報(bào)杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。 面試工作由杞縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，面試方案另行制定。 |
