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確定根據(jù)《中共贛州市委辦公廳贛州市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)〈龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人事制度改革總體方案〉的通知》（贛市辦字〔2018〕16號(hào)）精神，為進(jìn)一步加強(qiáng)龍南經(jīng)開區(qū)干部隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)一批急需人才，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘一批雇員。現(xiàn)制定工作方案如下：
一、總體要求
嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的總體要求，堅(jiān)持依法、科學(xué)、公平進(jìn)行招聘工作。
二、招聘方式
委托龍南市人力資源服務(wù)有限公司和贛州市人才集團(tuán)有限公司組織招聘。
三、招聘人數(shù)、崗位及條件
本次公開招聘雇員17名，全部為編制外聘用人員，簽訂正式聘用合同。
?。ㄒ唬┱衅笚l件
1.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭取?/p>
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1987年9月至2005年9月期間出生）。根據(jù)工作需要部分崗位放寬至45周歲以下（1977年9月以后出生），此種崗位報(bào)名者到齡退休時(shí)必須達(dá)到社保繳滿15年的最低政策要求（男性60歲退休、女性50歲退休）。
3.招聘崗位要求條件詳見《龍南經(jīng)開區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘雇員職位表》（附件1）。
考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》（2022版）（附件2）為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的，考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄，即可報(bào)考；招聘崗位要求具體專業(yè)的，考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄（沒有專業(yè)代碼），選擇招聘要求的專業(yè)中相近專業(yè)報(bào)考的，所學(xué)專業(yè)必修課程應(yīng)當(dāng)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，并在資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說明或畢業(yè)院校專業(yè)設(shè)置情況說明等材料。
年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2023年9月30日。有工作經(jīng)驗(yàn)要求的需提供與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同或工作證明等相關(guān)材料以及繳交社保的證明材料。工作經(jīng)驗(yàn)，是指在各級(jí)黨政機(jī)關(guān)，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位工作的經(jīng)歷。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)是指在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）及以上黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含基層公立學(xué)校、醫(yī)院等單位）工作的經(jīng)歷。報(bào)考者對(duì)《招聘公告》中有關(guān)職位的專業(yè)、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等資格條件有疑問需要咨詢時(shí)，可直接與招聘單位聯(lián)系。
?。ǘ┫铝腥藛T不具備報(bào)考資格
1.受過刑事處罰和被開除公職的。
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的。
3.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的。
4.現(xiàn)役軍人。
5.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的。
6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員。
此外，根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢和考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在龍南經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站、龍南政府網(wǎng)站及贛州人才熱線（http://www.gzrcrx.com）向社會(huì)統(tǒng)一發(fā)布，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月23日8時(shí)－11月1日18時(shí)。
2.報(bào)名網(wǎng)站：http://www.gzrcrx.com（贛州人才熱線）。不接受現(xiàn)場報(bào)名、郵箱和信函報(bào)名。
3.操作步驟
?、倬W(wǎng)上注冊?？忌鷳?yīng)在網(wǎng)上報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名（首次使用平臺(tái)進(jìn)行報(bào)考的人員需注冊個(gè)人通行賬號(hào)）。報(bào)考人員需牢記自己的通行賬號(hào)（通行賬號(hào)與考生手機(jī)號(hào)、郵箱關(guān)聯(lián)，考生也可憑手機(jī)號(hào)、郵箱登錄），通行賬號(hào)將作為本人登錄系統(tǒng)填報(bào)、修改信息和打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證的標(biāo)識(shí)。
?、诰W(wǎng)上報(bào)名。登錄平臺(tái)后，選擇“龍南經(jīng)開區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘雇員考試”報(bào)名專題，再進(jìn)入到該報(bào)名專題的報(bào)名表模塊，如實(shí)填報(bào)《龍南經(jīng)開區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘雇員考試報(bào)名表》，上傳考生本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）電子照片及報(bào)名相關(guān)材料?？忌_認(rèn)信息無誤后，點(diǎn)擊提交（如果選擇“存為草稿”，切記需再次提交）。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)多個(gè)崗位的，所有報(bào)名信息無效?？忌鷪?bào)名完成后，需打印《龍南經(jīng)開區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘雇員考試報(bào)名表》一式兩份（面試前資格審查用）。本次網(wǎng)上報(bào)考實(shí)行誠信報(bào)名，不符合崗位條件的人員請勿報(bào)考，已參加考試的，成績一律無效，由此產(chǎn)生的一切后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員如對(duì)自己是否符合崗位條件有疑問，網(wǎng)上報(bào)名前應(yīng)向招聘單位咨詢，確認(rèn)符合條件后再填報(bào)。
報(bào)名材料包括：
（1）《龍南經(jīng)開區(qū)2023年面向社會(huì)公開招聘雇員考試報(bào)名表》；
（2）身份證件；
（3）學(xué)歷證書；
?。?）學(xué)位證書；
?。?）《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)查詢）；
?。?）招聘崗位要求的其他資料。
4.基礎(chǔ)信息初審：基礎(chǔ)信息初審與網(wǎng)上報(bào)名同步進(jìn)行?；A(chǔ)信息初審主要審核考生資料完整性和考生基本信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照所報(bào)崗位要求的條件，誠信報(bào)考，提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的個(gè)人信息（個(gè)人簡歷需完整記錄從大學(xué)畢業(yè)至報(bào)名截止日時(shí)的所有經(jīng)歷及狀態(tài)）等相關(guān)資料。凡弄虛作假提供虛假材料者，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格和聘用資格。
通過基礎(chǔ)信息初審的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)小于3:1比例的崗位，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在龍南經(jīng)開區(qū)網(wǎng)站、龍南政府網(wǎng)站和贛州人才熱線進(jìn)行公告。
5.組織改報(bào)。崗位被取消的考生可在規(guī)定時(shí)間選擇已達(dá)到開考比例的崗位進(jìn)行一次網(wǎng)上改報(bào)。改報(bào)期間不接受新增報(bào)名，未進(jìn)行改報(bào)的視為放棄考試。改報(bào)時(shí)間為2023年11月2日9時(shí)至17時(shí)。
?。ㄈ┕P試
筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。筆試內(nèi)容以行政職業(yè)能力測試、公文寫作等為主。根據(jù)筆試整體情況，劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，超過筆試合格分?jǐn)?shù)線考生均入闈面試，筆試成績不計(jì)入總成績。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線、入闈面試人員名單、調(diào)減或取消該崗位聘用計(jì)劃、資格審查有關(guān)事項(xiàng)將進(jìn)行公告。
?。ㄋ模┵Y格審查
1.入闈面試人員在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)現(xiàn)場參加資格審查。入闈面試人員在資格審查時(shí)須提供考試報(bào)名表、本人身份證、畢業(yè)證（學(xué)位證）、筆試準(zhǔn)考證、招聘崗位要求的其他證件（證明）原件和復(fù)印件一份、本人近期與報(bào)名表同底一寸彩照4張。相關(guān)人員還需提供有關(guān)材料原件和復(fù)印件一份如下：學(xué)歷須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、學(xué)位須提供中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位查詢結(jié)果；學(xué)歷、學(xué)位在國（境）外取得的，要求同時(shí)提供教育部出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證材料；崗位要求的專業(yè)技術(shù)資格證書、黨員組織關(guān)系證明（須黨員檔案完整并加以注明）等；機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含編制備案制管理人員）及國有企業(yè)正式人員報(bào)考，應(yīng)出具單位及主管部門在報(bào)名截止日前同意報(bào)考的證明；三支一扶、大學(xué)生村官、特崗教師等人員報(bào)考需提供服務(wù)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)厝松绮块T的同意報(bào)考證明或報(bào)名截止日前的解除服務(wù)協(xié)議。
2.資格審查合格人員方可參加面試。資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的，取消入闈面試資格。
資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考人員在報(bào)考時(shí)提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。
報(bào)考者所留的聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無誤，保持暢通（請務(wù)必填寫手機(jī)號(hào)碼）。所有應(yīng)聘材料不予退還。
（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間另行通知。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)、綜合分析、人際關(guān)系、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變處理、語言表達(dá)等方面的能力，面試成績當(dāng)場告知考生。
總成績確定：面試成績?yōu)榭忌罱K考試總成績。面試結(jié)束后，根據(jù)考生的面試成績（即考試總成績），按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定入闈體檢和考察對(duì)象（如末位考生的面試成績出現(xiàn)同分的，取筆試成績高分者），如實(shí)際參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競爭關(guān)系的（即實(shí)際參加面試人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)），該職位考生考試總成績（即面試成績）須達(dá)到本考場平均分以上，方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。
（六）體檢和考察
參加體檢的考生在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)集中，統(tǒng)一組織體檢人員到指定綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照相關(guān)文件執(zhí)行。體檢費(fèi)由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費(fèi)用考生自理。
對(duì)入闈體檢、考察人員采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄體檢、考察所造成的崗位空缺，從該崗位面試成績達(dá)到考場平均分以上人員中按面試成績由高分到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。
?。ㄆ撸┕竞推赣?/p>
體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示5天。公示期滿，無不良反映或者反映問題不影響聘用的，區(qū)黨群工作部按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。公示不合格或主動(dòng)放棄入職的取消聘用資格，所產(chǎn)生的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。被聘用人員與原單位存在合同（協(xié)議）關(guān)系的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
五、聘用雇員待遇
薪酬待遇具體按《龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理崗薪酬管理辦法（修訂）》《龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員專技崗薪酬管理辦法（修訂）》執(zhí)行。今后，我區(qū)雇員年度薪酬將伴隨我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提升以及財(cái)政收入提高相應(yīng)上漲。
雇員薪酬待遇、福利保障列入龍南區(qū)市財(cái)政預(yù)算。
六、聯(lián)系電話
報(bào)名及政策咨詢：龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部，0797-3571995；
職位咨詢電話：具體職位的資格條件等問題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話咨詢。網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0797-8286638（劉興）。
龍南經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部
2023年10月16日
