国产精品久久久久无码AV一,91亚洲中文天堂在线观看,天天躁夜夜躁狠狠综合2020,久久伊人中文无码精品

當(dāng)前位置:招考公告 > 機關(guān)事業(yè)單位
2023年黃岡市招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才公告
2023-11-07 03:48:07· 來源:湖北事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):湖北,黃岡市· 招考分類:機關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   為加快推進(jìn)新時代人才強市建設(shè),滿足我市重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域發(fā)展需求,為黃岡高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才支撐,經(jīng)研究決定,面向社會公開招聘引進(jìn)6名急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘引進(jìn)對象、數(shù)量和條件

 ?。ㄒ唬┱衅敢M(jìn)對象、數(shù)量

  本次招聘引進(jìn)的對象使用急需緊缺專業(yè)人才專項編制,專項編制核定在市人才事業(yè)發(fā)展中心,實行單列管理,引進(jìn)的專業(yè)人才選派到用人單位全職工作5年。

  本次計劃招聘6人,共6個崗位,具體崗位情況詳見《2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。

  (二)資格條件

  1.基本條件

 ?。?)具有中華人民共和國國籍;

 ?。?)擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛祖國,遵紀(jì)守法,品行端正;

 ?。?)恪守職業(yè)道德和學(xué)術(shù)操守,誠實守信,具備良好的溝通協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力;

 ?。?)所從事專業(yè)領(lǐng)域符合我市重點產(chǎn)業(yè)、重點領(lǐng)域發(fā)展方向,且在所從事專業(yè)領(lǐng)域嶄露頭角,具有一定的行業(yè)影響力;

  (5)年齡一般在40周歲及以下,具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

 ?。?)一般應(yīng)具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱,同時具備崗位所需的其他條件。

  2.有下列情形之一的人員,不列入招聘范圍

 ?。?)曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

 ?。?)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

 ?。?)被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

 ?。?)現(xiàn)役軍人;

 ?。?)已在黃岡市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作的在職在編人員;

  (6)法律法規(guī)規(guī)定的其它情形。

  二、招聘引進(jìn)方式

  本次招聘工作由市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局共同組織實施,堅持“一崗一策、擇優(yōu)錄取”原則,按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

  三、招聘引進(jìn)程序

 ?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。在黃岡市人民政府網(wǎng)站(http://www.hg.gov.cn/)、黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)、黃岡市人事考試院官方網(wǎng)站(http://www.hgrsks.gov.cn/)發(fā)布公告。

  (二)公開報名。

  1.報名方式。采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

  2.報名時間。第一階段網(wǎng)上報名時間為公告發(fā)布之日起至2023年11月30日。第一階段網(wǎng)上報名時間截止后,對無人報名或未完成招聘計劃的崗位,可根據(jù)用人單位意見,繼續(xù)接受網(wǎng)上報名,或取消招聘計劃,相關(guān)事宜另行公告。

  3.報名要求。應(yīng)聘人員可下載填寫《2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表》(附件2,以下簡稱《報名表》),連同身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經(jīng)歷證明及反映個人專業(yè)能力水平的資料、證件的掃描件等應(yīng)聘材料,以壓縮包方式發(fā)送到市人才事業(yè)發(fā)展中心電子郵箱1301120051@qq.com,并及時電話聯(lián)系確認(rèn)收妥。郵件主題格式為:【2023年黃岡急需緊缺專業(yè)人才】-崗位代碼-姓名。網(wǎng)上報名以郵件回復(fù)為準(zhǔn),未收到郵件回復(fù)的,視為報名不成功。網(wǎng)上報名確認(rèn)電話:0713-8360205,各用人單位崗位資格條件咨詢電話詳見《崗位表》。

  應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫、提交報名信息,每人只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員提供的信息應(yīng)準(zhǔn)確、真實、有效。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實,即取消應(yīng)聘資格。

 ?。ㄈ┵Y格審查。資格審查工作按照事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)下,由市人才事業(yè)發(fā)展中心會同用人單位對應(yīng)聘人員的基本信息、報考資格進(jìn)行審查。

  資格審查貫穿于招聘引進(jìn)工作全過程,如在招聘引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的,隨時取消招聘資格。

  1.關(guān)于年齡、工作經(jīng)歷計算時間。截止日期為2023年11月6日(即公告發(fā)布之日,如年齡要求40周歲及以下,即為1982年11月6日以后出生,以此類推)?!跋嚓P(guān)工作經(jīng)歷”指崗位所需的工作經(jīng)歷,具體界定由用人單位負(fù)責(zé)解釋。

  2.關(guān)于畢業(yè)證、學(xué)位證取得時間。截止時間為2024年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生,視為自動放棄,不予錄(聘)用。

  3.關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部本科、研究生專業(yè)目錄進(jìn)行擬定。對部分教育部專業(yè)目錄中沒有收錄的專業(yè),與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的,如用人單位同意,可以報考。專業(yè)以學(xué)歷證書上記載的名稱為準(zhǔn);以雙學(xué)位所學(xué)專業(yè)報考的,專業(yè)以雙學(xué)位證書上記載的所學(xué)專業(yè)名稱為準(zhǔn),具體由用人單位根據(jù)崗位需求把握,但標(biāo)準(zhǔn)必須一致。

 ?。ㄋ模y試。本次招聘根據(jù)各崗位報名情況及工作安排,分批分類組織測試,具體測試安排另行公告。

  1.測試內(nèi)容和方式。重點測評應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,以專業(yè)知識為主,考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。根據(jù)崗位特征和用人單位意見,本次招聘測試工作采取面談考核的方式進(jìn)行。

  2.關(guān)于開考比例的確定。各崗位原則上按招聘人數(shù)和報名人數(shù)不低于1:3的比例開考。未達(dá)到規(guī)定開考比例的崗位,根據(jù)用人單位申請,經(jīng)批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例或不設(shè)開考比例,也可根據(jù)實際取消招聘計劃。相關(guān)崗位調(diào)整信息將通過黃岡市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站(http://rsj.hg.gov.cn/)公布。

  3.最低合格線控制制度。測試環(huán)節(jié)設(shè)置最低合格線,低于最低合格線的考生,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。最低合格線在考前劃定,另行公告通知。

  4.考試成績計算。考生成績精確到小數(shù)點后兩位,小數(shù)點后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成績相同,則按“四舍五入”前實際成績排序)??忌鷾y試成績并列無法確定入圍考察人選的,組織加試。

  重要提示:測試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次招聘無關(guān),敬請廣大考生提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。

 ?。ㄎ澹w檢、考察。按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生測試成績確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢(含心理測試)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施,并按要求進(jìn)行心理測試。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對象如有放棄或體檢不合格的,可按測試成績依次遞補。

  考察工作由市人才事業(yè)發(fā)展中心和用人單位負(fù)責(zé),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行再次復(fù)審。考察對象如有放棄或考察不合格的,可按測試成績依次遞補。

 ?。┕炯捌赣?/p>

  1.公示。體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,在市人社局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時間為7個工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用??忌鲃臃艞壔虮蝗∠赣觅Y格的,用人單位可根據(jù)需要組織遞補或取消招聘計劃。

  2.簽約聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿無異議的,報經(jīng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后,由市委組織部、市人社局發(fā)文聘用,市人才事業(yè)發(fā)展中心為其辦理編制人事手續(xù),并與市人才事業(yè)發(fā)展中心、用人單位簽訂有關(guān)服務(wù)管理的三方協(xié)議,同時,與用人單位簽訂勞動合同,明確其工作職責(zé)、勞動報酬等相關(guān)內(nèi)容。

  被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的,取消聘用資格并記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,記錄期限為5年。用人單位可根據(jù)需要,按考生測試成績排名依次進(jìn)行遞補。

  引進(jìn)人才設(shè)立最低5年服務(wù)期(含試用期),5年內(nèi)全職在用人單位工作。服務(wù)期滿考核合格,愿意繼續(xù)留在用人單位工作的,由市人才事業(yè)發(fā)展中心與其辦理解聘手續(xù),退出事業(yè)編制管理;愿意回到事業(yè)單位的,可安排到專業(yè)對口的事業(yè)單位工作。

  四、薪酬待遇

  (一)繳納事業(yè)單位社會保險和住房公積金。引進(jìn)人才在用人單位工作期間,工資、津貼補貼、社會保險和住房公積金等按照事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)確定,由市人才事業(yè)發(fā)展中心為其繳納社會保險、住房公積金等,其工資作為檔案工資保留,并根據(jù)崗位變動、年度考核情況正常調(diào)整。

 ?。ǘ┫硎苡萌藛挝荒晷?。按照“誰受益、誰保障”的原則,由用人單位根據(jù)引進(jìn)人才的業(yè)績貢獻(xiàn)、技術(shù)成果、創(chuàng)新成效等情況,采取年薪制、項目工資制或協(xié)議工資制為其發(fā)放薪酬,標(biāo)準(zhǔn)不低于事業(yè)單位同類人員工資待遇。各崗位薪酬待遇詳見《崗位表》。

 ?。ㄈ┌l(fā)放生活津貼。引進(jìn)的全日制博士研究生或具有正高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才、碩士研究生或具有副高級職稱的專業(yè)技術(shù)人才,連續(xù)5年分別給予每人每年5萬元、1萬元生活補貼。

  五、政策保障

  (一)給予科研獎勵。引進(jìn)人才在用人單位工作期間承擔(dān)、實施國家級計劃和項目,按照1:1比例給予資金配套;其成果(作品)獲得國家級獎勵的,給予最高50萬元一次性獎勵。

 ?。ǘ┒◢徧卦O(shè)崗位。試用期滿考核合格,在專業(yè)技術(shù)崗位工作的博士研究生、碩士研究生,分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級設(shè)崗,保留副高級、中級檔案工資。

 ?。ㄈ┨峁┳》勘U稀H罩拼T士研究生及以上學(xué)歷或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員,無自有住房的,可申請入住人才公寓。引進(jìn)人才無自有住房或人均住房建筑面積低于30O的,可申請入住保障性租賃住房。

  (四)近親屬可在黃州城區(qū)落戶。公開招聘錄用的博士、碩士研究生,憑錄聘用通知可直接辦理其近親屬黃州城區(qū)入戶手續(xù),隨遷隨辦。

  (五)妥善安排子女入學(xué)和家屬就業(yè)。按照《黃岡市高層次人才子女入學(xué)暫行辦法》(黃教辦〔2017〕171號)和《關(guān)于印發(fā)《黃岡市區(qū)企業(yè)“兩高”人員子女入學(xué)實施辦法》的通知》(黃經(jīng)信字〔2018〕39號)精神,對公開招聘的博士研究生等高層次人才子女入學(xué)予以優(yōu)待。對公開招聘博士研究生的配偶,有意向到黃岡工作的,可采取調(diào)動、推薦安置等多種途徑予以妥善安排。

  六、其他事宜

  (一)本公告由市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋;公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容,由用人單位負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜以及招聘工作中出現(xiàn)的新情況新問題,按照《黃岡市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)等有關(guān)文件執(zhí)行,或由市委組織部、市委編辦、市財政局、市人社局研究決定。

 ?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)保證所留的聯(lián)系信息準(zhǔn)確有效,并保持聯(lián)絡(luò)暢通。因電話或郵件聯(lián)系不暢造成無法通知到本人的,后果由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

 ?。ㄈ`反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

  聯(lián)系電話:0713-8128633(市人社局事業(yè)單位人事管理科)

  0713-8612016(市委組織部人才科)

  附件1:2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才崗位表.xlsx

  附件2:2023年黃岡市公開招聘引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才報名登記表.doc

  附件3:教育部本科、研究生專業(yè)目錄.rar

  中共黃岡市委組織部

  中共黃岡市委機構(gòu)編制委員會辦公室

  黃岡市財政局

  黃岡市人力資源和社會保障局

  2023年11月6日