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確定為大力推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，吸引高端人才聚集，優(yōu)化事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)文件精神，廣州市增城區(qū)面向社會(huì)公開招聘公益一類、公益二類事業(yè)單位事業(yè)編制工作人員45名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、對象
公開招聘崗位42個(gè)，共招聘45人。詳見《2023年廣州市增城區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》(附件1)。
招聘對象為2023年12月31日(含當(dāng)天)前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證的畢業(yè)生及符合崗位條件的其他社會(huì)人員。
(一)報(bào)考應(yīng)屆畢業(yè)生崗位考生應(yīng)符合以下條件之一：1.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生(非在職);2.2021、2022年(博士研究生放寬至2018年)普通高校畢業(yè)生，自畢業(yè)證書落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過人事或勞動(dòng)關(guān)系的人員，并提供無社保繳費(fèi)記錄證明(由當(dāng)?shù)厣绫２块T出具，正在參加服務(wù)基層項(xiàng)目或服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)的人員除外);3.2021、2022、2023年(博士研究生放寬至2018年)取得國(境)外學(xué)歷學(xué)位證書，需在面試資格復(fù)審前完成教育部認(rèn)證，且自畢業(yè)證書落款之日起至報(bào)名首日時(shí)未曾與用人單位建立過人事或勞動(dòng)關(guān)系的留學(xué)回國人員，并提供無社保繳費(fèi)記錄證明(由當(dāng)?shù)厣绫２块T出具)。
(二)港澳畢業(yè)生符合《廣東省人力資源和社會(huì)保障廳粵港澳大灣區(qū)(內(nèi)地)事業(yè)單位公開招聘港澳居民管理辦法》和本公告規(guī)定的可報(bào)考相關(guān)崗位。
二、報(bào)考資格條件
(一)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘公告要求的其他條件。
(二)不得報(bào)考的情形
1.受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)崗位資格條件
1.各招聘崗位的專業(yè)參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置，報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)以所獲畢業(yè)證書上的專業(yè)為準(zhǔn)。
對含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，報(bào)考人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考，如：招聘崗位的條件為“企業(yè)管理(A120202)限財(cái)務(wù)管理方向報(bào)考”，則專業(yè)目錄中“企業(yè)管理”(含財(cái)務(wù)管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)內(nèi)的市場營銷、人力資源管理方向均不可報(bào)考;除專業(yè)參考目錄有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上的專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
學(xué)位種類不等同于報(bào)考專業(yè);如報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，但所學(xué)專業(yè)必修課程與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致的，或所學(xué)專業(yè)為參考目錄所列專業(yè)名稱中包含的舊專業(yè)部分，報(bào)考人員須在系統(tǒng)報(bào)名時(shí)一并上傳用于報(bào)考的畢業(yè)證書、報(bào)考專業(yè)所對應(yīng)的畢業(yè)院校蓋章的課程成績單掃描件，由招聘單位按相近專業(yè)進(jìn)行認(rèn)定，如：招聘崗位要求為英語口譯碩士(專業(yè)碩士)(A050213)，但報(bào)考人員的專業(yè)為英漢口譯，未列入專業(yè)參考目錄范圍的;或招聘崗位要求為環(huán)境設(shè)計(jì)(B050803)，但報(bào)考人員的專業(yè)為舊專業(yè)名稱藝術(shù)設(shè)計(jì)的，類似情況均須在報(bào)名時(shí)提供相關(guān)材料予以認(rèn)定。
報(bào)考人員可用非最高學(xué)歷或?qū)W位報(bào)考，但用于報(bào)考的學(xué)歷層次和學(xué)位層次應(yīng)同時(shí)符合崗位要求，如：招聘崗位要求學(xué)歷、學(xué)位須具有本科及以上、學(xué)士及以上的，報(bào)考人員應(yīng)具有符合專業(yè)要求的本科學(xué)歷及相應(yīng)的學(xué)士學(xué)位，或應(yīng)具有符合專業(yè)要求的研究生學(xué)歷及相應(yīng)的碩士或博士學(xué)位。
2.具有本科學(xué)歷的35周歲以下;具有研究生學(xué)歷或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至40周歲;具有博士學(xué)位或與報(bào)考崗位相對應(yīng)的高級專業(yè)技術(shù)資格的可放寬至45周歲。相關(guān)年齡要求的計(jì)算截止該場次招聘工作報(bào)名首日(以年齡限35周歲及以下為例，即要求報(bào)考人員須于1987年10月30日以后出生，其他的年齡要求以此類推)。
3.工作經(jīng)歷年限(以報(bào)名時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄明細(xì)為準(zhǔn)，在校期間購買的社會(huì)保險(xiǎn)除外)的計(jì)算截止至報(bào)名首日。
4.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生如未在2023年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書，將被取消聘用資格。
5.具備招聘崗位所需要的其他資格條件，具體詳見《2023年廣州市增城區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表》。
三、報(bào)考程序
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。考生請于2023年10月30日上午9：00至11月05日下午18：00，登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)(https://www.sydwzk.cn/gdgzzczp2023)，按照網(wǎng)上提示方法填寫個(gè)人資料和上傳有關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名，逾期不接受報(bào)名。報(bào)名截止后將通過網(wǎng)絡(luò)方式對應(yīng)聘人員進(jìn)行初審，初審結(jié)果在報(bào)名系統(tǒng)查詢。
2023年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)暫未取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可先提供相關(guān)證明材料，并在2023年12月31日前獲得崗位招聘條件中與專業(yè)要求相對應(yīng)的學(xué)歷或?qū)W位證書。
招聘崗位專業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，每名考生限報(bào)一個(gè)崗位。有工作經(jīng)歷年限要求的職位，需提供相應(yīng)年限的單位繳納社保記錄和勞動(dòng)合同，社保繳納單位與簽訂勞動(dòng)合同的工作單位須一致;不能提供社保繳費(fèi)記錄的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，其相關(guān)工作經(jīng)歷年限可由原單位出具相關(guān)證明材料證實(shí)。在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷及參加相關(guān)工作的，不視為工作經(jīng)歷。
(二)打印準(zhǔn)考證
打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印系統(tǒng)將于2023年11月11日9:00至2023年11月15日18:00期間開放，過期不再開放。請考生自行登錄事業(yè)單位招錄網(wǎng)(https://www.sydwzk.cn/gdgzzczp2023)下載和打印準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證的，將視為自動(dòng)放棄考試。
考生根據(jù)準(zhǔn)考證規(guī)定的考試時(shí)間和要求參加考試。準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試和體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管?？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
(三)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：預(yù)計(jì)將于2023年11月份舉行，具體時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2.筆試內(nèi)容：綜合能力測試。主要考察考生從事機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作必須具備的基本的能力素質(zhì)，包括：公共基礎(chǔ)知識、行政職業(yè)能力測驗(yàn)。為確保招聘的競爭性和公正性，筆試開考比例原則上不低于1：3。如部分崗位未達(dá)到開考比例的，將調(diào)減招聘職數(shù)或取消招聘崗位。
3.筆試成績。筆試采取閉卷方式，滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;筆試成績將于筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)公布;考生通過登錄報(bào)名系統(tǒng)或查看公告查詢本人分?jǐn)?shù)及是否進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
4.考生對自己的筆試分?jǐn)?shù)有疑問的，可以在分?jǐn)?shù)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，在增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上下載并填寫《考生查分登記表》，送考試組織單位申請查分。每個(gè)考生只能申請查分一次。
分?jǐn)?shù)核查的范圍限于：
(1)主觀題、客觀題有無漏評;
(2)分?jǐn)?shù)的計(jì)算、登記是否有誤;
(3)對違紀(jì)、違規(guī)、異常記錄有異議。
(四)資格復(fù)審
1.每個(gè)崗位按擬招聘人員數(shù)與面試人員數(shù)1:3的比例(不足1：3的按實(shí)際人數(shù))，按筆試成績高分至低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。
2.現(xiàn)場資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。
3.參加現(xiàn)場資格復(fù)審的人員須憑本人的準(zhǔn)考證、身份證原件，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加;如確需他人代辦的，代辦人還需持報(bào)考人員的書面委托、代辦人的身份證原件及復(fù)印件。逾期未參加資格復(fù)審的考生，將視同自動(dòng)放棄資格復(fù)審權(quán)利;現(xiàn)場資格復(fù)審不合格的，應(yīng)當(dāng)取消面試資格。
4.入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;證件(證明)不全且不能在資格審核結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
5.因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
6.被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向事業(yè)單位主管部門申請復(fù)核。
7.資格復(fù)審合格、進(jìn)入面試的考生名單將在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn)進(jìn)行公布。
(五)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)和組織形式：另行通知。面試時(shí)，考生須持本人的準(zhǔn)考證、身份證原件參加，不按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄。
2.面試內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試。主要是對考生的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、儀表舉止等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。
3.面試成績：面試成績滿分100分，以60分為合格分?jǐn)?shù)線，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;面試成績不合格的，不列為體檢人選;面試評委小組在面試完畢后當(dāng)場評分、統(tǒng)分，并交由工作人員在候分室向考生本人送達(dá)面試成績通知單。
(六)考試綜合成績計(jì)算
考試綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試成績及面試成績按比例折算全部計(jì)入綜合成績后按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位;考試綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分的不予聘用;若同一職位考生綜合成績相同的，則依次按照面試成績高低確定名次;如面試成績?nèi)韵嗤模瑒t以面試主評委評分高低順序確定名次;如面試主評委評分仍然相同的，則由招聘單位對同分?jǐn)?shù)考生另行組織面試，并按此次面試成績的高低順序確定參加體檢人員。
四、體檢與考察
(一)體檢
考試結(jié)束后，按招聘崗位，根據(jù)考試綜合成績由高至低等額確定體檢人員。進(jìn)入體檢的考生名單將在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn)進(jìn)行公布。體檢安排另行通知，體檢合格人員方可進(jìn)入考察。體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
(二)考察
各招聘單位具體組織考察。考察人選不符合招聘條件和招聘崗位要求的，不得確定為擬聘用人員?？疾彀凑铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
五、公示與聘用
(一)公示
對體檢、考察合格的擬聘用人員將在廣州市增城區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zc.gov.cn)公示。經(jīng)公示無反映或反映問題不影響聘用的，由招聘單位或其主管部門按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
(二)聘用
按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，工作年限滿1年及以上的試用期為半年，工作年限未滿1年的試用期為1年。試用期滿不合格的，取消聘用。
六、遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位或者其主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;
(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;
(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
(四)擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績合格人員中按照綜合成績由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。遞補(bǔ)工作原則上在本次招聘周期內(nèi)完成。
七、待遇
獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，執(zhí)行廣州市事業(yè)單位工資政策。按招聘單位公布的崗位情況聘用定級，并享受相應(yīng)的工資福利待遇。
八、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。證件不齊或證件不一致的，不得參加。遺失身份證的報(bào)考人員，需及時(shí)到公安部門申請領(lǐng)取臨時(shí)身份證，憑準(zhǔn)考證及臨時(shí)身份證方可參加考試，其它證件不能代替身份證參加考試。
(二)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不指定復(fù)習(xí)資料，也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)，社會(huì)上任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均與本次招聘組織者無關(guān)。
(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本公告，符合報(bào)考條件，并具有擬報(bào)考崗位所要求的資格條件方可選擇相應(yīng)崗位報(bào)考，所提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同，造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并依照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)將違規(guī)造假人員記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫。
(四)本公告涉及的“以上或以下”均包含本數(shù)。
(五)報(bào)考人員可在公告發(fā)布之日起的工作日(上午9:00-12:00、下午14:00-18:00)咨詢相關(guān)事項(xiàng)，其中：
1.報(bào)名時(shí)涉及具體招聘崗位條件疑問的，可在工作日咨詢招聘單位(咨詢電話詳見附件1)。
2.涉及網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)操作疑問的，請咨詢：400-822-8076。
3.涉及具體崗位相關(guān)信息的，可咨詢崗位表備注的招聘單位咨詢電話(詳見附件1);涉及招聘公告或招聘政策疑問的，可咨詢?nèi)耸戮C合管理部門：020-82737833、020-82720060。
4.對此次公開招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號)行為的，可通過廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督電話：020-82726285反映。
本公告由廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件1：2023年廣州市增城區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
附件2：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
廣州市增城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月24日
