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確定因工作需要,西湖區(qū)面向社會公開招聘平安守護隊員和反詐專職隊員,現(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
崗位代碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
年齡 |
其他條件 |
101 |
平安守護隊員 |
53 |
大專及以上(退役軍人可放寬至高中學(xué)歷) |
專業(yè)不限 |
18周歲及以上(2005年7月1日及以前出生),30周歲以下(1993年7月1日及以后出生) |
1. 限男性; 2. 凈身高170cm及以上; 3. 雙眼裸視4.6以上或矯正視力4.8以上。 |
201 |
反詐專職隊員 |
2 |
1.限女性; 2.凈身高160cm及以上; 3.雙眼裸視4.6以上或矯正視力4.8以上。 |
|||
202 |
反詐專職隊員 |
15 |
1. 限男性; 2. 凈身高170cm及以上; 3. 雙眼裸視4.6以上或矯正視力4.8以上。 |
?二、招聘條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護《中華人民共和國憲法》,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵守法律法規(guī);
3.具有良好的政治素質(zhì)、心理素質(zhì)和道德品行,作風(fēng)正派,責(zé)任心強,能吃苦耐勞,其中反詐專職隊員還應(yīng)具有一定文字功底、溝通協(xié)調(diào)能力;
4.身體健康,五官端正,舉止大方,無口吃、重聽、色盲和其他傳染性疾病,具有正常履行崗位職責(zé)體能素質(zhì);
5.自愿服從工作崗位分配;
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)優(yōu)先招聘人員條件:
1.烈士遺屬、因公犧牲軍人和人民警察遺屬;
2.退役軍人、退出國家綜合性消防救援隊伍的救援人員;
3.獲得見義勇為稱號的人員或者英雄模范;
4.政法類院校畢業(yè)生;
5.有運營微信公眾號、微信視頻號、抖音等自媒體經(jīng)驗,熟練運用視頻編輯軟件、PR等經(jīng)驗者優(yōu)先,報名及資格審查時需提交相關(guān)作品及工作簡介(該項針對反詐專職隊員崗位);
6.國家和江西省規(guī)定的其他優(yōu)先聘用情形。
(三)有下列情形之一的,不得報考:
1.曾受過刑事處罰或依據(jù)刑法被免予刑事處罰,或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.曾受過行政拘留、司法拘留處罰,或者被勞動教養(yǎng)、收容教養(yǎng)或收容教育的;
3.曾被開除黨籍、開除公職、開除軍籍或者因違法違紀被原單位辭退解聘的;
4.因吸毒、賭博、賣淫嫖娼、故意傷害、尋釁滋事等行為受過行政處罰的;
5.有吸毒史和精神病史的;
6.編造、散布有損國家聲譽信息、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;
7.本人或者家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
8.本人家庭成員或者主要社會關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.曾被吊銷律師、公證員職業(yè)證書的;
11.曾被開除團籍或在接受高等教育期間受到開除學(xué)籍處分的;
12.其他按照國家規(guī)定不宜報考的情形。
三、招聘程序
堅持公開透明原則,按照網(wǎng)上報名、體能測試、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行,由第三方勞務(wù)派遣公司組織實施并簽訂勞動合同。
(一)網(wǎng)上報名
1.報名時間:2023年7月3日10:00--7月17日12:00,繳費截止時間為報名結(jié)束當(dāng)日16:00。
2.報名方式:本次招聘采取網(wǎng)上報名方式,報名人員通過電腦登錄南昌人才招聘網(wǎng)(***s://***.ncrczpw.***),選擇“南昌市西湖區(qū)2023年招聘平安守護隊員及反詐專職隊員公告”專題,注冊并登錄報名系統(tǒng),據(jù)實填寫報名信息并上傳電子照片等。每人限報一個崗位。
3.本次招聘實行誠信報考制度,報名初審合格人員網(wǎng)上繳納報名考試費用50元,網(wǎng)上繳費人數(shù)為最終報名人數(shù),未完成網(wǎng)上繳費的考生,報名無效。棄考者報名費不予退回。
4.報考人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息,如因提供不準確信息造成無法與報考人員聯(lián)系而影響招聘的,后果由報考人員自行承擔(dān)。
(二)體能測試
1.體能測試準考證打印時間:2023年7月20日10:00--7月22日9:00。
2.體能測試時間及地點:詳見準考證。
3.體能測試項目
體能測試主要考核考生是否具備適合該崗位的身體素質(zhì)。具體科目為“10米×4”往返跑、1000米(男)/800米(女)跑和立定跳遠三項;
4.測試標準
(1)“10米×4”往返跑合格標準:?男子組≤13″1、女子組≤14″1
要求:受測者測試不超過兩次。
(2)立定跳遠男性合格標準:大于或等于205厘米;
女性合格標準:大于或等于150厘米;
要求:受測者測試不超過兩次。
以上兩項采取達標制,未達標者為不合格,取消后續(xù)環(huán)節(jié),二項均合格人員參加1000米(男)/800米(女)跑,依據(jù)體能測試成績從快到慢順序,按崗位計劃人數(shù)1:3的比例確定入闈后續(xù)環(huán)節(jié)人員名單。末位時間相同者,一并進入后續(xù)環(huán)節(jié)。如入闈人員比例不足,則體測成績有效者全員進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
5.考生應(yīng)當(dāng)根據(jù)個人身體狀況,自愿參加體能測試。體能測試前考生要進行適當(dāng)鍛煉,評估身體狀況,有身體不適的應(yīng)慎重考慮是否參加體能測試,否則所產(chǎn)生的一切后果由考生本人承擔(dān)。
(三)筆試
1.筆試時間、地點:詳見筆試準考證。
2.試卷總分為100分,筆試時間為90分鐘,筆試采用閉卷方式進行測試。筆試主要測試報考人員的文化基礎(chǔ)知識、法律基本常識以及與公安機關(guān)警務(wù)輔助崗位相關(guān)知識等。
3.筆試范圍主要為:《黨的二十大報告》《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國人民警察法》《江西省公安機關(guān)警務(wù)輔助人員條例》及相關(guān)法律常識。筆試不指定參考書,不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.報考人員須同時持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)和筆試準考證方能進入考場參加筆試。
5.筆試結(jié)束后筆試成績從高到低順序,按照崗位招聘計劃數(shù)與考生數(shù)按1:2的比例確定入闈參加面試人員,末位入闈人員筆試成績相同的,一并入闈。
(四)現(xiàn)場資格審查
本次招聘實行誠信報名制度,資格審查貫穿招聘工作的全過程,報名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)、年齡等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查,證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實,影響資格審查或無法完成資格審查的,取消報名人員應(yīng)聘資格,后果由報名人員自行承擔(dān)。
1.現(xiàn)場資格審查時間、地點另行公告。
2.資格審查所需資料如下:
(1)報名表(報名系統(tǒng)內(nèi)下載打印);
(2)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件(正、反兩面);
(3)畢業(yè)證原件及復(fù)印件;
(4)大專及以上學(xué)歷的,需提供《教育學(xué)歷證書電子注冊備案表》1份;留學(xué)回國人員應(yīng)聘的,需提供國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認證原件及復(fù)印件;
(5)本人近期(6個月內(nèi))一寸免冠彩色照片1張;
(6)符合優(yōu)先條件的須提供相應(yīng)證明材料原件及復(fù)印件。
3.本次現(xiàn)場資格審查,需報名人員本人帶齊相關(guān)材料參加,不得委托他人代審(需現(xiàn)場測量身高),逾期不參加資格審查的,視為自動放棄。
資格審查合格人員網(wǎng)上打印面試準考證,進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
(五)面試
1.面試時間、地點:另行公告。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行,總分為100分,內(nèi)容主要測試考生履行崗位所要求的基本素質(zhì)和分析問題、解決問題的能力。面試成績設(shè)置合格線為70分,未達到合格線者不予進入后續(xù)環(huán)節(jié)。
3.報考人員須同時持有效居民身份證(或有效臨時居民身份證)和面試準考證方能進入考場參加面試。
4.修正系數(shù)
同一職位不同面試分組的,參照公務(wù)員面試相應(yīng)標準,引入修正系數(shù)計算面試最終得分。
修正系數(shù)=同一職位所有考生平均分/該考生所在面試小組的平均分。
最終面試成績=個人原始面試成績×該考生所在面試小組的修正系數(shù)。
考場修正系數(shù)保留小數(shù)點后7位數(shù),第8位按四舍五入處理。修正系數(shù)計算時需去除面試成績異常數(shù)據(jù)(小于40分或高于90分),以免影響修正系數(shù)的公平性和有效性。
如不涉及同一職位不同面試分組的,最終面試成績即為個人原始面試成績。
5.面試成績、最終面試成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。
6.考生綜合總成績計算方式:綜合總成績=筆試成績×50%+最終面試成績×50%。筆試成績、面試成績、綜合總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。?????
根據(jù)綜合總成績,從高分到低分排名順序,按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定擬體檢人選。綜合總成績相同的,以優(yōu)先條件、學(xué)歷高低確定排名順序。如面試合格人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)未達1:1時,面試合格人員全員進入體檢環(huán)節(jié)。
(六)體檢
1.體檢時間、地點:另行公告,請考生及時關(guān)注南昌人才招聘網(wǎng)(***.ncrczpw.***)。
2.?體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢對象按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢。體檢不合格者不予聘用。
體檢自動放棄,以及體檢不合格產(chǎn)生的缺額,從該崗位中按綜合總成績由高分到低分排名順序遞補。
(七)政審考察
體檢合格者列入政審考察對象,重點考察政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況。
考察不合格產(chǎn)生的缺額,從該崗位中按綜合總成績由高分到低分排名順序遞補。
(八)公示
報名、體能測評、筆試、資格審查、面試、體檢、政審工作結(jié)束后,根據(jù)結(jié)果確定擬聘用人員名單,在南昌人才招聘網(wǎng)公示5天。
(九)崗前培訓(xùn)和簽訂勞動合同
公示結(jié)束后,對符合聘用條件的,組織開展崗前培訓(xùn),并按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一實行勞務(wù)派遣。
四、薪酬待遇
試用期兩個月,試用期月收入為2800元;正式聘用期間,年收入約7萬元(含五險一金單位及個人應(yīng)繳部分,實際所得根據(jù)工作考核結(jié)果確定),工作時間提供工作餐、包住宿。試用期滿考核不合格的,解除勞動關(guān)系。
五、其他事項
(一)設(shè)立信息咨詢渠道。招聘信息,包括報考崗位、資格條件、考試通過和公告等,可通過南昌人才招聘網(wǎng)***s://***.ncrczpw.***進行查詢,或在工作時間內(nèi)致電咨詢。
(二)保持個人通訊暢通。招聘期間,考生務(wù)必保持手機暢通??忌耐ㄓ嵎绞阶兏?,應(yīng)當(dāng)及時告知工作人員。凡因個人原因,無法聯(lián)系造成的后果自己承擔(dān)。
(三)嚴禁弄虛作假行為。為了確保公平、公正,招聘工作所有程序必須進行考生身份核驗,因此考生務(wù)必攜帶本人身份證。報考人員應(yīng)自覺遵守考試紀律和相關(guān)規(guī)定,凡是弄虛作假或有其他違紀違規(guī)行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消其報考資格和聘用資格,由此造成的后果由考生承擔(dān)。造成不良影響和后果的,將依法依規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。
六、聯(lián)系電話
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話:0791-83808921
單位咨詢電話:0791-86389023
監(jiān)督舉報電話:0791-86366110
咨詢時間:工作日上午09:00-12:00,下午13:30—17:00
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