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確定為進(jìn)一步加快推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)區(qū)建設(shè)，不斷壯大中高端人才隊(duì)伍，更好滿足高質(zhì)量發(fā)展的用才需求，金平區(qū)決定組織部分區(qū)屬事業(yè)單位參加2023年11月2日在汕頭市萬(wàn)豪酒店舉辦的“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)”。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將金平區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中高端人才有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象及范圍
1、招聘對(duì)象為普通高校博士研究生或經(jīng)教育部認(rèn)證的海外留學(xué)博士，年齡在40周歲及以下，博士后出站人員，年齡放寬至45周歲及以下(年齡計(jì)算至報(bào)名當(dāng)日)。
2、招聘對(duì)象為專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位的人員，取得相應(yīng)副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，年齡在50周歲及以下(年齡計(jì)算至報(bào)名當(dāng)日)。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的政治素質(zhì)、品行和職業(yè)道德;
4.具有正常履行職責(zé)的身體、心理?xiàng)l件;
5.具備招聘崗位所需的資格和專業(yè)知識(shí);
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
7.招聘崗位具體要求詳見(jiàn)《汕頭市金平區(qū)參加“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)”崗位表》(附件1)。
(二)下列人員不得應(yīng)聘
1.受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員;
3.被開(kāi)除公職的人員;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、崗位薪酬和相關(guān)待遇
聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工資福利待遇。
四、報(bào)考程序和要求
(一)發(fā)布招聘公告
在汕頭市金平區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.gdjinping.gov.cn/)、汕頭市金平區(qū)教育局政府信息公開(kāi)平臺(tái)(http://www.gdjinping.gov.cn/stjpjyj/gkmlpt/index)和汕頭市金平區(qū)衛(wèi)生健康局政府信息公開(kāi)平臺(tái)(http://www.gdjinping.gov.cn/stjpwsj/gkmlpt/index)發(fā)布。
(二)報(bào)名、資格初審
1.報(bào)名方式
采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
2.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間為2023年10月26日至2023年11月1日(應(yīng)聘人員材料發(fā)送到報(bào)考崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名電子郵箱);
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間為11月2日(9：00-16：00)汕頭市萬(wàn)豪酒店“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)”現(xiàn)場(chǎng)。
3.報(bào)名要求
應(yīng)聘人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名須提供如下材料原件彩色掃描件，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名須提供如下材料原件及復(fù)印件各一份：
(1)本人填寫(xiě)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件2)(貼本人近期免冠正面相片);
(2)本人近期免冠大一寸正面證件照電子版(底色不限，300萬(wàn)像素，分辨率不低于300dpi，jpg格式);
(3)本人有效身份證;
(4)本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)及教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證明材料;港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員還須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函及有關(guān)證明材料;在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函;
(5)本人大學(xué)期間學(xué)習(xí)及參加社會(huì)工作簡(jiǎn)歷一份;
(6)崗位要求的其他材料。
4.資格初審
主管部門或事業(yè)單位對(duì)應(yīng)聘人員是否符合招聘條件進(jìn)行資格初審，于2023年11月2日前通過(guò)短信方式反饋初審結(jié)果。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，并現(xiàn)場(chǎng)反饋初審結(jié)果。
5.注意事項(xiàng)
(1)應(yīng)聘人員只能報(bào)考1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止之日(即2023年11月2日)前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱證書(shū)及教師資格證等招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū);港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員的，還須于報(bào)名截止之日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料;在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，還須于報(bào)名截止之日前取得相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
(2)招聘崗位中專業(yè)條件參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》(附件3，以下簡(jiǎn)稱《公務(wù)員專業(yè)目錄》)設(shè)置。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)按所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)為準(zhǔn)。輔修專業(yè)、學(xué)位種類均不作為專業(yè)依據(jù)。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)已列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專業(yè)代碼與招聘崗位專業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科門類”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。崗位表中的“專業(yè)”要求為“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)為該“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))所含“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，符合報(bào)考條件。
若所學(xué)專業(yè)為《公務(wù)員專業(yè)目錄》中舊專業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專業(yè)名稱進(jìn)行報(bào)考。如舊專業(yè)后注明“部分”的，須征詢主管部門同意后報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入《公務(wù)員專業(yè)目錄》(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。若招聘崗位專業(yè)條件為“專業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)名稱為該“專業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門類”(代碼為2位數(shù))，可以相近專業(yè)報(bào)考。相近專業(yè)報(bào)考的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位人員，須按主管部門要求提供相關(guān)佐證材料。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除《公務(wù)員專業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專業(yè)外，其他畢業(yè)證上專業(yè)名稱后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專業(yè)的依據(jù)。
(三)資格復(fù)審
主管部門或事業(yè)單位在面試前對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。
1.資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)
時(shí)間：11月2日(9：00-16：00)
地點(diǎn)：汕頭市萬(wàn)豪酒店“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)”。
2.對(duì)資格初審合格的應(yīng)聘人員提供報(bào)名所需材料的原件及復(fù)印件(原件核驗(yàn)后當(dāng)場(chǎng)退回)進(jìn)行資格復(fù)審。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄;對(duì)不符合招聘條件的，主管部門或事業(yè)單位取消其面試資格，并書(shū)面告知相關(guān)事由。
被取消面試資格人員有異議的，可以自收到書(shū)面告知之日起3個(gè)工作日內(nèi)向主管部門申請(qǐng)復(fù)核。
資格審核貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，在任一招聘環(huán)節(jié)，對(duì)提供虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格，并嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
3.發(fā)放面試通知書(shū)：現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的，向應(yīng)聘人員發(fā)放面試通知書(shū)。
(四)考試
本次公開(kāi)招聘考試采用面試的方式進(jìn)行。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及須知等有關(guān)事項(xiàng)在主管部門政府信息公開(kāi)平臺(tái)公布。
2.面試方式：金平區(qū)教育局屬下事業(yè)單位崗位面試采取試講方式進(jìn)行面試，金平區(qū)衛(wèi)生健康局屬下事業(yè)單位崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試內(nèi)容包括崗位素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)或?qū)I(yè)技能等。
3.面試成績(jī)：實(shí)行量化評(píng)分，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。按照招聘崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)由高到低的順序確定名次。如同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同的，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分相同的，則由主管部門另行組織面試以確定名次。
面試成績(jī)作為確定入圍體檢人選的依據(jù)。
4.入圍體檢人員公布
按招聘崗位，在面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照成績(jī)由高至低的順序確定與招聘崗位數(shù)量等額的體檢人員。主管部門將面試成績(jī)和體檢人員名單于面試結(jié)束次日通過(guò)主管部門政府信息公開(kāi)平臺(tái)發(fā)布。
(五)體檢
體檢工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》。
體檢操作參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。
主管部門將體檢時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用等有關(guān)事宜以適當(dāng)方式及時(shí)提前通知相關(guān)應(yīng)聘人員。
(六)考察
體檢合格的人員確定為考察人選?？疾旃ぷ鲊?yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
(七)擬聘用人員公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘用人員。擬聘用人員在各主管部門政府信息公開(kāi)平臺(tái)公示5個(gè)工作日。
考察人選對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向主管部門書(shū)面申辯。其他人員對(duì)公示有異議的，可以在公示期間內(nèi)向主管部門提出異議。
(八)聘用
公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，按照人事管理權(quán)限辦理擬聘用人員聘用手續(xù)。
(九)遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，主管部門可以在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3.擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4.擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選從同一崗位面試成績(jī)合格人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按照本公告有關(guān)體檢、考察、公示等要求辦理。
五、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘自公告發(fā)布之日起接受應(yīng)聘人員咨詢(工作日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00)。
(二)本次公開(kāi)招聘不收取任何報(bào)名費(fèi)用，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定考試教材。
(三)資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)本人有關(guān)信息材料，所提交的有關(guān)信息、證件與考試時(shí)使用的證件必須一致?！稄V東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完善或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效并符合應(yīng)聘崗位資格條件。如有不符或弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。
(四)應(yīng)聘人員無(wú)特殊原因的，須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢，積極配合好單位組織的考察，在招聘單位規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理聘用手續(xù)等，否則視為個(gè)人自動(dòng)放棄。
(五)本次公開(kāi)招聘嚴(yán)肅考紀(jì)考風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，確?？荚嚬焦?。
(六)請(qǐng)應(yīng)聘人員確保提供的聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤并保持通訊暢通，以方便在公開(kāi)招聘過(guò)程中招聘單位及時(shí)通知考生本人。
六、聯(lián)系部門、監(jiān)督部門及電話
聯(lián)系部門：
汕頭市金平區(qū)教育局0754-86727988;0754-88625359;
汕頭市金平區(qū)衛(wèi)生健康局0754—86738610。
監(jiān)督部門：
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0754-88329275。
附件1：汕頭市金平區(qū)參加“2023年汕頭市引進(jìn)中高端人才專場(chǎng)招聘會(huì)”崗位表.xls
附件2：廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表.doc
附件3：廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄.xls
中共汕頭市金平區(qū)委組織部
汕頭市金平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月20日
