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確定一、招聘條件：
（一）30歲及以下，本科以上學(xué)歷。
?。ǘI(yè)：專業(yè)不限。
（三）具有較強(qiáng)的寫作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力，熟悉辦公室工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
（四）具有良好的職業(yè)道德，愛崗、敬業(yè)、勤奮、努力，有責(zé)任心，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、善于思考。
?。ㄎ澹┦煜ffice系列辦公軟件。
?。┚幼〉卦谫F陽花溪經(jīng)開區(qū)優(yōu)先。
（七）能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、招聘程序
?。ㄒ唬﹫?bào)名
1.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送到郵箱：jkqjgj123@163.com，郵件主題及個(gè)人簡(jiǎn)歷命名均為：姓名+聯(lián)系電話（未按照要求投遞的視為報(bào)名失?。?。個(gè)人簡(jiǎn)歷里需要注明籍貫及居住地。報(bào)名截止日期2023年12月7日。
2.應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡是提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名結(jié)束后，從報(bào)名簡(jiǎn)歷中擇優(yōu)挑選入圍面試。
（二）面試
收到面試通知的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。需攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等相關(guān)資料，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審核并參加面試環(huán)節(jié)。面試環(huán)節(jié)包括技能測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為崗位基礎(chǔ)能力考察。
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通過面試考察最終選擇1人錄用并參加體檢。
?。ㄋ模┓彩俏窗凑找?guī)定時(shí)間和要求參加的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的崗位空缺，從該崗位應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
?。ㄎ澹┰囉闷?個(gè)月。
三、工作相關(guān)情況
（一）工作時(shí)間：9：00-17：00，周末雙休，享受國家法定節(jié)假日。
?。ǘ┬劫Y待遇：
1.試用期轉(zhuǎn)正后5000元/月左右。
2.按照國家有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)。
3.提供食堂早餐和午餐。
4.工作地點(diǎn)：經(jīng)開區(qū)
