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2023年肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制工作人員公告
2023-10-18 03:27:09· 來源:廣東事業(yè)單位招聘網(wǎng)· 發(fā)布地區(qū):廣東,肇慶市· 招考分類:機(jī)關(guān)事業(yè)單位· 內(nèi)容分類:招考公告

   根據(jù)工作需要,肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱“辦公室”)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘合同制工作人員1名,有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  合同制工作人員1名。具體詳見《肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制工作人員崗位表》(附件1)。

  二、招聘條件

  (一)報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

  2.遵守憲法和法律;

  3.思想政治素質(zhì)好,有良好的品行和職業(yè)道德;

  4.年齡40周歲以下(即1983年9月30日以后出生),身體健康,男女不限;

  5.全日制大學(xué)本科及以上;

  6.能熟練使用計(jì)算機(jī),熟悉基本辦公軟件使用;具備一定的檔案管理知識(shí);具有良好的口頭表達(dá)能力、文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

  (二)下列人員不得報(bào)考:

  1.因犯罪受過刑事處罰,或因涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

  2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

  3.現(xiàn)役軍人、普通高等院校及國(guó)(境)外留學(xué)的在讀人員;

  4.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

  三、招聘程序

  本次招聘按照?qǐng)?bào)名、面試、實(shí)際操作、體檢、公示和錄用等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1.報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月31日17:30時(shí)止,逾期不再接受報(bào)名。

  2.報(bào)名方式:報(bào)名人員填寫《肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員招聘報(bào)名表》(見附件2),并將身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱(資格)證書、近期大一寸免冠彩色相片等掃描件以電子版形式發(fā)送至郵箱zqzjj_zbb@zhaoqing.gov.cn。郵件主題命名為:“應(yīng)聘(姓名-學(xué)歷-畢業(yè)學(xué)校)”,例如:應(yīng)聘(張三-本科-華南理工大學(xué))。

  (二)面試和實(shí)際操作考試

  1.通過電話的方式通知符合招聘條件的應(yīng)聘人員參加考試,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  2.考試內(nèi)容:主要測(cè)評(píng)考生的綜合素質(zhì)和崗位相關(guān)的工作能力,考察綜合分析能力、協(xié)調(diào)組織能力、語言表達(dá)能力和寫作能力、應(yīng)變處置能力等。

  3、面試和實(shí)際操作均實(shí)行100分制,合格分?jǐn)?shù)線均為60分,考試總成績(jī)=面試成績(jī)×50%+實(shí)績(jī)操作成績(jī)×50%(按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),總成績(jī)低于60分的不得列為體檢對(duì)象??荚嚢聪让嬖嚭髮?shí)際操作順序開展。

  (三)體檢

  根據(jù)考試總成績(jī)高低順序,按招聘職位人數(shù)1:1比例確定體檢對(duì)象,要求到三甲醫(yī)院進(jìn)行有關(guān)入職項(xiàng)目體檢,費(fèi)用自理,體檢不合格的,取消聘用資格。

  四、公示及錄用

  1.體檢合格的確定為擬聘用人選。擬聘用人員名單在肇慶市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局政府信息公開平臺(tái)(http://www.zhaoqing.gov.cn/zqzjj/gkmlpt/mindex)上公示7天,公示期滿沒有異議的,或者雖有異議但經(jīng)核查不影響錄用的,進(jìn)入試用期。

  2.招聘單位與擬聘人員在平等自愿、協(xié)商一致原則下簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系。擬聘人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。

  3.錄用者試用期一個(gè)月,試用期滿且考核合格的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的,解除勞動(dòng)合同。正式錄用人員薪金標(biāo)準(zhǔn)按照3800元/月(未扣除五險(xiǎn)一金)計(jì)發(fā),試用期工資按80%支付。

  五、遞補(bǔ)

  因考生體檢、考察不合格,自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題及辭職而導(dǎo)致崗位空缺的,由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)的,在面試加實(shí)際操作成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)體檢或考察人選。遞補(bǔ)期限為首次擬聘人員公示期滿之日起6個(gè)月內(nèi)。

  六、其他事項(xiàng)

  應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料,凡弄虛作假或有違規(guī)行為者,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名和錄用資格。

  聯(lián)系電話:0758-2268131,聯(lián)系人:彭小姐。

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  1.肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室招聘合同制工作人員崗位表

  2.肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室合同制工作人員招聘報(bào)名表

  肇慶市住房保障制度改革創(chuàng)新工作

  領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2023年10月17日