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確定根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘行政輔助類人員?，F(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)及范圍
面向社會(huì)公開招聘1名行政輔助類人員。
二、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正，無違法犯罪記錄;
(二)勤勉耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)，熱愛應(yīng)急管理事業(yè)，愿意履行輔助人員招用崗位職責(zé)與義務(wù)。具有應(yīng)急管理、安全工程等專業(yè)或從事過應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)工作的優(yōu)先錄用;
(三)有一定的語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用操作能力，有機(jī)動(dòng)車駕駛證的優(yōu)先錄用;
(四)年齡35周歲以下，身體健康;
(五)具有國家承認(rèn)的?？埔陨蠈W(xué)歷;
(六)具有以下情形之一的，不予以報(bào)考并招用：正在接受審計(jì)、司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查，違反計(jì)劃生育政策的;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;有參加“法輪功”或其他邪教組織經(jīng)歷的;從事過危害國家安全活動(dòng)的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致單位重大經(jīng)濟(jì)損失或者社會(huì)影響惡劣的;個(gè)人存在不誠信行為的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、招聘程序
招考流程按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、政治審查、公示與聘用等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月7日—2023年8月11日，上午9:30-11:30，下午14:30-17:00。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名或電子郵箱報(bào)名的方式，二選一即可。
(1)現(xiàn)場報(bào)名：地點(diǎn)：廣州市越秀區(qū)白云路筑溪西街10號(hào)2樓，聯(lián)系人：莊女士，聯(lián)系電話：020-83754882。
(2)電子郵箱報(bào)名：郵箱：yqyjgl@gz.gov.**。
3.報(bào)名和資格審查：
現(xiàn)場報(bào)名需提交資料：(1)《越秀區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》(詳見本公告附件)1份;(2)個(gè)人簡歷1份;(3)大一寸近照1張;(4)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件各1份(原件核查，復(fù)印件上交)，無犯罪記錄證明1份;(5)學(xué)歷證書原件及復(fù)印件1份(原件核查，復(fù)印件上交)，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份;(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等證書以及工作經(jīng)歷相關(guān)證明原件及復(fù)印件各1份(沒有的可以不提供，原件核查，復(fù)印件上交)。
電子郵箱報(bào)名需提交資料：(1)《越秀區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》(詳見本公告附件)1份;(2)個(gè)人簡歷1份;(3)大一寸近照1張;(4)身份證、戶口簿掃描件各1份，無犯罪記錄證明1份;(5)學(xué)歷證書掃描件1份，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷在線驗(yàn)證報(bào)告1份;(6)專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證、機(jī)動(dòng)車駕駛證等證書以及工作經(jīng)歷相關(guān)證明掃描件各1份(沒有的可以不提供)。
考生所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予聘用。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：具體另行通知。
2.筆試形式：采取閉卷考試形式進(jìn)行，時(shí)間為60分鐘。
3.筆試內(nèi)容：應(yīng)急管理和安全生產(chǎn)知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度、公共基礎(chǔ)知識(shí)等。不提供或推薦任何考試參考用書。
4.筆試成績：筆試滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。
(三)面試
按照招聘職位的計(jì)劃聘用人數(shù)，依據(jù)筆試成績從高到低按1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到面試比例的，也可按實(shí)際符合條件的人數(shù)進(jìn)行面試。
1.面試時(shí)間：另行通知。
2.面試內(nèi)容：綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和應(yīng)變處置能力等。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生，如不按時(shí)參加面試，則視為自動(dòng)放棄面試資格。
(四)體檢
1.面試結(jié)束后，從考試總成績60分以上(含60分)的考生中，根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按1:1的比例依總成績(筆試×40%+面試×60%)從高分到低分確定體檢對象(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。
2.由招考單位通知體檢對象進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
3.體檢結(jié)果由體檢對象領(lǐng)取并在得到體檢結(jié)果之日起2個(gè)工作日內(nèi)交給招考單位?？忌鷮w檢結(jié)果有疑問的，可在得到體檢結(jié)果之日起2個(gè)工作日內(nèi)向招考單位提出復(fù)檢申請，并在指定的醫(yī)院復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行1次。
4.對于體檢不合格的考生，取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額，從本次報(bào)名考試總成績60分以上(含60分)的其他考生中，按照從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。
5.不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的考生，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)政治審查
1.體檢合格的考生，由招考單位負(fù)責(zé)按相關(guān)要求進(jìn)行政治審查。
2.對于政治審查不符合要求的考生，取消其聘用資格;并根據(jù)空缺名額，按照從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和政治審查(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。
(六)公示和聘用
1.政治審查合格的，確定為擬聘用人員。招考單位負(fù)責(zé)對擬聘用人員名單在越秀區(qū)信息網(wǎng)掛網(wǎng)公示7個(gè)工作日。
2.公示期滿沒有異議的，由本單位根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，并實(shí)行試用期，試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
3.擬聘用人員本人自愿放棄聘用資格的，或在接到聘用通知5個(gè)工作日內(nèi)未能配合辦理好相關(guān)聘用手續(xù)的視為本人自愿放棄聘用資格，從報(bào)考本單位未被聘用的、考試總成績60分以上(含60分)的考生中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(如總成績相同，則以面試成績高低順序確定)。
四、工資待遇
按照越秀區(qū)統(tǒng)一設(shè)立的行政輔助類人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(當(dāng)前執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為5.5萬元/年)。
五、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名前需認(rèn)真閱讀本公告，符合報(bào)考條件的方可報(bào)考。凡不按規(guī)定條件報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格。
(二)考生參加筆試、面試、體檢時(shí)必須攜帶身份證，證件不齊者，不得參加。
(三)本公告由招考單位負(fù)責(zé)解釋。
招聘工作聯(lián)系人：莊女士，咨詢電話：020-83754882。
受理時(shí)間：2023年8月7日—8月11日，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。
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越秀區(qū)應(yīng)急管理局公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表
廣州市越秀區(qū)應(yīng)急管理局
2023年8月1日
