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確定根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)我市事業(yè)單位引進(jìn)招聘博(碩)士研究生工作的通知》(揭委人才辦〔2021〕1號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈揭陽(yáng)市集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施實(shí)施細(xì)則〉的通知》(揭市組通〔2021〕6號(hào))等文件精神，為深入貫徹落實(shí)市委關(guān)于加快新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的部署要求，決定組織揭陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘博(碩)士研究生?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
招聘的對(duì)象為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷(含經(jīng)教育部學(xué)歷認(rèn)證的國(guó)外、境外留學(xué)人員)的2023年及以前畢業(yè)的博(碩)士研究生、2024年應(yīng)屆畢業(yè)的博(碩)士研究生。2024年應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制;其他畢業(yè)生年齡要求如下：碩士研究生年齡在35周歲以下(1987年10月11日以后出生，含本級(jí)基數(shù)，下同);博士研究生年齡一般在40周歲以下(1982年10月11日以后出生);博士后出站人員年齡一般在45周歲以下(1977年10月11日以后出生)。
二、招聘數(shù)量
計(jì)劃招博(碩)士研究生388名，有關(guān)要求見(jiàn)《2023年揭陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘博(碩)士研究生崗位表》(附件1)。
三、相關(guān)待遇
被聘用人員為事業(yè)單位正式在編人員，享受現(xiàn)行事業(yè)單位工作人員工資福利和招聘單位相關(guān)福利待遇。
被聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核不合格的，取消聘用。
(一)工資待遇。工資福利待遇按所在單位同等條件人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(二)補(bǔ)助補(bǔ)貼。符合條件的博士研究生，市給予每人租房補(bǔ)助最高12萬(wàn)元(每月2000元，按實(shí)際租住月數(shù)發(fā)放，最長(zhǎng)可享受5年)、購(gòu)房補(bǔ)助20萬(wàn)元(工作滿(mǎn)5年，一次性發(fā)放);生活補(bǔ)貼20萬(wàn)元(分5年逐年發(fā)放);粵東西北地區(qū)博士專(zhuān)項(xiàng)生活補(bǔ)貼，一般每人20萬(wàn)元(分3年逐年發(fā)放)。符合條件的碩士研究生，市給予每人租房補(bǔ)助最高6萬(wàn)元(每月1000元，按實(shí)際租住月數(shù)發(fā)放，最長(zhǎng)可享受5年)、購(gòu)房補(bǔ)助10萬(wàn)元(工作滿(mǎn)5年，一次性發(fā)放);生活補(bǔ)貼10萬(wàn)元(分5年逐年發(fā)放)。
(三)保障服務(wù)。符合條件的博士研究生配偶，原有工作單位并愿意在我市就業(yè)的，由市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)其單位性質(zhì)、身份狀況對(duì)口安排;原沒(méi)有工作單位的由市人力資源社會(huì)保障局牽頭協(xié)調(diào)推薦安排工作。符合條件的博士研究生子女入學(xué)入托，由市教育局結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。符合條件的碩士研究生子女入學(xué)入托，由轄區(qū)教育部門(mén)結(jié)合人才意愿安排到屬地優(yōu)質(zhì)公辦學(xué)校就讀。
(四)其他服務(wù)。新招聘博碩士研究生還可同時(shí)享受省、市其他有關(guān)人才政策待遇。根據(jù)《揭陽(yáng)市高層次人才分類(lèi)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)》，一經(jīng)聘用即可認(rèn)定為高層次人才，納入高層次人才服務(wù)保障體系。
四、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
4、具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6、招聘公告要求的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考：
1、受過(guò)刑事處罰的;
2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3、被開(kāi)除公職的;
4、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
以上相關(guān)年限的計(jì)算截止日期為本次報(bào)名首日。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
本次招聘的報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+網(wǎng)上資格初審+線下資格復(fù)核”方式。
1、報(bào)名時(shí)間
2023年10月11日9:00至17日16:00。
2、報(bào)考注冊(cè)
報(bào)考者登錄https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index(太亞人事考試報(bào)名系統(tǒng))，選擇“2023年揭陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘博(碩)士研究生”批次，用本人身份證號(hào)碼進(jìn)行注冊(cè)，在注冊(cè)前應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告，注冊(cè)信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)其負(fù)完全責(zé)任。
3、填報(bào)崗位
報(bào)考者注冊(cè)個(gè)人信息后，只能選擇本次招聘公告崗位表中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。報(bào)考者提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
報(bào)名需上傳的材料：
(1)身份證材料。二代居民身份證正、反面。
(2)學(xué)歷材料。畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū);2024年境內(nèi)院校應(yīng)屆畢業(yè)生提交學(xué)生證、普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表;留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料，應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢(xún)認(rèn)證的有關(guān)要求和程序;在國(guó)(境)內(nèi)就讀取得國(guó)(境)外學(xué)歷、學(xué)位的人員，需取得由教育部所屬的相關(guān)機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函。
(3)本人免冠彩色1寸照片。
(4)其他資格條件證明材料(如專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、工作經(jīng)歷、中共黨員相關(guān)證明等)。
4、資格初審
招聘單位及主管部門(mén)，應(yīng)及時(shí)審核報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料，并根據(jù)崗位資格條件作出審核意見(jiàn)，審核工作將10月11日開(kāi)始，10月18日前完成。
5、查詢(xún)結(jié)果
報(bào)考者請(qǐng)于報(bào)名期間登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格審查。通過(guò)資格審查的，不能再更改和提交申請(qǐng)資料。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或者未通過(guò)資格審查的，可在報(bào)名時(shí)間截止前改報(bào)其他崗位和提交申請(qǐng)材料。
6、報(bào)名確認(rèn)
通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2023年10月19日15：00前登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。逾期未確認(rèn)的視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。
7、打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)的應(yīng)聘人員登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間將在揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站另行公告。
準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。
8、注意事項(xiàng)
(1)報(bào)考人員務(wù)必保持手機(jī)等通訊方式暢通，因報(bào)考者通訊不暢無(wú)法聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
(2)境內(nèi)普通高等院校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。
(3)招聘崗位中專(zhuān)業(yè)條件一般參照《廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》，附件2)設(shè)置，應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)已列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》列表的，不得報(bào)考所學(xué)專(zhuān)業(yè)代碼與招聘崗位專(zhuān)業(yè)代碼不一致的崗位。崗位表中的“專(zhuān)業(yè)”要求為“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))的，如應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)為該“學(xué)科門(mén)類(lèi)”所含“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))的，均符合報(bào)考條件。
若所學(xué)專(zhuān)業(yè)為《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中舊專(zhuān)業(yè)的，按其對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行報(bào)考。如舊專(zhuān)業(yè)后注明“部分”的，須征詢(xún)招聘單位同意后報(bào)考。
應(yīng)聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未列入《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》(無(wú)專(zhuān)業(yè)代碼)的，可選擇《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考，所學(xué)專(zhuān)業(yè)必修課程須與招聘崗位要求專(zhuān)業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)(已畢業(yè)的)、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程成績(jī)單、課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專(zhuān)業(yè)的依據(jù)等材料。
若招聘崗位專(zhuān)業(yè)條件為“專(zhuān)業(yè)”(代碼為6位數(shù))，應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書(shū)上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為該“專(zhuān)業(yè)”的上一級(jí)“學(xué)科”(代碼為4位數(shù))或“學(xué)科門(mén)類(lèi)”(代碼為2位數(shù))，可按前款規(guī)定以相近專(zhuān)業(yè)報(bào)考。
對(duì)含有兩個(gè)以上培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)，如招聘崗位已明確具體培養(yǎng)方向的，應(yīng)聘人員須符合具體培養(yǎng)方向方可報(bào)考。如《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中的“企業(yè)管理(含：財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設(shè)置為“企業(yè)管理(限：財(cái)務(wù)管理)(A120202)”，則此專(zhuān)業(yè)中財(cái)務(wù)管理方向的應(yīng)聘人員方可報(bào)考，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源管理方向的不可報(bào)考。
除《公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄》中有列出培養(yǎng)方向的專(zhuān)業(yè)外，其他畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)后面以括號(hào)等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報(bào)考專(zhuān)業(yè)的依據(jù)。
(二)考試
本次招聘采取筆試加面試的方式進(jìn)行。
1、筆試
(1)筆試內(nèi)容。筆試主要測(cè)評(píng)基本能力。應(yīng)聘人員須按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求參加筆試。
(2)筆試時(shí)間。筆試將于2023年11月上中旬在揭陽(yáng)市舉行，時(shí)長(zhǎng)初定90分鐘至120分鐘，具體時(shí)間安排詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(3)筆試成績(jī)。筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后20個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可登錄系統(tǒng)查詢(xún)本人筆試成績(jī)及崗位排名。
(4)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格分?jǐn)?shù)線將在公布筆試成績(jī)時(shí)予以劃定。
2、面試
(1)入圍面試人員。在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)成績(jī)高低和崗位招聘人數(shù)按1:3的比例確定入圍面試人員。招聘崗位筆試合格的應(yīng)聘人員未達(dá)1:3比例的，按筆試實(shí)際合格人數(shù)確定。
(2)現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。面試前，招聘單位或其主管部門(mén)將對(duì)入圍面試人員是否符合本公告基本條件及招聘崗位具體條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。
入圍面試人員未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審和面試的，視為自動(dòng)放棄。證件(證明)不全且不能在資格復(fù)審結(jié)束之日前補(bǔ)全的或與報(bào)考資格條件不符的，取消面試資格。
因入圍面試人員面試資格被取消導(dǎo)致面試人選出現(xiàn)空缺的，招聘單位或其主管部門(mén)在同一崗位筆試合格的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)入圍面試人員。
(3)面試形式。面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講(講課)、說(shuō)課或?qū)I(yè)考查等，報(bào)考同一崗位的考生一般安排在同一評(píng)委組進(jìn)行面試。
(4)面試時(shí)間。面試時(shí)間初定于2023年11月下旬至12月中旬。線下面試地點(diǎn)初定在揭陽(yáng)市。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行公告或直接通知。
(5)面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)O(shè)定最低合格線。面試結(jié)束后，由組織實(shí)施單位向考生公布。
3、考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
如同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同的，則按照筆試成績(jī)高低順序確定名次;如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如面試主評(píng)委評(píng)分仍然相同的，則由招聘單位或其主管部門(mén)另行組織面試。
(三)體檢
在綜合成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，按照綜合成績(jī)由高到低的順序與招聘崗位的數(shù)量等額確定體檢人員。體檢由各地、各招聘單位主管部門(mén)按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由招聘單位或組織實(shí)施單位承擔(dān)。
教師崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》，其他崗位人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)為《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》。
(四)考察
體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，考察工作由招聘單位或主管部門(mén)成立考察組組織實(shí)施。
考察按《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào))的要求執(zhí)行，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。
(五)公示
考察對(duì)象經(jīng)考察合格確定為擬聘人選，按權(quán)限在市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、招聘單位及主管部門(mén)網(wǎng)站進(jìn)行不少于5個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)，招聘崗位，擬聘用人員姓名、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷學(xué)位及專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校或者工作單位等基本情況，事業(yè)單位主管部門(mén)監(jiān)督方式等事項(xiàng)。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)自公示期滿(mǎn)之日起30日內(nèi)，按人事管理權(quán)限向同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)辦理聘用備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。
(七)遞補(bǔ)
出現(xiàn)下列情形之一的，可在7個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行遞補(bǔ)：
1、應(yīng)聘人員體檢不合格的;
2、考察人選未被確定為擬聘用人員的;
3、擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;
4、擬聘用人員放棄聘用的。
遞補(bǔ)人選應(yīng)當(dāng)從同一崗位綜合成績(jī)合格人員中按照綜合成績(jī)由高到低的順序依次產(chǎn)生，并按有關(guān)體檢、考察、公示等規(guī)定辦理。
六、其他事項(xiàng)
(一)博士研究生在本報(bào)名時(shí)段外，還可在2023年12月31日前直接聯(lián)系招聘單位報(bào)名;招聘單位可根據(jù)需求靈活接受報(bào)名。博士研究生招聘可不受招聘人數(shù)限制，不占用崗位擬招名額，不與同崗位其他碩士學(xué)歷人員形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。博士研究生招聘可采取直接面試方式進(jìn)行。招聘對(duì)象為博士研究生的，面試合格并入圍體檢人選，有特殊情況不便進(jìn)行體檢或考察的，視情況延后體檢或考察，先進(jìn)行擬聘人選公示。公示結(jié)果不影響聘用的，再按規(guī)定組織體檢、考察合格的，予以辦理聘用手續(xù)。
(二)資格初審結(jié)果、筆試成績(jī)、資格復(fù)審結(jié)果、面試人員名單、面試成績(jī)、體檢人員名單、體檢結(jié)果等事項(xiàng)將通過(guò)在發(fā)布招聘公告的官方網(wǎng)站公布或電話通知方式告知相關(guān)人員。請(qǐng)考生保持通訊暢通，以便及時(shí)收到通知信息。
(三)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考、誠(chéng)信招聘。資格審查貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，或在資格審核、體檢、考察、公示以及辦理聘用手續(xù)等過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，將按規(guī)定取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名，或有涉嫌違紀(jì)違規(guī)行為的，將嚴(yán)格按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))追究責(zé)任。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。
(四)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。
(五)應(yīng)聘人員對(duì)參加本次招聘有疑問(wèn)的，可在上班時(shí)間致電招聘單位咨詢(xún);有關(guān)報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)問(wèn)題可聯(lián)系市人社局人事考試辦公室(0663-8233640);有關(guān)投訴可聯(lián)系市人社局事業(yè)單位人事管理科(0663-8220380)、市委組織部人才科(0663-8768200)。有關(guān)答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋?zhuān)粚?duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。
(六)按本公告組織招聘后，如出現(xiàn)招聘崗位沒(méi)人報(bào)名或沒(méi)法滿(mǎn)聘情況，可整理相關(guān)崗位信息重新匯編崗位表，重新發(fā)布公告面向參加本次招聘筆試且筆試成績(jī)合格人員進(jìn)行調(diào)劑招聘。屆時(shí)，經(jīng)面試未能成為擬聘對(duì)象的人員，可結(jié)合自身意愿，在本次招聘空缺崗位中，選擇符合條件崗位進(jìn)行調(diào)劑報(bào)名、再次面試、擇優(yōu)擬聘。調(diào)劑等相關(guān)事項(xiàng)如有開(kāi)展將另行公告。
附件：
附件1.2023年揭陽(yáng)市事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)招聘博（碩）士研究生崗位表.xls
附件2.廣東省2023年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄.xls
中共揭陽(yáng)市委組織部
揭陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局
2023年10月8日
