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確定為做好2023年度安徽醫(yī)科大學附屬小學面向社會公開招聘工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
?。ㄒ唬﹫猿置嫦蛏鐣?、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計劃
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崗位代碼 |
招聘崗位 |
招聘計劃 |
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3001281 |
小學語文教師 |
2名 |
|
3001282 |
小學數(shù)學教師 |
1名 |
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3001283 |
小學道德與法治教師 |
1名 |
本批次招聘計劃納入編制管理。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
具體條件：
1.小學語文教師崗位要求本碩專業(yè)均為中國語言文學；小學數(shù)學教師崗位要求本碩專業(yè)均為數(shù)學；小學道德與法治教師崗位要求本碩專業(yè)均為馬克思主義理論。專業(yè)要求指一級學科。
2.應(yīng)屆研究生學歷，碩士學位；國（境）內(nèi)外取得碩士學位者，碩士學歷須為兩年制及以上且經(jīng)過教育部學歷認證。
3.應(yīng)屆碩士研究生，年齡不超過28周歲（1995年1月1日以后出生）。
4.通過英語六級或達到英語六級水平。（英語六級R425或TEM-8≥60或雅思≥6.0或托福（internet-based）≥80或托福（paper-based）≥550）。
5.具有相應(yīng)學科的教師資格證書，普通話不低于二甲。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
?。ǘ┰谧x的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┰诟骷壐黝愂聵I(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。ㄆ撸┓煞ㄒ?guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、報名
自發(fā)布招聘公告之日起截至2023年8月31日18:00，應(yīng)聘者進行網(wǎng)上報名，報名材料如下：
1.身份證（正反面）；
2.本科及以上學歷學位證書（暫未取得的，須提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表和教育部學籍在線驗證報告）；
3.英語成績證書；
4.教師資格證、普通話證書；
5.其他材料：如黨員證明、獲獎情況等。
報名材料按以上順序合并成一個PDF文件（不超過10MB）與附件1、附件2統(tǒng)一發(fā)送至報名郵箱：ahmursczp@163.***（郵件名命名為“崗位代碼-姓名”）。不按此格式一律不予受理，請勿重復(fù)投遞報名材料。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，并保證所提交的材料真實、準確、完整。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格。
五、資格初審
報名截止后，學校將對報名人員進行資格初審，通過初審人員將通知考試事宜。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。其中，參加考試人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，相應(yīng)核減此次招聘計劃數(shù)，并在網(wǎng)上公布。
六、考試考核
由統(tǒng)一筆試、心理健康測評、面試等組成?？荚嚂r間另行通知。
（一）統(tǒng)一筆試
筆試內(nèi)容：《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，范圍以《安徽省2023年中小學教師公開招聘省命題考試筆試大綱》為準。學校按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)1：3比例確定參加心理健康測評及面試的人選。若最后一名筆試成績多人并列，均進入心理健康測評及面試。筆試每科滿分為120分，按《教育綜合知識》占40%、《學科專業(yè)知識》占60%合成筆試成績。合成筆試成績最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，不得進入心理健康測評及面試。筆試成績于考試結(jié)束7個工作日內(nèi)在學校人事處網(wǎng)站公布。
?。ǘ┵Y格復(fù)審
經(jīng)資格復(fù)審，凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其后續(xù)考核資格。資格復(fù)審人員需攜帶《安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名審批表》（見附件2）、身份證、學歷學位證書、英語等級證書等報名材料，以上材料均須提供原件和復(fù)印件1份（現(xiàn)場查驗后，原件退還本人）。獲得國外境外學歷學位的，須提供教育部的學歷學位認證原件。
?。ㄈ┬睦斫】禍y評
未進行心理健康測評的人員不得進入面試環(huán)節(jié)，心理健康測評作為確定擬聘人員的重要參考。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
采取上課、說課等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的教育教學水平和綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。面試具體方案和時間待定。
面試設(shè)立考官組，考官人數(shù)為7人，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。面試成績分別去掉一個最高分和一個最低分，再將其余考官評分相加后加以平均，計算出的分數(shù)即為面試成績。面試設(shè)定最低分數(shù)線為70分，面試成績低于70分者，不予進入考察環(huán)節(jié)。
七、成績合成
應(yīng)聘人員最終成績=筆試合成成績÷1.2×50%+面試成績×50%，計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入，學校根據(jù)最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定），并在學校人事處網(wǎng)站上公布。
八、體檢和考察
體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
九、公示
依據(jù)招聘公告規(guī)定和考試考察結(jié)果，將擬聘人員在學校人事處網(wǎng)站公示7天。
在考察、體檢、公示等環(huán)節(jié)中，因不合格或個人放棄等出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在參加考試應(yīng)聘者中按最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過2次。
十、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由學校按照規(guī)定將有關(guān)材料報送省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在學校要求的報到期限內(nèi)提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的報考人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）規(guī)定，事業(yè)單位新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十一、有關(guān)事宜
1.本次招聘工作按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定組織實施，歡迎社會和廣大教職工監(jiān)督，監(jiān)督電話：0551-65167727。
2.應(yīng)聘者應(yīng)對照招聘條件要求投遞簡歷，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或解聘。由此造成的后果，由應(yīng)聘者本人負責。
3.本公告未規(guī)定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由學校人事處負責解釋。
咨詢電話:0551-65161028,聯(lián)系人：袁老師、張老師。
附件：1.安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員報名審批
2.安徽醫(yī)科大學應(yīng)聘人員匯總表
