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確定為深入貫徹《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)運(yùn)動(dòng)員文化教育和運(yùn)動(dòng)員保障工作的指導(dǎo)意見》（國辦發(fā)〔2010〕23號）和《省人民政府關(guān)于加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式推進(jìn)體育強(qiáng)省建設(shè)的意見》（鄂政發(fā)〔2017〕63號）、《關(guān)于在學(xué)校設(shè)置教練員崗位的實(shí)施意見》（體人規(guī)字〔2023〕3號），落實(shí)國家關(guān)于運(yùn)動(dòng)員保障和職業(yè)轉(zhuǎn)型工作要求，進(jìn)一步拓寬我省退役運(yùn)動(dòng)員就業(yè)渠道，全省相關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)面向我省退役運(yùn)動(dòng)員開展專項(xiàng)公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
二、招聘計(jì)劃
2023年全省相關(guān)事業(yè)單位面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘工作人員51名。具體崗位及條件詳見《2023年湖北省事業(yè)單位面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。
（二）具體條件
1.經(jīng)人社部門批準(zhǔn)進(jìn)入且辦理退役手續(xù)的湖北省優(yōu)秀運(yùn)動(dòng)隊(duì)退役運(yùn)動(dòng)員（含2023年擬退役運(yùn)動(dòng)員）。其中，足球項(xiàng)目退役運(yùn)動(dòng)員報(bào)名資格為代表湖北省參加全國運(yùn)動(dòng)會足球項(xiàng)目比賽并具有中國足球協(xié)會甲級、超級（含女子）職業(yè)聯(lián)賽經(jīng)歷的退役運(yùn)動(dòng)員；
2.具備崗位所必需的其他條件（詳見《崗位表》）。
（三）下列人員不能報(bào)名應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.已進(jìn)入機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的在職在編的退役運(yùn)動(dòng)員；
4.曾通過湖北省事業(yè)單位面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘被聘用的退役運(yùn)動(dòng)員；
5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
6.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；
8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報(bào)名及審核
?。ㄒ唬┕姘l(fā)布
招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）、湖北省體育局網(wǎng)站（http://tyj.hubei.gov.cn/）面向社會公布。
?。ǘ﹫?bào)名方式與時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年12月20日17:00。
報(bào)名方式：應(yīng)聘人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)填寫《2023年湖北省事業(yè)單位面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)附件（報(bào)名須提交的材料詳見《報(bào)名須知》（附件3）），并發(fā)送至郵箱（hbtyrc@126.com），每人限報(bào)1個(gè)崗位。省體育局對應(yīng)聘人員的退役運(yùn)動(dòng)員資格進(jìn)行初審，審核通過的向應(yīng)聘人員郵箱發(fā)送《資格確認(rèn)通知書》，同時(shí)電話告知應(yīng)聘人員審核結(jié)果。報(bào)名注意事項(xiàng)詳見《報(bào)名須知》（附件3）。
（三）資格審查
1.資格審查工作要求
應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過程。通過報(bào)名和資格審查的人員應(yīng)按照招聘活動(dòng)舉辦單位通知要求和規(guī)范參加各環(huán)節(jié)招聘活動(dòng)，不按要求參加的視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
?。ㄋ模┎樵儓?bào)名結(jié)果
公告發(fā)布之日起至2023年12月20日17：00，省體育局進(jìn)行報(bào)名資格初審，并及時(shí)通過郵箱反饋報(bào)名初審結(jié)果。應(yīng)聘人員及時(shí)查看審核結(jié)果，通過報(bào)名資格初審的，可自行下載打印《資格確認(rèn)通知書》；未通過報(bào)名資格初審的，則不具備此次招聘資格。
應(yīng)聘人員根據(jù)招聘單位要求進(jìn)行資格審查，未通過招聘單位資格審查的取消應(yīng)聘資格。
五、考核
?。ㄒ唬┕P試
本次招聘不集中組織筆試，如招聘單位設(shè)置有筆試環(huán)節(jié)的，筆試工作由招聘單位自行組織，具體時(shí)間、方式、題本由招聘單位自行確定。
（二）面試
招聘單位設(shè)置有結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試等環(huán)節(jié)的，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定制定面試方案，自行組織實(shí)施。
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招聘單位在相關(guān)方案和公告中明確各項(xiàng)量化考試成績分制和占比，并劃定最低成績合格線。
六、體檢、考察
根據(jù)考生成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
（一）體檢
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，由招聘單位組織應(yīng)聘人員到具有資質(zhì)的醫(yī)院體檢。
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考察工作由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
?。ㄈ┻f補(bǔ)
因考生放棄體檢或體檢不合格的，招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。
七、公示及聘用
招聘單位應(yīng)根據(jù)考生綜合成績、考察、體檢情況集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審定后，在本部門或招聘單位面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。公示無異議的，按程序辦理完成聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、違紀(jì)違規(guī)處理
對公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令35號)執(zhí)行。
附件：1.2023年全省事業(yè)單位面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表.xlsx
2.2023年全省事業(yè)單位面向我省退役運(yùn)動(dòng)員專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名表.docx
湖北省人力資源和社會保障廳湖北省體育局
2023年12月8日
