舊站將于1月11日關(guān)閉，屆時(shí)將無(wú)法訪問(wèn)，請(qǐng)您及時(shí)將舊站信息保存。
確定根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，2023年度鄭州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì)公開招聘教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、指導(dǎo)思想
全面貫徹落實(shí)黨的二十大及《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見》文件精神，牢固樹立新發(fā)展理念，堅(jiān)持黨的教育方針，遵循教育規(guī)律和教師成長(zhǎng)發(fā)展規(guī)律，重視思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，公開招聘樂(lè)教適教善教的優(yōu)秀人才進(jìn)入教師隊(duì)伍，助力鄭州美好教育發(fā)展，服務(wù)鄭州國(guó)家中心城市建設(shè)。
二、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求
此次招聘涉及學(xué)校34所，招聘人數(shù)414人。各學(xué)校專業(yè)崗位需求、招聘資格條件、計(jì)劃人數(shù)等情況詳見《2023年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表》(附件1)。
三、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;
(二)堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則;
(三)嚴(yán)格按照程序，切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，提高招聘工作的透明度，接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門和廣大群眾的監(jiān)督。
四、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè);
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(三)報(bào)名時(shí)已取得符合崗位要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)學(xué)科教師資格證等相關(guān)證件，普通話達(dá)到二級(jí)乙等以上(語(yǔ)文學(xué)科需達(dá)到二級(jí)甲等及以上水平);
(四)在職教師具有本科及以上學(xué)歷。2021年、2022年畢業(yè)未就業(yè)及2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報(bào)考高中學(xué)校必須具有碩士研究生及以上學(xué)歷。具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，聘用后能夠按照學(xué)校要求及時(shí)到崗工作;
(五)具備從事教育工作所需的身體條件(按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行);
(六)年齡計(jì)算截止日期以2023年7月1日為準(zhǔn)。例如：35周歲以下是指1987年7月1日以后出生。從事一線教學(xué)工作年限截止到公告發(fā)布之日起計(jì)算(如從事一線教學(xué)工作一年及以上，指截止到公告發(fā)布之日滿一年，且目前仍從事該崗位教學(xué)工作);
(七)除基本條件外，還需要滿足崗位要求的具體條件;
(八)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?
2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的;
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的;
4.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生，試用期未滿的新錄用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員;
5.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位;
6.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
五、崗位報(bào)名及資格審查
(一)網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年7月25日9:00-7月26日17:00。
考生熟悉了解此公告相關(guān)內(nèi)容后登錄鄭州人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(***s://***.zzrsks.***.**)，點(diǎn)擊“鄭州市教育局直屬學(xué)校2023年度公開招聘教師”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，照片應(yīng)為JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。報(bào)考人員需自行下載打印并填寫《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式兩份，在面試資格確認(rèn)時(shí)現(xiàn)場(chǎng)提交。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)將向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。
2.資格初審(2023年7月25日9:00-7月27日17:00)。考生報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對(duì)報(bào)考者填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。考生可在填報(bào)信息1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格審查。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，可以改報(bào)其他崗位。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。改報(bào)崗位及補(bǔ)充資料時(shí)間截止到2023年7月27日17：00。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2023年7月28日17:00前，考生登錄原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)每科30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(二)注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例設(shè)定為5:1，達(dá)不到要求比例的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)招聘單位及其主管委局申請(qǐng)、市人事綜合管理部門同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于3:1;如降低比例后仍達(dá)不到要求的，該崗位招聘名額遞減直至取消。報(bào)考者可在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后1日內(nèi)重新選報(bào)其他崗位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。
2.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，考生自行下載《誠(chéng)信承諾書》(附件3)填報(bào)打印一式2份并手寫簽名。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。
3.考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。如果本人不符合考試報(bào)名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報(bào)名，本人的報(bào)考資格、筆試成績(jī)無(wú)效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
4.農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。其中網(wǎng)上報(bào)名提交申請(qǐng)、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過(guò)資格初審后，于2023年7月25日至7月27日期間與招聘單位聯(lián)系辦理免繳費(fèi)用的手續(xù)。
擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。
5.報(bào)考者關(guān)于資格審查的有關(guān)問(wèn)題，向?qū)W?；蜞嵵菔薪逃诌M(jìn)行咨詢，鄭州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)監(jiān)督。咨詢電話分別為招聘公告后及附件表格中的電話。
六、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法
招聘考試分為筆試、面試、教學(xué)技能測(cè)試(講課)或筆試、面試、教學(xué)技能測(cè)試(講課)和實(shí)際操作技能測(cè)試進(jìn)行。
(一)筆試
1.筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，滿分為100分。
筆試科目為《教育類專業(yè)知識(shí)》和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，每科滿分均為100分。兩科各占筆試總成績(jī)的50%。
博士及副高職稱以上人員參加市教育局直屬學(xué)校公開招聘，可以免筆試直接進(jìn)入面試，其筆試成績(jī)按照相同專業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試，按照實(shí)際成績(jī)計(jì)算筆試成績(jī)。博士及副高職稱以上人員須于2023年7月26日9:00-27日17:00期間，到擬報(bào)考學(xué)?，F(xiàn)場(chǎng)提交符合免筆試條件的相關(guān)材料原件和復(fù)印件一式2份;招聘單位審核合格后，于2023年7月27日17：00前將免筆試人員信息和相關(guān)證明材料復(fù)印件送鄭州市人力資源和社會(huì)保障局人力資源流動(dòng)管理處502室。
2.筆試時(shí)間為2023年8月4日。具體情況請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告(8月2日-3日發(fā)布筆試有關(guān)公告)?？忌譁?zhǔn)考證和本人二代有效身份證(或有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
3.筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
4.筆試加分條件及審核。
(1)加分條件為：依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，在筆試總成績(jī)上加5分;2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，在筆試總成績(jī)上加5分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。
上述人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交項(xiàng)目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明(須地市級(jí)項(xiàng)目主管部門加章)、“大學(xué)生村干部”合同書和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
(2)提供筆試加分材料的時(shí)間：2023年7月28日上午9:00-12:00，下午14:30-17:30。
(3)提供筆試加分材料的地點(diǎn)：隴海路工人路交叉口鄭州市人力資源和社會(huì)保障局辦公樓502室。
6.促進(jìn)文明行為。根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求，鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。但需提交相關(guān)文件、證書等材料原件和復(fù)印件1份，提交時(shí)間與地點(diǎn)同筆試加分材料審核要求，逾期不再受理。
(二)面試與教學(xué)技能測(cè)試(講課)
1.進(jìn)入面試的人員，按照與崗位擬招聘人數(shù)3：1的比例確定(根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試)。達(dá)不到比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，鄭州市教育局公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開考比例，但不能低于2:1。如降低后仍達(dá)不到要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消招聘。參加面試人員名單、面試資格確認(rèn)時(shí)間、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，在用人學(xué)校等網(wǎng)站上公告，并由各學(xué)校通知應(yīng)聘者本人。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
2.資格確認(rèn)時(shí)攜帶：
(1)《鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師報(bào)名表》(附件2)一式兩份。
(2)二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)。
(3)教師資格證、普通話水平等級(jí)證。
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書;暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的需畢業(yè)學(xué)校院系提供相關(guān)證明。
(5)在職教師提供職稱證，本人與專業(yè)相關(guān)的獲獎(jiǎng)證書或業(yè)績(jī)證書等材料，出具現(xiàn)在工作單位同意報(bào)考及教學(xué)經(jīng)歷證明。
(6)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供學(xué)生證和《畢業(yè)生推薦表(函)》、在校期間成績(jī)單(加蓋“院〈處〉”的公章，《畢業(yè)生推薦表(函)》中已有的不需再提供)、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書。
(7)《誠(chéng)信承諾書》(附件2)一式兩份。
以上證書及材料提供原件1份，復(fù)印件2份，并按以上順序擺放。
3.面試與教學(xué)技能測(cè)試(講課)同時(shí)進(jìn)行?？荚囘^(guò)程全程錄像。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，滿分為100分。
教學(xué)技能測(cè)試主要采取講課形式進(jìn)行，教學(xué)技能測(cè)試滿分為100分。如教學(xué)技能測(cè)試(講課)、實(shí)際操作技能測(cè)試相結(jié)合，講課與實(shí)際操作技能測(cè)試滿分為100分，講課成績(jī)占50%，實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)占50%。
考試成績(jī)?cè)诋?dāng)日考試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布。
考試當(dāng)天，因參加考試人員放棄等其他原因，導(dǎo)致同崗位參加考試的人員不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例未超過(guò)1：1的)，組織現(xiàn)有的應(yīng)聘人員考試。其考試的成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在考場(chǎng)所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
增加實(shí)際操作技能測(cè)試的崗位，其實(shí)際操作技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格的不予錄取。
(三)考試總成績(jī)
應(yīng)試者的考試總成績(jī)?cè)诮虒W(xué)技能測(cè)試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
1.無(wú)實(shí)際操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+教學(xué)技能測(cè)試(講課)成績(jī)×40%。
2.有實(shí)際操作技能測(cè)試時(shí)考試總成績(jī)計(jì)算方法
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×30%+試講成績(jī)×20%+專業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際操作技能測(cè)試)成績(jī)×20%。
(四)體檢和考察
體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢者視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)或體檢不合格出現(xiàn)的空崗，不再遞補(bǔ)。
3.考察根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，擇優(yōu)確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要包括入職查詢及德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的心理素質(zhì)等能力。在考察過(guò)程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(五)錄取聘用
1.根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員并備案。擬聘用人員名單在學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示無(wú)異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2.新聘用人員試用期為一年。試用期自報(bào)到之日起開始計(jì)算，期間其工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，新聘用人員最低服務(wù)年限為3年(含試用期)。試用期滿后由學(xué)校、鄭州市教育局對(duì)新聘用人員進(jìn)行綜合考核，合格者予以辦理相關(guān)手續(xù)，不合格者取消聘用資格。
3.在職教師聘用后原專業(yè)技術(shù)職稱按崗位設(shè)置相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;其社會(huì)保險(xiǎn)金從用人單位聘用后計(jì)起繳納，聘用前的社會(huì)保險(xiǎn)金，聘用單位不予負(fù)責(zé)。
七、紀(jì)律與監(jiān)督
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))文件精神，招聘工作由鄭州市人力資源和社會(huì)保障局、鄭州市教育局監(jiān)督，對(duì)學(xué)校組織公開招聘工作中違反人事工作紀(jì)律及事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程的行為予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
八、其他
(一)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件并按要求進(jìn)行報(bào)名。如果本人不符合招聘對(duì)象或考試報(bào)名條件仍進(jìn)行報(bào)名的，報(bào)考資格無(wú)效，由此產(chǎn)生的一切后果由個(gè)人承擔(dān)。
(二)資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。
(三)信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(四)本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
監(jiān)督電話：0371—671807210371—66962327
點(diǎn)擊查看>>>
1：2023年鄭州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位計(jì)劃表
