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確定根據(jù)吉安市城鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心等16家單位用工需求，需招聘勞務(wù)派遣工作人員27名(具體招聘崗位信息詳見附表)，現(xiàn)將有關(guān)招聘要求公告如下：
一、資格條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和其他法律、法規(guī);
(二)遵守紀(jì)律、品行端正，愛崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神;
(三)身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件;
(四)具備擬報(bào)考崗位所需的崗位要求。
二、崗位、人數(shù)及具體要求
(一)用工單位招聘崗位、人數(shù)、具體要求見《附件1》，本次招聘年齡計(jì)算方法為：25周歲及以下是指1997年10月1日(含)以后出生;50周歲及以下是指1972年10月1日(含)以后出生;工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2023年10月1日(含)，其他年齡計(jì)算方式依此類推，本次招聘崗位專業(yè)類別參考《2022年學(xué)科專業(yè)目錄匯編》進(jìn)行資格審核。
(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.受過黨紀(jì)政紀(jì)處分、司法機(jī)關(guān)刑事處罰或治安拘留以上治安行政處罰的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
3.與其他用人單位存在勞動(dòng)合同糾紛的;
4.全日制在讀學(xué)生及現(xiàn)役軍人;
5.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、報(bào)名所需材料
招聘公告在吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)等平臺(tái)發(fā)布，并通過吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)發(fā)布后續(xù)入闈公示信息。
(一)報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
(1)報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年10月20日下午15：00止。
(2)報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊(cè)報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄(注冊(cè))吉安人事人才網(wǎng)(http://www.jarencai.com/)，通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請(qǐng)應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（掃碼立即報(bào)名↓↓↓）
(二)報(bào)名所需材料
(1)身份證、畢業(yè)證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊(cè)備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件;
(2)近期同底一寸免冠彩色電子照片;
(3)工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料;
(三)注意事項(xiàng)
每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請(qǐng)及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。
四、考試
(一)吉安市城鎮(zhèn)發(fā)展服務(wù)中心崗位考試分筆試和面試，參考人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，輔助管理崗筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占20%、《建筑工程管理專業(yè)知識(shí)》占40%、《申論》占40%;工勤崗筆試內(nèi)容為《車輛駕駛知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單(末位成績(jī)相同時(shí)，一并進(jìn)入面試)。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。
(二)吉安幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園教師崗考試采用試教和加試相結(jié)合的方式進(jìn)行，總分100分(試教、加試各50分，試教分?jǐn)?shù)35分及以上者方可進(jìn)入加試)。
教師崗試教和加試
(1)試教：試教內(nèi)容為上展示課，使用教材為江西高校出版社《生活活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)教師用書》大班教材?，F(xiàn)場(chǎng)抽取試教內(nèi)容，備課20分鐘后進(jìn)行無生試教,時(shí)間10分鐘，總分50分。(備課室會(huì)提供備課紙、筆和教具制作材料及工具，其他資料和工具不得帶入備課室和考場(chǎng))
(2)加試包括必選項(xiàng)和自選項(xiàng)，總分為50分。
必選項(xiàng)為美術(shù)和語言。美術(shù)為現(xiàn)場(chǎng)抽取主題線描畫，10分鐘內(nèi)完成，自備畫筆，現(xiàn)場(chǎng)只提供畫紙，總分20分;語言要求自備幼兒故事一則，要求脫稿，3分鐘以內(nèi)完成，總分為20分。
自選項(xiàng)為鋼琴、舞蹈、唱歌三項(xiàng)選一項(xiàng)，總分為10分。鋼琴為自備鋼琴曲一首，時(shí)長(zhǎng)不超過3分鐘;唱歌為自備歌曲一首，時(shí)長(zhǎng)不超過3分鐘，伴奏自備(U盤);舞蹈為時(shí)長(zhǎng)不超過3分鐘，有技巧展示的舞蹈，風(fēng)格不限，服裝、音樂自備(U盤)。(進(jìn)入考點(diǎn)前，請(qǐng)完成服裝、化妝等準(zhǔn)備工作)
考試成績(jī)計(jì)算方法：按試教成績(jī)+加試成績(jī)計(jì)算最終成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢對(duì)象(考試最終成績(jī)相同的按試教成績(jī)高低確定，試教成績(jī)又相同的按加試必選項(xiàng)成績(jī)高低確定，考試最終成績(jī)須達(dá)到70分及以上方可列入)。
(三)吉安市科技館、吉安市司法局、吉安幼兒師范高等?？茖W(xué)校附屬幼兒園財(cái)務(wù)輔助人員崗位、吉安市教育體育局、吉安市總工會(huì)、吉安市殘疾人聯(lián)合會(huì)、吉安市婦女聯(lián)合會(huì)、吉安市紅十字會(huì)、吉安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督檢測(cè)中心、吉安市交通運(yùn)輸綜合行政執(zhí)法支隊(duì)、吉安市生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合執(zhí)法支隊(duì)、吉安市衛(wèi)生健康委員會(huì)、中共吉安市委編辦、吉安市市場(chǎng)監(jiān)督管理局、吉安市井岡山生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站考試方式為面試。
面試
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容為所在崗位所需具備的專業(yè)基本知識(shí)、儀容儀表、綜合素質(zhì)等。面試滿分100分，錄取分?jǐn)?shù)線不得低于70分，每個(gè)職位與報(bào)名人數(shù)開考比例原則上不低于1:3，若達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減招聘崗位或調(diào)劑報(bào)考人員。
入闈
根據(jù)招聘計(jì)劃按最終總成績(jī)以1:1的比例從高到低確定入闈體檢及考察環(huán)節(jié)人員(最終成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先)。
五、體檢、聘用方式及錄取
(一)公示
按總成績(jī)從高分到低分等額確定公示名單，在吉安市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、吉安人事人才網(wǎng)(www.jarencai.com)進(jìn)行公示，公示3個(gè)工作日后無異議的組織體檢。
(二)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格后確定試用名單。
(三)人員遞補(bǔ)
總成績(jī)?nèi)腴澓蠓艞墸蚬?、體檢不符合要求，可按成績(jī)從高分到低分進(jìn)行人員依次遞補(bǔ)。
(四)錄取
新聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期不合格，解除聘用合同。工資待遇按照《市直行政事業(yè)單位編外工作人員崗位設(shè)置及薪酬管理辦法(試行)》規(guī)定及文件執(zhí)行。
(五)聘用方式
由吉安市新瑞人力資源服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用工單位工作。
六、有關(guān)說明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)符合招聘崗位的資格條件，報(bào)名時(shí)提供的有關(guān)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
(二)入職時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供“學(xué)歷證書”;在職人員除需提供相關(guān)證件外，還需提供與原單位的“解除勞動(dòng)關(guān)系”證明。證件不全的不予聘用，如有特殊情況按雙方協(xié)商約定的執(zhí)行。
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吉安市新瑞人力資源服務(wù)有限公司
2023年10月11日
