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確定為進(jìn)一步推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，積極引進(jìn)高層次人才，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(寧黨辦〔2006〕35號(hào))、《自治區(qū)黨委組織部人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全區(qū)事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘工作的通知》(寧人社函〔2020〕65號(hào))等規(guī)定，特制定本實(shí)施方案。
一、招聘原則
(一)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu);
(二)德才兼?zhèn)?、以德為?
(三)專業(yè)匹配、人崗相適。
二、招聘對(duì)象及招聘條件
采取公開(kāi)招聘方式，面向全國(guó)自主公開(kāi)招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員。碩士研究生要求35周歲及以下(1987年7月31日及以后出生)，博士研究生年齡可放寬至40周歲(1982年7月31日及以后出生)。
(一)具有下列資格條件的可以報(bào)考
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
3.遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員義務(wù);
4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5.符合《中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局事業(yè)單位2023年自主公開(kāi)招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表》(附件1)中招聘崗位要求的資格條件;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;
3.被開(kāi)除公職的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象仍在懲戒期的;
5.在事業(yè)單位招(錄)聘中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且被記入誠(chéng)信檔案庫(kù)仍在記錄期的;
6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的;
7.新招聘事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)期限的;
8.寧夏回族自治區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;
9.普通高校在讀的全日制非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生;
10.已招聘的特崗教師;
11.現(xiàn)役軍人;
12.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形;
應(yīng)聘者不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的崗位。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件
本次共招聘具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的人員3名，招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)附件《中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局事業(yè)單位2023年自主公開(kāi)招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表》。
四、招聘方式
本次招聘原則上采取面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)達(dá)不到60分的取消招聘資格。若招聘崗位數(shù)與資格初審合格人數(shù)之比超過(guò)1:15，可通過(guò)增加筆試的方式，按照擬招聘人數(shù)1:3的比例，確定面試人選。筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
五、招聘程序及辦法
(一)發(fā)布招聘公告。自主招聘公告在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)(***://***.nxzw.gov.**/)、寧夏公共招聘網(wǎng)(***://***.nxjob.**/)和寧夏高層次人才工作網(wǎng)(***s://gccfw.hrss.nx.gov.**/nxgccrc/)公開(kāi)發(fā)布。
(二)報(bào)名及資格審核
1.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員可通過(guò)《中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局事業(yè)單位2023年自主公開(kāi)招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表》中公布的用人單位聯(lián)系電話及郵箱與招聘單位聯(lián)系，在規(guī)定的報(bào)名日期內(nèi)將本人簽字的報(bào)名表(word版和pdf版)、電子照片、身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(包括本科、研究生階段)、教育部學(xué)信網(wǎng)下載學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)籍注冊(cè)備案表)等報(bào)名所需材料掃描并建立壓縮包(以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名發(fā)送)發(fā)送至中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局電子郵箱，并打電話確認(rèn)招聘方是否收到報(bào)名材料。對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫不能提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可先提供學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、具有學(xué)校簽章的就業(yè)推薦表等相關(guān)證明。取得國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)當(dāng)提供國(guó)家教育部門出具的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告。
報(bào)名郵箱：zwsdsjj@163.***
聯(lián)系電話：0955-7068258
舉報(bào)電話：0955-7068311
2.報(bào)名時(shí)間：8月7日8:30至8月13日18:30，報(bào)名時(shí)間以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)。
3.資格審查：應(yīng)聘人員嚴(yán)格按照招聘崗位的條件報(bào)名，要對(duì)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局根據(jù)實(shí)際情況，在報(bào)名結(jié)束后匯總報(bào)名人員信息，會(huì)同中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、不符合報(bào)考條件者，隨時(shí)取消招聘資格。資格審查合格人員名單由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(三)考試
如資格審查合格人數(shù)超過(guò)45人(不含45人)，增加筆試。筆試工作由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局依法依規(guī)自主組織實(shí)施，筆試具體事項(xiàng)另行通知。面試人員按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例依次從高分到低分確定，面試人員名單在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。如資格復(fù)審合格人數(shù)不超過(guò)45人(含45人)的，直接組織面試。
面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，當(dāng)場(chǎng)組織成績(jī)并列人員再次面試，按照再次面試成績(jī)確定進(jìn)入體檢、考察人員名單。面試具體事項(xiàng)另行通知。
(四)體檢
1.根據(jù)總成績(jī)排名，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察對(duì)象。體檢工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局依法依規(guī)自主組織實(shí)施。
2.體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3.應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局同意，可以復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.應(yīng)聘者要認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。
5.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘者，應(yīng)另外承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用。
(五)考察
1.考察工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下，由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體考察方式和內(nèi)容按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察中還要對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。
3.考察中發(fā)現(xiàn)因個(gè)人品德差、有不良政治記錄的;不具備招聘崗位所需資格條件的;存在本公告中所列不得報(bào)考相關(guān)情形的;以及存在其他不宜進(jìn)入事業(yè)單位工作的情形，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后，可取消招聘資格。
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查，或者涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考察結(jié)論。自暫緩作出考察結(jié)論之日起90日內(nèi)，上述調(diào)查或司法程序仍未終結(jié)的，一般應(yīng)終止招聘程序。必要時(shí)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)，可以延長(zhǎng)30日。
(六)公示及聘用
1.根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局確定擬招聘人員公示名單，經(jīng)中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示不少于5個(gè)工作日。對(duì)反映的問(wèn)題經(jīng)查實(shí)影響聘用的，取消招聘資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消招聘資格。公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員，由中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理招聘手續(xù)。
2.用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
3.聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用資格。招聘崗位條件中有最低服務(wù)期限的，用人單位應(yīng)在簽訂的聘用合同中約定最低服務(wù)期限，并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。
六、關(guān)于崗位遞補(bǔ)
(一)遞補(bǔ)情形
1.當(dāng)崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)超過(guò)1:15(不含15)組織筆試環(huán)節(jié)的，在按照崗位招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3比例確定的面試人員名單公示前，自愿放棄的取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺名額按照筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因應(yīng)聘者自愿放棄出現(xiàn)的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)達(dá)到60分以上應(yīng)聘者中，根據(jù)考試總成績(jī)按規(guī)定依次遞補(bǔ)。
(二)不遞補(bǔ)情形
1.應(yīng)聘者體檢不合格或考察不合格，取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2.體檢、考察、公示及聘用階段因反映有影響聘用問(wèn)題或不符合聘用條件，核實(shí)后取消應(yīng)聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
3.人力資源社會(huì)保障部門聘用批復(fù)文件印發(fā)之日起，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補(bǔ)。
七、其他事項(xiàng)
(一)招聘工作在中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)、監(jiān)督下進(jìn)行。
(二)凡涉及招聘工作的重大事項(xiàng)或本辦法未盡事宜，由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局研究決定。
(三)報(bào)名登記表要如實(shí)、詳盡地填寫，注明應(yīng)聘崗位，粘貼照片，報(bào)名登記表應(yīng)親筆簽名。
(四)應(yīng)聘者對(duì)應(yīng)聘資料和個(gè)人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格，已聘用的，取消聘用資格。
(五)公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
(六)應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢通導(dǎo)致招聘單位無(wú)法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者承擔(dān)。
(七)因受特殊原因影響，導(dǎo)致本次招聘條件、方式、時(shí)間等事項(xiàng)調(diào)整的，由中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局會(huì)同中衛(wèi)市人力資源和社會(huì)保障局綜合考慮各種因素作出合理安排，并在公告發(fā)布網(wǎng)站發(fā)布補(bǔ)充公告或通知。
(八)招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不制作也不提供復(fù)習(xí)資料，不舉辦輔導(dǎo)班。
(九)報(bào)名人員請(qǐng)密切關(guān)注中衛(wèi)市人民政府網(wǎng)站有關(guān)招聘考試、資格審核、錄用等相關(guān)通知。
附件：1.中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘高層次青年人才崗位計(jì)劃一覽表
2.中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局2023年事業(yè)單位自主公開(kāi)招聘高層次青年人才報(bào)名表
中衛(wèi)市云計(jì)算和大數(shù)據(jù)發(fā)展局
2023年7月31日
