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確定企業(yè)簡(jiǎn)介
豐城市碧城服務(wù)管理有限公司為市屬國(guó)有企業(yè)，是一家從事物業(yè)管理、房屋及配套設(shè)施、設(shè)備的維修、房屋租賃、家政服務(wù)、城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化項(xiàng)目、園林綠化養(yǎng)護(hù)、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、城市綜合運(yùn)營(yíng)服務(wù)等業(yè)務(wù)的公司。
旗下?lián)碛凶庸荆贺S城市鴻晟物業(yè)管理有限公司、江西洪洲物業(yè)管理有限公司、豐城市博創(chuàng)物業(yè)管理有限公司、富城資產(chǎn)管理公司、豐城市邑城環(huán)衛(wèi)有限公司。
為滿足國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)化轉(zhuǎn)型發(fā)展的人才需求，強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)國(guó)有企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)為豐城市碧城集團(tuán)儲(chǔ)備人才，決定面向社會(huì)公開招聘數(shù)名員工?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
招聘崗位及條件
集團(tuán)副總1名
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷，年齡45周歲以內(nèi)，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證或物業(yè)管理師證書；
2、2至3年以上物業(yè)區(qū)域管理或同崗位經(jīng)驗(yàn)，5年品牌物業(yè)全國(guó)排名前10強(qiáng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)行業(yè)全周期管理，熟悉國(guó)家相關(guān)房地產(chǎn)、物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦理事項(xiàng)審批程序；
4、熟悉辦公軟件，良好的口頭和書面表達(dá)能力；
5、具有良好的應(yīng)急能力與公關(guān)能力，能及時(shí)處理企業(yè)突發(fā)事件。
崗位職責(zé)
1、輔助物業(yè)總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，完成公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)；
2、參與、監(jiān)督制定公司的體系文件、管理制度、工作程序、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)并落實(shí)執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目成本管控，對(duì)集團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)目業(yè)務(wù)費(fèi)用收繳、回款做好節(jié)點(diǎn)管控；
4、對(duì)區(qū)域項(xiàng)目各項(xiàng)基礎(chǔ)服務(wù)做好監(jiān)督、指導(dǎo)、持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)和業(yè)主滿意度；
5、落實(shí)區(qū)域項(xiàng)目的年度經(jīng)營(yíng)、管理目標(biāo)的分解、年度工作計(jì)劃；
6、品牌宣傳與建設(shè)、協(xié)調(diào)處理各類訴求和突發(fā)事件，做好外部相關(guān)部門和單位建立良好的工作關(guān)系等；
7、公建項(xiàng)目的招標(biāo)，承接與回款合同簽訂，根據(jù)項(xiàng)目管理策劃文件編制出項(xiàng)目預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)相關(guān)政府部門的關(guān)系維護(hù)，公司內(nèi)外部客戶關(guān)系維護(hù)。
薪資待遇
月薪10K-15K（繳納五險(xiǎn)一金）。
品質(zhì)總監(jiān)1名
崗位要求
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上物業(yè)管理企業(yè)和住宅小區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)，曾任職項(xiàng)目經(jīng)理以上職位，熟悉物業(yè)前期介入、四大條線工作流程；
3、熟悉物業(yè)管理相關(guān)法律；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行力及方案編寫能力，能獨(dú)立完成物業(yè)管理方案的設(shè)計(jì)；
5、物業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌物業(yè)四大條線管理，保障物業(yè)服務(wù)品質(zhì);
2、負(fù)責(zé)各小區(qū)的安全管理，定期組織對(duì)各小區(qū)進(jìn)行安全隱患排查，收集安全隱患排查表，建立安全臺(tái)賬;
3、物業(yè)項(xiàng)目前期介入查驗(yàn)工作，負(fù)責(zé)協(xié)同地產(chǎn)、營(yíng)銷完成房屋的交付工作;
4、統(tǒng)籌安排重大活動(dòng)配合保障工作，全面提高管理水平；
5、組織考評(píng)人員對(duì)各小區(qū)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行考評(píng)打分。
薪資待遇
月薪8K-10K（繳納五險(xiǎn)一金）。
人事行政經(jīng)理1名
崗位要求
1、25-45歲，人力資源管理、行政管理、中文等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;
2、3年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、熟悉國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法、保險(xiǎn)福利待遇。
崗位職責(zé)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事與行政工作；
2、建立并完善人力資源管理體系、研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
3、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題等。
薪資待遇
月薪6K-8K（繳納五險(xiǎn)一金）。
物業(yè)經(jīng)理1名
崗位要求
1、25-45歲，大專及以上學(xué)歷，熟練使用辦公軟件，有3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有高收繳率經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的管理、組織和協(xié)調(diào)能力，有高度的敬業(yè)精神和責(zé)任感；
3、能熟練操作電腦和運(yùn)用office軟件，文筆流暢；
4、物業(yè)管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先。
崗位職責(zé)
1、協(xié)助負(fù)責(zé)人根據(jù)公司制定的年度、月度管理計(jì)劃，監(jiān)督各部門落實(shí)，分階段完成本項(xiàng)目的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)小區(qū)的整體運(yùn)營(yíng)，定期檢查各業(yè)務(wù)部門的工作狀態(tài)，跟進(jìn)質(zhì)量管理及環(huán)境管理體系運(yùn)行狀況，確保質(zhì)量記錄的真實(shí)性、完整性等；
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各區(qū)域項(xiàng)目的有關(guān)人員對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)價(jià)，并將計(jì)劃的結(jié)果和環(huán)境的變化及時(shí)反饋以便對(duì)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行修正。
薪資待遇
月薪5K-8K（繳納五險(xiǎn)一金）。
招聘方法及程序
本次公開招聘遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照投遞簡(jiǎn)歷——資格審查——面試——體檢——政審的程序進(jìn)行。
1、網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日至招滿為止。
2.報(bào)名方式：報(bào)名者將報(bào)名所需材料以一個(gè)PDF文件形式發(fā)送郵件至fclgrl@163.com (發(fā)送郵件主題格式：姓名+報(bào)名崗位）。報(bào)名材料提交不齊全視為報(bào)名無效。
3.每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名所需提供以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（掃下方二維碼獲?。?/span>
（2）畢業(yè)證書及其他證書等相關(guān)材料；
（3）有效《居民身份證》（報(bào)名與考試所使用的身份證必須一致，且正反面合并復(fù)印在同一頁(yè)面）。
掃碼獲取報(bào)名表
關(guān)注公眾號(hào)后發(fā)送“1”
2、資格審查
1.報(bào)名時(shí)須認(rèn)真閱讀公告并對(duì)照崗位招聘資格條件，確認(rèn)自己符合公告規(guī)定及擬報(bào)崗位條件后方可報(bào)名，并須對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
2.資格審查貫穿全程，凡不符合規(guī)定條件和崗位要求的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。
3、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)待通知，請(qǐng)大家關(guān)注報(bào)名時(shí)所使用的郵箱，會(huì)以郵件形式進(jìn)行回復(fù)。
2.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加者一律取消應(yīng)聘資格。面試得分75分以下者不給予錄用。
4、體檢、政審
1.考試結(jié)束后，博教勞務(wù)公司將組織擬錄用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2.對(duì)因體檢、政審不合格或本人放棄等原因造成的缺額由用 工單位研究是否遞補(bǔ)。
3.提供所屬派出所蓋章的無犯罪記錄證明。
其他事宜
1.報(bào)名人員必須填寫有效聯(lián)系方式，在報(bào)名、考核期間，應(yīng)及時(shí)了解微信公眾號(hào)的各種最新公告，因本人原因錯(cuò)過重要信息而受到影響的，責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
2.報(bào)名咨詢電話0795-6203666。
3.本招聘公告由豐城博教勞務(wù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
4.特別提示:本次招聘考核不指定用書，未委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
