為進一步優(yōu)化師資隊伍結構，加強潁上縣教師隊伍建設，2023年度潁上縣公辦學校（含托育中心）面向社會公開招聘勞務派遣制教師180名，安徽慎誠人力資源管理有限公司具體承辦本次招聘工作。為做好此次招聘工作，現將相關事宜公告如下。
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫猿挚荚嚳疾?、擇優(yōu)聘用。
?。ㄈ﹫猿纸y一組織、分級負責。
二、招聘崗位計劃
2023年度潁上縣公辦學校（含托育中心）勞務派遣制教師公開招聘崗位計劃共180名，其中中小學教師144名，托育中心教師36名（見附件），招聘崗位計劃等信息在潁上縣人民政府（***s://***.ahys.gov.**/）網站統一發(fā)布。
有關招聘政策及考務、筆試成績、資格復審、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登錄潁上縣人民政府網（***s://***.ahys.gov.**/）查詢、查閱。
三、招聘條件
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1.具有中華人民共和國國籍。
2.熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，具有良好的品行及職業(yè)道德。
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下。
4.具有相應的教師資格證書。
（1）取得相應教師資格證或證書編號的考生，可以參加教師招聘。
?。?）2023年上半年已通過教師資格認定但尚未領取教師資格證書的考生，在資格復審時提供顯示本人教師資格證書編號的認定狀態(tài)截圖z可使用個人賬號登錄中國教師資格網（***.jszg.edu.**），在“教師資格認定信息”欄目下查看認定狀態(tài)并截圖打印{，待領取教師資格證書后，在簽訂勞動合同前將證書原件提交招聘單位核驗。
5.身心健康，能適應崗位要求。
6.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
?。ǘ┢渌嚓P條件
1.其中涉及“年齡條件”的，如“35周歲以下”為“1987年8月1日（含）以后出生”。
2.崗位條件和要求中“?？萍耙陨稀敝妇哂袑？茖W歷及以上學歷的人員；“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；
3.香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規(guī)定及崗位要求的報考資格條件。
?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏娜藛T，不得報考：
1.不符合崗位招聘條件的人員；
2.在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；
3.現役軍人；
4.經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6.按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員；
7.潁上縣在職派遣制教師和編外幼師不得報考；
8.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序
?。ㄒ唬┚W上報名
1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行，考生登錄潁上縣人事考試網上報名系統（***://ahys.pzhl.net/index.php）進行報名。報名時間為2023年8月17日9：00至2023年8月19日16:00，逾期不再補報。
2.報名需錄入的信息。報考人員登錄報名系統進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫個人基本情況、教育經歷等信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效聯系方式且保持暢通。
3.有關要求
(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,履歷不得中斷。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。
(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。
（二）網上資格審查
報考人員報名后至8月20日11：00前可登錄個人報名系統查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過資格審查的可在8月20日11：00前改報。
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1.通過資格審查的報考人員即可登陸個人報名系統通過網上銀行支付平臺繳納筆試費用,進行報名確認。繳費截止日期為8月20日17:00（逾期未繳費的視為自行放棄），考生繳費請盡量提前，不要卡點繳費，避免因網絡延時等原因造成不能成功繳費。
2.根據安徽省財政廳、安徽省物價局財綜〔2013〕2568號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取筆試費用。
3.本次招聘不設開考比例。
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報考人員于8月22日9：00至8月23日24:00，直接從報名網站下載并打印準考證。請報考人員務必在規(guī)定日期打印準考證，以免錯過考試時間。
（五）統一筆試
1.筆試科目和內容
筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。
2.筆試時間和地點
（1）筆試時間：2023年8月24日上午8:30—10:00《教育綜合知識》，10:00—12:00《學科專業(yè)知識》。
《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收回第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收回發(fā)放的所有考試資料。
?。?）筆試地點：潁上縣，具體詳見準考證。
3.筆試成績計算
筆試每科滿分為100分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績（筆試合成成績=學科專業(yè)知識成績×60%+教育綜合知識成績×40%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入）。設定合成筆試成績最低分數線為60分，達不到最低分數線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員筆試成績在潁上縣人民政府網（***s://***.ahys.gov.**/）公布。
（五）現場資格復審
現場資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，人員名單及資格復審時間、地點和相關要求等事宜在潁上縣人民政府網（***s://***.ahys.gov.**/）發(fā)布。根據報考人員筆試合成成績和崗位招聘計劃確定現場資格復審對象，其中崗位招聘計劃5人及以下的按3：1確定、崗位招聘計劃5人以上的按2：1確定，最后一名如有多位報考人員筆試成績相同，則一并進入。不足比例的按實際人數確定。參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現場資格復審，同時提供招聘公告中規(guī)定的報考資格條件要求的相關證書（證件）原件等材料進行審驗。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。經資格復審不合格或未按時參加現場資格復審的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現人選缺額的，在規(guī)定時間內按筆試合成成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員最后一名如有多位報考人員成績相同，并列進入）。
現場資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷證書、教師資格證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書原件及復印件等材料。其中：
1.屬全日制2023年應屆畢業(yè)生且未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、本人關于畢業(yè)證書取得時間、畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致等書面承諾材料。
2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學?；蚴 ⑹胸撠熥詫W考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科成績單、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明；持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
4.機關、事業(yè)單位在編工作人員須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
5.2023年上半年已通過教師資格認定但尚未領取教師資格證書的考生，提供顯示本人教師資格證書編號的認定狀態(tài)截圖z可使用個人賬號登錄中國教師資格網（***.jszg.edu.**），在“教師資格認定信息”欄目下查看認定狀態(tài)并截圖打印{，待領取教師資格證書后，在簽訂勞動合同前將證書原件提交招聘單位核驗。
6.報考崗位要求的其他相關材料，在資格復審公告中具體要求。
?。I(yè)測試
專業(yè)測試工作由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織實施。專業(yè)測試工作開展前，在潁上縣人民政府網發(fā)布專業(yè)測試公告，公布專業(yè)測試相關具體事項。
專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績（總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入），按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從高分到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定擬參加體檢人員，如均相同，報考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先參加體檢，報考中小學教師的則進行加試，加試方案另行確定）。
?。ㄆ撸w檢與考察
安徽慎誠人力資源管理有限公司對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂〈安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法〉的通知》（教秘人〔2004〕56號）、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》（皖教師〔2011〕1號）執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。
考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞈斢蓛扇艘陨辖M成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。
根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格（查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網失信被執(zhí)行人查詢專欄（***://zxgk.court.gov.**）。
落實最高人民檢察院、教育部、公安部《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》和《最高人民法院最高人民檢察院教育部關于落實從業(yè)禁止制度的意見》等文件要求，對實施性侵害、虐待、拐賣、暴力傷害等違法犯罪的人員，禁止從事密切接觸未成年人的工作，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，在規(guī)定時間內按總成績從高分到低分依次等額遞補（遞補人員若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?，從高分到低分確定擬參加體檢人員，如均相同，報考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先參加體檢，報考中小學教師的則進行加試，加試方案另行確定），體檢、考察遞補各不超過兩次。
?。ò耍┕九c聘用
1.安徽慎誠人力資源管理有限公司按照規(guī)定在潁上縣人民政府網（***s://***.ahys.gov.**/）公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。
2.公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序由安徽慎誠人力資源管理有限公司組織聘用人員簽訂勞務派遣合同，合同期限2年。聘用人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經考核不合格者，取消聘用。
3、簽訂勞動合同后，因違反單位管理，視情節(jié)依規(guī)依紀予以追責問責。對嚴重違反單位規(guī)章制度的，或者確因身體原因不能繼續(xù)勝任工作的，依據《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，解除或終止勞動合同。
4、聘用期間薪酬：年均收入5—7萬元（含工資、四險一金單位部分和個人部分）。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、教師資格等證書的報考人員，取消聘用資格。擬聘人員應在規(guī)定時間內辦理報到和有關手續(xù)，因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續(xù)的，取消其聘用資格。
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公示結束后，按總成績從高分到低分依次選崗（若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的專業(yè)測試成績、筆試合成成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?，從高分到低分依次選崗，如均相同，報考托育中心教師有育嬰師證書的優(yōu)先選崗，報考中小學教師的則進行加試，加試方案另行確定）。
五、有關事宜
?。ㄒ唬┛忌鐚嵦顖蟊救苏鎸嵭畔?，提供真實材料，資格審查貫穿公開招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現弄虛作假行為，均會取消考生報考和聘用資格。
?。ǘ┍敬慰荚嚥恢付荚囕o導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何聲稱針對本次考試的培訓活動、培訓資料與本次招聘的組織部門和招聘單位無關。
本《公告》由安徽慎誠人力資源管理有限公司負責解釋。
安徽慎誠人力資源管理有限公司電話：0558-3900780
咨詢電話：0558-28278780558-4432602
監(jiān)督舉報電話：0558-4432616
上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。
附件：2023年度潁上縣公辦學校（含托育中心）勞務派遣制教師公開招聘崗位計劃表
2023年度潁上縣公辦學校（含托育中心）勞務派遣制教師公開招聘崗位計劃表.xls
安徽慎誠人力資源管理有限公司
2023年8月14日
