舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無法訪問，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等有關(guān)文件精神，我校(院)擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職教師12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、單位簡(jiǎn)介
中共湖北省委黨校創(chuàng)建于1950年，是中共湖北省委領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)校，是黨委的重要部門，是培訓(xùn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的主渠道，是黨的思想理論建設(shè)的重要陣地，是省委的哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究機(jī)構(gòu)和重要智庫(kù)。
近年來，中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹《干部教育培訓(xùn)工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨校(行政學(xué)院)工作條例》，堅(jiān)守“為黨育才、為黨獻(xiàn)策”的黨校初心，錨定“對(duì)標(biāo)中央黨校、爭(zhēng)創(chuàng)全國(guó)一流”的發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)“以學(xué)員為中心、以理論武裝為核心、以教學(xué)科研為重心”的辦學(xué)理念，形成了以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為中心內(nèi)容，以理論教育、黨性教育、能力培訓(xùn)、省情省策為重要內(nèi)容，具有湖北地方特色的教學(xué)布局，培訓(xùn)規(guī)模大幅提升，培訓(xùn)質(zhì)量明顯提高，年均培訓(xùn)學(xué)員近2萬人次。學(xué)校3門課程被評(píng)為全國(guó)黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)精品課，教學(xué)管理工作2次獲評(píng)全國(guó)黨校(行政學(xué)院)系統(tǒng)教學(xué)組織優(yōu)秀獎(jiǎng);5門課程入選中組部“全國(guó)干部教育培訓(xùn)好課程”推薦目錄，1門課程入選中組部基層干部培訓(xùn)優(yōu)秀網(wǎng)絡(luò)課程推薦名錄，被中組部確定為基層干部培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)課程制作特約單位。
學(xué)?？蒲凶稍兂晒S碩。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神開展研究闡釋，近年來立項(xiàng)國(guó)家社科基金項(xiàng)目近40項(xiàng)、馬克思主義理論研究和建設(shè)工程重大項(xiàng)目1項(xiàng);在“三報(bào)一刊”發(fā)表理論文章數(shù)十篇，在人民出版社出版著作19部;獲省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)70多項(xiàng)。圍繞先行區(qū)建設(shè)中的重大問題，積極開展前瞻性、政策性、應(yīng)用性研究，每年100多篇決策咨詢報(bào)告被省領(lǐng)導(dǎo)批示，部分研究成果被中央有關(guān)部門采用。
二、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢，堅(jiān)持因崗擇人、人崗相適，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
三、招聘崗位
擬專項(xiàng)公開招聘專職教師12名，其中：馬克思主義學(xué)院專職教師3名，文史教研部專職教師2名，中共黨史黨建教研部專職教師3名，經(jīng)濟(jì)學(xué)與經(jīng)濟(jì)管理教研部專職教師2名，政法教研部專職教師2名。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)具體條件
1.應(yīng)屆博士畢業(yè)生
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);
(2)熱愛黨校(行政學(xué)院)教育事業(yè)，符合崗位要求的專業(yè)和研究方向，有較好的馬克思主義理論功底;
(3)年齡35周歲及以下。
2.出站博士后
(1)中共黨員(含預(yù)備黨員);
(2)熱愛黨校(行政學(xué)院)教育事業(yè)，符合崗位要求的專業(yè)和研究方向，馬克思主義理論功底扎實(shí);
(3)年齡40周歲及以下(在站時(shí)間不超過36個(gè)月，現(xiàn)為非在職人員);
(4)具備以下條件中的兩項(xiàng)及以上(單項(xiàng)可累計(jì)計(jì)算)：
?、僦鞒謬?guó)家社科基金項(xiàng)目1項(xiàng)或近五年主持完成省部級(jí)課題1項(xiàng);
?、诮迥暝凇叭龍?bào)一刊”發(fā)表學(xué)術(shù)論文1篇，或在“三大檢索”、C刊發(fā)表學(xué)術(shù)論文2篇;
?、劢迥旯_出版專著(作者3人以內(nèi))1部或主編(副主編)教材1部;
④近五年決策咨詢成果(排名第一)獲副省部級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)簽批1次;
?、萁迥昕蒲谢驔Q策咨詢成果獲省部級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)1次。
3.其它條件詳見《中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)2023年第二批專項(xiàng)公開招聘專職教師崗位表》。
(三)以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
五、相關(guān)待遇
(一)聘用教師納入財(cái)政撥款事業(yè)編制，按國(guó)家和湖北省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行工資、津貼等薪酬待遇。
(二)工作期間提供周轉(zhuǎn)住房。
(三)按照校(院)相關(guān)規(guī)定，根據(jù)聘用教師的基本條件和業(yè)績(jī)條件，在教學(xué)、科研上給予相應(yīng)的政策支持。
六、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間與方式
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年11月15日。
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位，于2023年11月15日前提交報(bào)名材料，統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：hbswdxzzrsc@163.com，郵件主題為“應(yīng)聘崗位+本人姓名”。報(bào)名材料包括：
(1)中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)2023年第二批專項(xiàng)公開招聘專職教師報(bào)名表(Word版);
(2)身份證(正反面，PDF格式);
(3)博士學(xué)歷學(xué)位證書及認(rèn)證材料，在國(guó)(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》(PDF格式)。應(yīng)屆博士畢業(yè)生提供《高校畢業(yè)研究生就業(yè)推薦表》(PDF格式)。出站博士后提供《博士后證書》(PDF格式);
(4)近5年科研、決策咨詢等成果材料，主要包括獲獎(jiǎng)證書、課題、決策咨詢成果、論文、著作、教材等(PDF格式，課題提供立(結(jié))項(xiàng)證書，決策咨詢成果提供簽批頁、全文或摘要，論文提供封面、目錄、正文，著作教材提供封面、版權(quán)頁、目錄)，并指定其中3項(xiàng)為代表性成果。
(二)資格審查
資格審查工作由校(院)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，根據(jù)公告規(guī)定的招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時(shí)。
1.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說明：年齡從1月1日起算，35周歲及以下，即為1987年1月1日以后出生，其他以此類推;博士學(xué)歷學(xué)位證書取得截止時(shí)間為2024年1月31日，國(guó)(境)外留學(xué)人員須于2024年1月31日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。報(bào)名所需其他各類證件資料須于2023年11月15日前取得。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。
2.經(jīng)資格審查符合應(yīng)聘崗位條件的，獲得進(jìn)入考核環(huán)節(jié)資格，不符合應(yīng)聘崗位條件的，取消考核資格并通知應(yīng)聘人員?？己饲皩?duì)照應(yīng)聘崗位條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。
七、考核
考核采取面試的方式進(jìn)行，包括專題試講和答辯。考核按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，專題試講占綜合成績(jī)的60%，答辯占綜合成績(jī)的40%。
專題試講主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論功底、語言表達(dá)、邏輯思維、形象儀表等方面的素質(zhì)，題目由我校(院)按招聘崗位統(tǒng)一命題，并提前告知應(yīng)聘人員，試講時(shí)間30分鐘，應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備課件。專題試講滿分60分，合格分?jǐn)?shù)線為45分(含)。
答辯主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素養(yǎng)、教學(xué)科研能力及培養(yǎng)發(fā)展?jié)撡|(zhì)等。答辯時(shí)間15分鐘。答辯共提三個(gè)問題，第一道題考察應(yīng)聘人員政治理論素養(yǎng)，由校(院)統(tǒng)一命題，適用所有崗位，答題時(shí)間5分鐘;第二道題考察應(yīng)聘人員專業(yè)基本理論，由校(院)按招聘崗位統(tǒng)一命題，答題時(shí)間6分鐘;第三道題考察應(yīng)聘人員專業(yè)研究深度，由主考官根據(jù)試講內(nèi)容和科研成果現(xiàn)場(chǎng)提問，答題時(shí)間4分鐘。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘人員答辯情況和代表性成果進(jìn)行打分。答辯總分40分。
面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。應(yīng)聘人員專題試講在45分(含)以上且考核綜合成績(jī)?cè)?0分(含)以上，方能進(jìn)入體檢考察階段。如應(yīng)聘同一崗位所有人員的專題試講和考核綜合成績(jī)都達(dá)不到要求，取消該崗位招聘計(jì)劃。
八、體檢與考察
(一)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，依應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由校(院)專項(xiàng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、面談等方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行再次復(fù)審。
(四)應(yīng)聘人員自愿放棄，體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢、考察人員。
九、公示及備案
(一)校委會(huì)會(huì)議研究確定擬聘用人員，在中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)網(wǎng)站(http://www.hbdx.gov.cn)上公示7個(gè)工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，報(bào)送省委組織部審核備案。
(二)公示期間如收到問題反映，由中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)調(diào)查核實(shí)。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩申請(qǐng)備案，待查清后再?zèng)Q定是否申請(qǐng)備案。
十、聘用
(一)經(jīng)省委組織部審核備案后，通知新聘人員報(bào)到，簽訂聘用合同，約定試用期且計(jì)入聘期，實(shí)行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
(二)被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報(bào)到的，取消聘用資格，可根據(jù)需要按總成績(jī)排名遞補(bǔ)人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十一、違紀(jì)違規(guī)處理
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。
十二、信息發(fā)布及政策咨詢
中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)網(wǎng)站(http://www.hbdx.gov.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：
027-85306849中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)組織人事處
監(jiān)督舉報(bào)電話：
027-61528830中共湖北省委黨校(湖北省行政學(xué)院)機(jī)關(guān)紀(jì)委
點(diǎn)擊下載>>>
