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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）等文件精神，恩施州中心醫(yī)院現(xiàn)面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位、資格條件詳見(jiàn)《2023年恩施州中心醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。
二、招聘條件
?。ㄒ唬┗緱l件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）有以下情形之一的不得報(bào)名
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制普通高校在讀的非2023年7月31日前畢業(yè)的人員（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的除外），在全日制普通高校就讀的非2023屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘；
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
5.在公務(wù)員招錄和事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員；
6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；
7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
公告發(fā)布之日起至2023年11月3日下午17:00。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員按照《崗位表》中的聯(lián)系方式，將報(bào)名所需資料掃描件發(fā)送到指定的電子郵箱。
（三）報(bào)名所需資料
1.《2023年恩施州中心醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）；
2.本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（暫未領(lǐng)取到畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生提交相關(guān)證明和承諾書(shū)），有國(guó)外、境外留學(xué)經(jīng)歷的須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；
3.經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待，需提供住培合格證（暫未領(lǐng)取到住培合格證提交相關(guān)合格證明和承諾書(shū)），住培合格證中的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)應(yīng)當(dāng)與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求一致。
4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需按照干部管理權(quán)限提供相關(guān)部門(mén)（單位）的同意報(bào)考證明；
5.招聘崗位要求的資格證書(shū)等證明材料。
（四）對(duì)應(yīng)聘人員的特別提醒
1.每名應(yīng)聘人員僅能報(bào)考1個(gè)崗位。
2.應(yīng)聘人員將相關(guān)資料的掃描件以崗位代碼加姓名的命名方式打包傳至指定的報(bào)名郵箱3609584991@qq.com，報(bào)名時(shí)間以報(bào)名郵箱收到時(shí)間為準(zhǔn)。
3.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無(wú)誤后一次性上傳至指定的報(bào)名郵箱，切勿反復(fù)報(bào)名。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名信息的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次報(bào)名材料作為審核依據(jù)。如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范、不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件，以及提交資料超過(guò)規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，因此造成的不利后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
四、資格審查
?。ㄒ唬┵Y格審查工作要求
應(yīng)聘人員的資格審查由恩施州衛(wèi)生健康委員會(huì)和恩施州中心醫(yī)院負(fù)責(zé)，并貫穿于專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘全過(guò)程。
?。ǘ┬枰鞔_的相關(guān)問(wèn)題
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求為45周歲及以下，則應(yīng)聘該崗位人員應(yīng)為1977年1月1日及以后出生，其他依此類(lèi)推。原則上學(xué)歷學(xué)位、相關(guān)資格證書(shū)取得時(shí)間截止為2023年7月31日（2023年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(mén)、單位審核同意應(yīng)聘的除外）。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2.關(guān)于崗位所需專(zhuān)業(yè)?！秿徫槐怼分辛忻鞯膷徫凰鑼?zhuān)業(yè)，系恩施州中心醫(yī)院依據(jù)教育部研究生專(zhuān)業(yè)目錄設(shè)定。對(duì)部分教育部專(zhuān)業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專(zhuān)業(yè)，但相關(guān)院校確有開(kāi)設(shè)，且應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位專(zhuān)業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)恩施州中心醫(yī)院同意可以應(yīng)聘。
3.每個(gè)崗位資格審查合格人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，具體比例要求詳見(jiàn)《崗位表》。達(dá)不到比例要求的，
由恩施州中心醫(yī)院提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，按程序報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審定，通過(guò)恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
4.報(bào)名截止時(shí)未收到審核結(jié)果反饋的應(yīng)聘人員應(yīng)于2023年11月3日下午17:30前主動(dòng)與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。聯(lián)系電話：0718-8233449。
五、測(cè)試
（一）測(cè)試內(nèi)容
按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。
?。ǘy(cè)試方式
1.同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比未達(dá)到1:10（不含10）的崗位，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試（采取結(jié)構(gòu)化面試方式）。面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，實(shí)行百分制。
2.同一崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考該崗位資格審查合格人數(shù)（不含免筆試人員）之比達(dá)到1:10（含10）的崗位，采取“筆試+面試”的方式測(cè)試，筆試、面試成績(jī)及測(cè)試總成績(jī)均實(shí)行百分制，其中筆試、面試成績(jī)分別占測(cè)試總成績(jī)的40%、60%。根據(jù)考生筆試成績(jī)按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定面試對(duì)象。經(jīng)筆試入圍人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，由恩施州中心醫(yī)院提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請(qǐng)，按程序報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審定，通過(guò)恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
3.博士研究生免筆試，直接進(jìn)入面試。
4.同一崗位既有筆試對(duì)象，又有免筆試直接進(jìn)入面試對(duì)象的，面試成績(jī)?yōu)闇y(cè)試總成績(jī)，筆試成績(jī)只是確定面試對(duì)象依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)。
5.測(cè)試（包括筆試、面試）均設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，測(cè)試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后3位，筆試、面試成績(jī)均設(shè)最低合格線為60分，低于最低合格線的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
6.具體測(cè)試方式依據(jù)各崗位報(bào)考實(shí)際情況確定，確定后將與測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行公告通知。
六、體檢和考察
體檢和考察可同步組織實(shí)施。依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象。同一招聘崗位因考生總成績(jī)相同而導(dǎo)致體檢、考察名額與崗位招聘計(jì)劃數(shù)比例大于1:1時(shí)，可結(jié)合專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)依規(guī)組織加試，加試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，加試成績(jī)高的進(jìn)入體檢、考察程序。
（一）體檢
1.由恩施州中心醫(yī)院組織體檢對(duì)象到縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。
2.受檢人對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，本人可書(shū)面向恩施州中心醫(yī)院提出復(fù)檢申請(qǐng)，由恩施州中心醫(yī)院組織在另一家縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查自應(yīng)聘人員接到體檢結(jié)果通知之日起一個(gè)月內(nèi)完成。
3.體檢對(duì)象須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢合格再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
4.體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。
5.因體檢對(duì)象放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，恩施州中心醫(yī)院可分崗位按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)體檢對(duì)象。
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1.考察工作由恩施州中心醫(yī)院負(fù)責(zé)。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)考察對(duì)象的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。
3.因考察對(duì)象放棄考察或考察不合格不予聘用的，恩施州中心醫(yī)院可分崗位按測(cè)試總成績(jī)依次遞補(bǔ)考察對(duì)象。
七、公示及備案
根據(jù)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由恩施州中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)恩施州衛(wèi)生健康委員會(huì)同意后報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審查通過(guò)的予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的予以備案，對(duì)有異議的擬聘對(duì)象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案。
擬聘人員在聘用單位正式聘用前應(yīng)提供與原用人單位解除（終止）人事（勞動(dòng)）關(guān)系文書(shū)或不存在與其他用人單位存在人事（勞動(dòng)）關(guān)系的承諾書(shū)。未能按時(shí)提供的取消聘用資格。
八、遞補(bǔ)及其他特殊情形的處理
因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，依據(jù)考生測(cè)試總成績(jī)及體檢、考察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。
（一）應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的；
?。ǘM聘人員公示出現(xiàn)異議，經(jīng)查證不符合聘用條件的；
?。ㄈM聘人員主動(dòng)放棄聘用資格，或擬聘人員經(jīng)法定程序通知未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的；
?。ㄋ模┰诤蚱钙趦?nèi)已聘人員依規(guī)辭聘或經(jīng)查實(shí)不符合條件被取消聘用資格的；
?。ㄎ澹?dǎo)致招聘崗位空缺的其他合理情形。
凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測(cè)試（筆試、面試）、資格審查、體檢等環(huán)節(jié)或其他不按要求應(yīng)聘的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
九、實(shí)行候聘制度
恩施州人力資源和社會(huì)保障局建立候聘人員信息庫(kù)，進(jìn)入面試、達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線而未被聘用的考生，分崗位按總成績(jī)從高分至低分依次排序入庫(kù)，作為候聘人選，原則上在2023年12月31日以前保留候聘資格。如崗位出現(xiàn)空缺，恩施州中心醫(yī)院因工作需要決定補(bǔ)聘人員時(shí)，按程序報(bào)恩施州人力資源和社會(huì)保障局同意后，可以從高分到低分依規(guī)遞補(bǔ)。
十、聘用管理
（一）經(jīng)恩施州人力資源和社會(huì)保障局審核備案后，恩施州中心醫(yī)院通知新聘人員報(bào)到，與其簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
?。ǘ┒魇┲葜行尼t(yī)院與新聘用人員訂立期限不低于3年的聘用合同，并約定試用期。初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月。非首次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長(zhǎng)至6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；對(duì)考核不合格的，取消聘用。
?。ㄈ┍黄溉藛T自接到通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、信息發(fā)布及政策咨詢
?。ㄒ唬┬畔l(fā)布網(wǎng)站
1.恩施州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告，以及測(cè)試方式、結(jié)果公示等信息的發(fā)布網(wǎng)站。
2.恩施州衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)、恩施州中心醫(yī)院官網(wǎng)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告，以及測(cè)試方式、測(cè)試成績(jī)、體檢、考察等信息的發(fā)布網(wǎng)站。
?。ǘ┱咦稍冸娫?/p>
恩施州中心醫(yī)院：0718-8233449
十二、其他有關(guān)事宜
?。ㄒ唬?duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
（二）本公告未盡事宜，按現(xiàn)行有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
附件：1.《2023年恩施州中心醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》
2.《2023年恩施州中心醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》
3.國(guó)家教育部門(mén)高等教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄
恩施州衛(wèi)生健康委員會(huì)
2023年10月25日
附件1.2023年恩施州中心醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃表.xls
附件2.2023年恩施州中心醫(yī)院專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
