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確定因工作需要，贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘1名特殊崗位自聘人員。為做好招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
(二)堅(jiān)持思想品德與個(gè)人素質(zhì)并重的原則。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、事業(yè)心強(qiáng)、身體健康;
2.全日制大專及以上學(xué)歷人員，專業(yè)不限，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件;
3.年齡在35周歲以下(1988年8月1日以后出生);
4.具有政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)(含見習(xí))6個(gè)月以上;
5.下列人員不具備報(bào)考資格：
(1)受過刑事處罰和被開除公職的;
(2)正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
(3)尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
(4)現(xiàn)役軍人;
(5)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員被辭退未滿5年的;
(6)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格，仍在禁考期內(nèi)的人員;
(7)具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、招聘辦法和程序
本次招聘工作采取報(bào)名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用和正式聘用等環(huán)節(jié)和程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年8月20日。
2.報(bào)名方式：
網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名材料打包壓縮發(fā)至報(bào)名郵箱，備注：xxx特崗報(bào)名材料。
報(bào)名材料：①《贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表》電子版及手寫簽名掃描件(見附件);②本人身份證、學(xué)歷證書掃描件，中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上學(xué)歷證書查詢結(jié)果或電子注冊(cè)備案表;③近期1寸免冠彩色照片;④工作證明(如勞動(dòng)合同、工資流水、社保繳納記錄等)。
報(bào)名郵箱：gzskjcyfwzx@163.***。咨詢電話：0797-8309705。
3.資格審查：審查符合條件者通知面試，資格審查貫穿招聘工作整個(gè)過程(含聘用后的試用期內(nèi))，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件或弄虛作假者即取消資格。
4.經(jīng)資格審查后，符合條件的報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得少于3:1;低于3:1時(shí)，取消本崗位招聘計(jì)劃。
(二)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.如經(jīng)資格審查，符合報(bào)考資格人數(shù)超過20人(含20人)，則增加筆試環(huán)節(jié)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:5比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低確定面試入闈人員。如遇末位同分情況，一并入闈面試。
3.面試內(nèi)容：主要考察考生的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達(dá)、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問題的能力等。
4.考生須持有效居民身份證件按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)，不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考場(chǎng)候考的，視為放棄面試。
(三)體檢及政審
根據(jù)面試成績(jī)高低，按崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察、體檢入闈人選。
1.經(jīng)考試、考察后確定的入圍人選，統(tǒng)一組織在指定體檢中心進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
2.體檢費(fèi)用自理，體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。
3.政審主要審查其政治品質(zhì)、個(gè)人征信和有無違法違紀(jì)方面問題。
4.因個(gè)人原因放棄或體檢、政審不合格等原因出現(xiàn)空缺，根據(jù)得分順序，后續(xù)人員依次遞補(bǔ)進(jìn)入體檢、政審。
(四)公示
體檢合格者確定為擬聘人員，人員名單在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)***://gzjkq.ganzhou.gov.**/公示3個(gè)工作日。公示后無異議或雖有異議但查無實(shí)據(jù)者，由我中心為體檢合格的擬聘人員辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
(五)試用
試用期2個(gè)月。
(六)正式聘用
試用期滿考核合格的予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。若考生與企業(yè)或其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的人員，須自行與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，否則不予聘用。
四、薪酬與管理
(一)正式聘用人員工資待遇按照《關(guān)于印發(fā)<贛州經(jīng)開區(qū)特殊崗位聘用人員薪酬管理辦法(修訂)>的通知》(贛經(jīng)開辦字〔2023〕55號(hào))。試用期基本工資按80%計(jì)發(fā)。
(二)被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
本公告未盡事宜由贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
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贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心特殊崗位自聘人員報(bào)名表
贛州市科技創(chuàng)新服務(wù)中心
2023年8月14日
