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確定根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號），現(xiàn)就2023年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
經(jīng)核準(zhǔn)，2023年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員65名，招聘計(jì)劃（崗位）等信息于2023年7月5日起在安慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)（***://rsj.anqing.gov.**/）、懷寧縣人民政府網(wǎng)（***s://***.ahhn.gov.**/）、懷寧人事考試網(wǎng)（***://hnpta.wisder.**/）等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。具體招聘崗位、人數(shù)、報(bào)考條件等信息詳見《2023年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》。
三、招聘條件
招聘對象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生（除23010崗位外）以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
?。ǘ┳袷貞椃ê头?；
?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸校?/p>
?。ㄋ模徫凰璧膶I(yè)或技能條件；
?。ㄎ澹┻m應(yīng)崗位要求的身體條件；
?。徫凰璧钠渌麠l件。
公開招聘工作人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1992年7月14日（含）以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）。
23010崗位定向招聘在懷寧入伍的退役高校畢業(yè)生士兵。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；
?。ㄈ┈F(xiàn)役軍人；
?。ㄋ模┙?jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄎ澹┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
?。┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員；
?。ㄆ撸┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為懷寧人事考試網(wǎng)（***://hnpta.wisder.**/）。報(bào)名時(shí)間為2023年7月14日9∶00至7月18日17∶00（周末正常審核），逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)考人員登錄懷寧人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。
每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
報(bào)名時(shí)由各招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)按招聘崗位所需條件對報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行網(wǎng)上初審。
報(bào)考人員報(bào)名后，應(yīng)在7月19日12∶00前登錄懷寧人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對報(bào)考信息并及時(shí)改報(bào)符合條件的其他崗位或重新修改信息上報(bào)，7月19日16∶00報(bào)名系統(tǒng)停止審核，在此期間，報(bào)考人員須密切關(guān)注審核狀態(tài)。
通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月20日16∶00前登錄懷寧人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用，逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄。根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。
為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不得低于3∶1。不足規(guī)定比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于7月21日12∶00-17∶00改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，不得改報(bào)其他崗位。
五、統(tǒng)一筆試
1.筆試時(shí)間：2023年8月6日（星期日）上午9:00-11:30。
2.筆試內(nèi)容及分值：考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》，分值100分?！豆不A(chǔ)知識》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國情省情等常識，判斷推理，言語理解與表達(dá)，寫作等。
3.筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員可于8月3日至5日在懷寧人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。
4.最低分?jǐn)?shù)線：為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績（含加分）達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)（遞補(bǔ)人員按此要求執(zhí)行）。
5.加分說明：報(bào)考崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2023年7月24日（上午8∶30-11∶30、下午14∶30-17∶00），攜帶相關(guān)證書到懷寧縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：懷寧縣高河鎮(zhèn)育兒路南1巷1號二樓206室）申報(bào)加分事宜，逾期不再受理。“大學(xué)生村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件（服務(wù)期須滿2年及以上）。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，在懷寧縣人民政府網(wǎng)向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔P試成績增加2分。
六、資格復(fù)審
報(bào)考者的資格審查貫穿事業(yè)單位公開招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消招聘資格。
資格復(fù)審由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)進(jìn)行。按照報(bào)考人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按照一定比例確定各招聘崗位參加資格復(fù)審人員名單。其中，招聘人數(shù)5名及以上的崗位按2∶1比例確定；招聘人數(shù)4名及以下的崗位按3∶1比例確定。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加資格復(fù)審人選。
各招聘崗位資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧人事考試網(wǎng)通知。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在報(bào)考同崗位人員中，依筆試成績（含加分）從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)一次并進(jìn)行資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、近期免冠正面證件照、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：
1.屬全日制2023年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供《畢業(yè)生推薦表》原件和復(fù)印件、學(xué)生證原件和復(fù)印件、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
2.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2023年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2023年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。
3.屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
4.定向招聘在我縣入伍的退役高校畢業(yè)生士兵的，須提供入伍通知書或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件、退出現(xiàn)役證原件。
5.持中國香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書人員還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書人員還須提供國家教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證書。
以上材料均需復(fù)印件。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元/人，領(lǐng)取面試通知書。
七、面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試通知書。
2.面試方式、內(nèi)容：面試均采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、邏輯思維、協(xié)調(diào)溝通、綜合分析、應(yīng)變創(chuàng)新等綜合素質(zhì)。
3、面試成績滿分分值為100分。實(shí)際參加面試人員數(shù)少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的考生，面試成績須達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成確定后公布。考試最終成績按筆試成績占60%、面試成績占40%合成確定。上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。
根據(jù)有效招聘崗位數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察對象。如最終成績相同，以筆試成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布（遞補(bǔ)程序如遇成績并列情況按此規(guī)定執(zhí)行）。
九、體檢、考察
體檢工作按照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢及復(fù)檢費(fèi)用考生自理。
考察工作由招聘單位和其主管部門負(fù)責(zé)，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督?警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄（***://zxgk.court.gov.**）。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示
對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧人事考試網(wǎng)公示7天。
十一、選崗
報(bào)考同一崗位（崗位代碼為23032、23033、23034、23037、23040）的考生，按照考試最終成績從高分到低分原則，依次自主選擇崗位（限選一次）。招聘單位主管部門依據(jù)該招聘崗位資格條件現(xiàn)場逐人審核確認(rèn)。崗位選擇后，不得重新調(diào)整。不按時(shí)到指定地點(diǎn)選崗或不愿選崗的視為自動放棄聘用。
十二、簽約聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由各招聘單位主管部門將擬聘人員相關(guān)材料報(bào)縣委編辦、縣人力資源和社會保障局辦理入編和聘用報(bào)批手續(xù)，納入事業(yè)編制管理。
對違反公開招聘規(guī)定或未能在2023年9月30日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。懷寧縣事業(yè)單位新聘人員實(shí)行服務(wù)期制度，需與用人單位簽訂服務(wù)期合同，服務(wù)期為三年。
十三、有關(guān)事宜
公開招聘有關(guān)招聘政策及考務(wù)、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時(shí)登錄懷寧縣人民政府網(wǎng)、懷寧人事考試網(wǎng)查閱。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
本公告由懷寧縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0556-4636080（懷寧縣人社局事業(yè)單位人事管理股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0556-4611190（懷寧縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組）
招聘單位咨詢電話：見《2023年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
2023年度懷寧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
懷寧縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年7月5日
